Aller au contenu

Plus forte croissance du personnel à Tintigny

Comptes annuels BNB · BCE

Ce classement range les entreprises à Tintigny dont le personnel a crû le plus vite sur les trois derniers exercices.

Un lieu, tous ses classements à la fois. Choisissez une commune ici ou sur la carte.

Exemples

Simple

Avancé

Couleur : entreprises avec un total du bilan déposé. Un clic choisit la commune.

Communes comptant le plus d'entreprises avec un bilan

Classements par province

Tintigny

commune dans la province de Luxembourg, 4 605 habitants
Plus grands employeurs
  1. 1Transports Penning292 ETP
  2. 2PEPINIERES LA GAUME86,0 ETP
  3. 3Postes Médicaux de Garde Luxembourg-Dinant40,0 ETP
18 entreprises avec ce chiffrePlus grands bilans
  1. 1Transports Penning29 M €
  2. 2TK15 M €
  3. 3Commission de gestion du Parc naturel de Gaume10 M €
83 entreprises avec ce chiffrePlus hauts capitaux propres
  1. 1TK13 M €
  2. 2Transports Penning11 M €
  3. 3Gestion Loisirs4,6 M €
73 entreprises avec ce chiffrePlus forte croissance du personnel
  1. 1Commission de gestion du Parc naturel de Gaume+26,9% par an
  2. 2NOVIREM+5,1% par an
  3. 3Transports Penning+3,8% par an
10 entreprises avec ce chiffrePlus anciennes entreprises
  1. 1GARAGE LAMBORELLE A TINTIGNY1955
  2. 2Gestion Loisirs1974
  3. 3PEPINIERES LA GAUME1977
83 entreprises avec ce chiffreCoût salarial par ETP le plus élevé (Luxembourg)
  1. 1LSGI SERVICES233 700 €
  2. 2Association Intercommunale Idelux-Projets publics129 100 €
  3. 3Nexova Cyber128 900 €
516 employeurs Secteurs au coût salarial le plus élevé (Luxembourg)
  1. 1Action sociale sans hébergement68 200 €
  2. 2Activités juridiques et comptables68 100 €
  3. 3Activités auxiliaires financières67 800 €
médiane par secteur, à partir de 20 employeurs

Plus forte croissance du personnel à Tintigny, au fil des années

le top 5 actuel, comptes annuels déposés de 2020 à 2025
080160240320202020212022202320242025Transports PenningPostes Médicaux de Ga.NOVIREMCommission de gestion.HALLE DE HAN080160240320202020212022202320242025

Les positions en 2025

  1. 1 Transports Penning 292 ETP
  2. 2 Postes Médicaux de Garde Luxembourg-Dinant 40,0 ETP
  3. 3 NOVIREM 23,9 ETP
  4. 4 Commission de gestion du Parc naturel de Gaume 23,7 ETP
  5. 5 HALLE DE HAN 16,8 ETP

La liste complète

Tintigny

Top 5

Plus forte croissance du personnel à Tintigny

Croissance par an · 10 entreprises dont la croissance est mesurable (au moins 10 ETP trois ans plus tôt)

Exercice 2025 pour 100,0 % des entreprises

Croissance annuelle moyenne du personnel (ETP) sur trois exercices, comme l'OCDE mesure les entreprises à forte croissance : au moins 10 ETP au départ, quatre comptes annuels consécutifs et un effectif plausible aux deux extrémités. Méthode et sources

  1. 1 Commission de gestion du Parc naturel de Gaume TintignyOrganisations associatives +26,9% par an de 11,6 ETP à 23,7 ETP
  2. 2 NOVIREM TintignyHébergement médico-social +5,1% par an de 20,6 ETP à 23,9 ETP
  3. 3 Transports Penning TintignyTransports terrestres +3,8% par an de 261 ETP à 292 ETP
  4. 4 HALLE DE HAN TintignyInfrastructure informatique et services d'information +2,9% par an de 15,4 ETP à 16,8 ETP
  5. 5 Postes Médicaux de Garde Luxembourg-Dinant TintignyActivités pour la santé humaine +2,3% par an de 37,4 ETP à 40,0 ETP

Encore 5 entreprises avec ce chiffre ne figurent pas dans le top. Chaque entreprise a son propre dossier avec tous ses chiffres.

Les agences d'intérim et de placement (NACE 78) ne figurent pas dans cette liste. Leur effectif comprend les personnes qu'elles placent chez des clients, si bien que leur croissance est surtout celle de leurs clients.

Choisissez-en 2 à 6. Ce classement en CSV Toutes les entreprises dans l'atelier d'analyse

Le CSV contient les lignes affichées avec lieu, secteur, chiffre et exercice. L'atelier d'analyse montre le même lieu et secteur, trié sur ce chiffre, avec toutes les entreprises inscrites. Les entreprises sans comptes récents, absentes de ce classement, y figurent aussi.

Étapes suivantes
Méthode et sources

Croissance annuelle moyenne du personnel (ETP) sur trois exercices, comme l'OCDE mesure les entreprises à forte croissance : au moins 10 ETP au départ, quatre comptes annuels consécutifs et un effectif plausible aux deux extrémités. La croissance par fusion ou reprise est comprise. Les agences d'intérim et de placement (NACE 78) n'y figurent pas : leur effectif compte les personnes qu'elles placent chez des clients. Nous n'utilisons pas le chiffre d'affaires : le schéma abrégé ne le mentionne pas.

Source
Comptes annuels à la Banque nationale, BCE
Exercice
Le dernier par entreprise. Pour 100,0 % des entreprises, c'est 2025.
Entreprises
10 entreprises dont la croissance est mesurable (au moins 10 ETP trois ans plus tôt)
Non repris
Les entreprises individuelles, les entreprises en faillite, en liquidation ou dans une autre situation anormale à la BCE, et celles sans comptes pour 2024 ou plus tard.
Au fil des années
Les lignes montrent le chiffre de chacun des comptes statutaires déposés du top 10 actuel, jusqu'à 9 ans en arrière. Une entreprise qui a cessé pendant ces années y figure si elle a déposé un jour au moins le dixième chiffre d'aujourd'hui. L'année est celle de la clôture de l'exercice.
Mis à jour
08-11-2026

Nous souhaitons déposer des cookies. Cela n'a lieu qu'avec votre consentement. Ce que nous mesurons