Summary
Jumar Consult has been active since 2025 and the Belgian Official Gazette contains no insolvency or warning signals. The computed 12-month bankruptcy probability is 1.0% (low). No annual accounts have been filed with the National Bank; this conclusion rests only on the KBO register and the Belgian Official Gazette.
Articles of association
What the company does
- PurposeThe activities the company may carry out under its articles.
- “Overige dienstverlenende activiteiten op het gebied van informatie, bedrijfsvoering, bedrijfsbeheer en financieel management…” (deed in Dutch)
17 activities
- Overige dienstverlenende activiteiten op het gebied van informatie, bedrijfsvoering, bedrijfsbeheer en financieel management
- Holdingactiviteiten
- Managementactiviteiten
- Overige zakelijke dienstverlening in de meest ruime zin van het woord
- Personenvervoer
- Huur en verhuur rollend materieel
- Het geven van lezingen en voordrachten
- De activiteiten van een werving en selectiebureau en het verlenen van alle diensten in dit verband in het bijzonder het ter beschikking stellen van applicaties onder gelijk welke vorm inzake werving en selectie
- Alle activiteiten van uitzendarbeid, rekrutering, werving, selectie, outplacement, begeleiding en consultancy voor een brede doelgroep van bedrijven en particulieren, alsmede het aanbieden aan bedrijven en particulieren van diverse diensten op gebied van human resources, omvattende onder meer: - het zoeken, selecteren en verwijzen van personeel, studenten en/of jongeren, ten behoeve van werkgever of werkzoeker; - het werven van personen via diverse kanalen; het aanbieden van tijdelijke tewerkstelling aan personen (niet-studenten); - het aanbieden van tijdelijke tewerkstelling aan studenten in het kader van een studentenovereenkomst; - het uitvoeren van selecties onder andere via gesprekken, diepte-interviews, het afnemen of laten afnemen van diverse testen voor het peilen en meten van intelligentie, vaardigheden, kennis, persoonlijkheid en van assessmentoefeningen, evenals via natrekking van referenties, analyse van de professionele relaties, interpretatie en synthese van de gegevens en face-to-face evaluatie van de resultaten: - het verlenen van bijstand inzake de specifieke regelgeving van toepassing op tewerkstelling (onder andere studentenarbeid) aan zowel werkgevers als aan werknemers (dan wel studenten). het verlenen van advies in verband met het management van human resources; alle activiteiten die verband houden met de studie van menselijk gedrag, van groepen en van factoren die groepen beïnvloeden; - alle activiteiten die verband houden met het bekend maken van openstaande arbeidsplaatsen al dan niet voorbehouden voor studenten en/of jongeren; - advies uitbrengen betreffende de geschiktheid van sollicitanten voor één of meerdere vacatures; - alle activiteiten van outplacement; - alle activiteiten van individuele coaching en begeleiding op de arbeidsmarkt; - het organiseren en verstrekken van cursussen, opleidingen en workshops; de studie en het onderzoek van opleidings- en managementtechnieken en -methodieken, evenals het geven, organiseren en toepassen van deze technieken en methoden, onder ander door het geven van voordrachten, lessenreeksen en opleidingen aan derden; het ontwikkelen van, de aan- en verkoop van studie- en documentatiemateriaal met betrekking tot opleidings- en managementtechnieken en -methodieken; - het aanbieden van een uitgebreid pakket van human resources services (inclusief bijstand en advies op het vlak van personeelsbeleid); aannemingen van diensten aan derden en hoofdzakelijk aan bedrijven in alle activiteiten en domeinen zoals onder meer maar niet uitsluitend op het gebied van studentenarbeid en jongerenbegeleiding; - detachering van expertise en knowhow naar bedrijven en het uitvoeren van tijdelijke projecten van allerlei aard op basis van vaste prijs of in regie.
- Het verlenen van advies, opleiding en bijstand op het vlak van het personeelsbeleid, informatietechnologie en telecom, het exploiteren van een uitzendbureau, of in het algemeen elk bureau voor private arbeidsbemiddeling. Alle activiteiten van arbeidsbemiddeling, alsmede andere activiteiten die ermee verband houden, zoals opleiding, onderaannemingsactiviteiten, projectbureau, enzovoort. Al deze activiteiten mogen uitgevoerd worden zowel in Vlaanderen, Brussel als in Wallonië, indien aan de voorwaarden is voldaan en onder alle vormen en in de meest uitgebreide zin en betekenis.
- Alle commerciële, industriële, financiële, roerende en onroerende verrichtingen die rechtstreeks of onrechtstreeks in verband staan met haar voorwerp
- Belangen hebben bij wijze van inbreng, inschrijving, of anderszins, in alle ondernemingen, verenigingen, vennootschappen die een gelijkaardig, analoog of aanverwant voorwerp nastreven of wier voorwerp van aard is dat van de vennootschap te bevorderen
- Zich voor deze ondernemingen, verenigingen, of vennootschappen borg stellen of aval verlenen, voorschotten en krediet toestaan of andere waarborgen verstrekken
- Alle mandaten en functies in andere vennootschappen waarnemen
- Deelname in alle vennootschappen, samenwerkingen, zaken of ondernemingen met eenzelfde, analoog, gelijkaardig of samenhangend voorwerp of met een voorwerp dat de ontwikkeling van haar onderneming of de afname van haar producten en diensten kan bevorderen
- De functies van zaakvoerder, bestuurder of vereffenaar uitoefenen in andere vennootschappen
- Zich borgstellen of zakelijke zekerheden verlenen ten voordele van vennootschappen of particulieren, in de meest ruime zin
- DurationHow long the company exists; usually unlimited, so until it is dissolved.
- Unlimited
- Name clauseThe name the company operates under according to its articles.
- Jumar Consult
- Registered office clauseThe region of the registered office; it decides among other things the language of official documents.
- “Vlaams Gewest, eenvoudige beslissing van het bestuursorgaan” (deed in Dutch)
Who represents it, and how
- Who signsWho may bind the company towards others, for example by signing a contract.
- “en Hij kan bijzondere machten toekennen aan elke mandataris. Ten aanzien van derden zal de bijzonder gevolmachtigde het bewijs van zijn…”
- Daily managementWho may handle the everyday running of the business without the full board.
- The board decides whether the delegates act alone or jointly
- Board ruleHow the board is made up, meets and takes decisions.
- “Artikel 15. Vergoeding van de bestuurders” (deed in Dutch)“De algemene vergadering die de bestuurder(s) benoemt, bepaalt hun aantal en, indien er meerdere bestuurders zijn, hun (al dan niet beperkte)…” (deed in Dutch)4 more provisions on this in the deed
Capital, shares and profit
- Share classWhich classes of shares exist and what rights each class carries.
- “Op naam, aandelen” (deed in Dutch)“Op naam, andere effecten” (deed in Dutch)“Op naam, register van aandelen op naam” (deed in Dutch)“Rechten uitgeoefend door vruchtgebruiker bij splitsing eigendom, stemrechten geschorst tot één persoon aangewezen als houder” (deed in Dutch)deed of 16-09-2025
- Transfer restrictionWhether shareholders may sell their shares freely or need approval first.
- “Erfgenamen en legatarissen die geen aandeelhouder van rechtswege worden krachtens deze statuten, zijn ertoe gehouden de instemming van de…” (deed in Dutch)3 more provisions on this in the deeddeed of 16-09-2025
- Share issue ruleHow and by whom new shares can be issued.
- “Volgestort bij uitgifte” (deed in Dutch)“Artikel 7. Inbreng in geld met uitgifte van nieuwe aandelen - Recht van voorkeur” (deed in Dutch)deed of 16-09-2025
- Financial instrumentSecurities other than shares, such as bonds or warrants, the company can issue.
- “Op naam, register van effecten op naam” (deed in Dutch)deed of 16-09-2025
- Profit allocationHow profit is distributed; a BV may only pay out after a balance-sheet and liquidity test.
- “Artikel 25. Bestemming van de winst - reserves - interimdividend” (deed in Dutch)deed of 29-09-2025
Meetings and financial year
- Financial yearThe twelve-month period the company draws up its annual accounts for.
- From 1 January to 31 December
- Annual meetingWhen the shareholders meet each year, among other things to approve the annual accounts.
- Last Friday of June at 18:00
- General meetingThe meeting of all shareholders, which appoints directors and approves the accounts.
- “Artikel 22. Bevoegdheden - Beraadslagingen” (deed in Dutch)
- Meeting ruleHow the company's meetings are run.
- “Artikel 21. Zittingen - processen-verbaal” (deed in Dutch)“Artikel 23. Verdaging” (deed in Dutch)2 more provisions on this in the deed
- Meeting noticeHow and how far ahead shareholders are invited to a meeting; by law at least fifteen days.
- One provision in the deed
- Meeting accessWho may attend the meeting and what is needed to be admitted.
- “Artikel 20. Toegang tot de algemene vergadering” (deed in Dutch)
- Proxy ruleWhether a shareholder may be represented at the meeting by someone else.
- One provision in the deed
- Voting ruleWhich majority the meeting decides by, for example a simple or a special majority.
- 4 provisions in the deed
- Written decisionsDecisions without a meeting, when everyone involved agrees in writing.
- “Artikel 19. Schriftelijke algemene vergadering” (deed in Dutch)
Oversight and winding up
- Statutory auditorA statutory auditor is a registered auditor who checks the accounts; small companies need not have one.
- No statutory auditor
- Dissolution ruleWhen and by whom the company can be dissolved.
- “Artikel 26. Ontbinding” (deed in Dutch)
- Liquidation ruleHow assets are shared after dissolution: creditors first, then shareholders.
- “Artikel 27. Vereffenaars” (deed in Dutch)