Samenvatting
Jumar Consult is actief sinds 2025 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. De berekende faillissementskans over 12 maanden is 1,0% (laag). Bij de Nationale Bank is geen jaarrekening neergelegd; deze conclusie steunt uitsluitend op register- en Staatsbladgegevens.
Statuten
Wat doet de vennootschap
- DoelWelke activiteiten de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- Overige dienstverlenende activiteiten op het gebied van informatie, bedrijfsvoering, bedrijfsbeheer en financieel management; Holdingactiviteiten; Managementactiviteiten; Overige…
17 activiteiten
- Overige dienstverlenende activiteiten op het gebied van informatie, bedrijfsvoering, bedrijfsbeheer en financieel management
- Holdingactiviteiten
- Managementactiviteiten
- Overige zakelijke dienstverlening in de meest ruime zin van het woord
- Personenvervoer
- Huur en verhuur rollend materieel
- Het geven van lezingen en voordrachten
- De activiteiten van een werving en selectiebureau en het verlenen van alle diensten in dit verband in het bijzonder het ter beschikking stellen van applicaties onder gelijk welke vorm inzake werving en selectie
- Alle activiteiten van uitzendarbeid, rekrutering, werving, selectie, outplacement, begeleiding en consultancy voor een brede doelgroep van bedrijven en particulieren, alsmede het aanbieden aan bedrijven en particulieren van diverse diensten op gebied van human resources, omvattende onder meer: - het zoeken, selecteren en verwijzen van personeel, studenten en/of jongeren, ten behoeve van werkgever of werkzoeker; - het werven van personen via diverse kanalen; het aanbieden van tijdelijke tewerkstelling aan personen (niet-studenten); - het aanbieden van tijdelijke tewerkstelling aan studenten in het kader van een studentenovereenkomst; - het uitvoeren van selecties onder andere via gesprekken, diepte-interviews, het afnemen of laten afnemen van diverse testen voor het peilen en meten van intelligentie, vaardigheden, kennis, persoonlijkheid en van assessmentoefeningen, evenals via natrekking van referenties, analyse van de professionele relaties, interpretatie en synthese van de gegevens en face-to-face evaluatie van de resultaten: - het verlenen van bijstand inzake de specifieke regelgeving van toepassing op tewerkstelling (onder andere studentenarbeid) aan zowel werkgevers als aan werknemers (dan wel studenten). het verlenen van advies in verband met het management van human resources; alle activiteiten die verband houden met de studie van menselijk gedrag, van groepen en van factoren die groepen beïnvloeden; - alle activiteiten die verband houden met het bekend maken van openstaande arbeidsplaatsen al dan niet voorbehouden voor studenten en/of jongeren; - advies uitbrengen betreffende de geschiktheid van sollicitanten voor één of meerdere vacatures; - alle activiteiten van outplacement; - alle activiteiten van individuele coaching en begeleiding op de arbeidsmarkt; - het organiseren en verstrekken van cursussen, opleidingen en workshops; de studie en het onderzoek van opleidings- en managementtechnieken en -methodieken, evenals het geven, organiseren en toepassen van deze technieken en methoden, onder ander door het geven van voordrachten, lessenreeksen en opleidingen aan derden; het ontwikkelen van, de aan- en verkoop van studie- en documentatiemateriaal met betrekking tot opleidings- en managementtechnieken en -methodieken; - het aanbieden van een uitgebreid pakket van human resources services (inclusief bijstand en advies op het vlak van personeelsbeleid); aannemingen van diensten aan derden en hoofdzakelijk aan bedrijven in alle activiteiten en domeinen zoals onder meer maar niet uitsluitend op het gebied van studentenarbeid en jongerenbegeleiding; - detachering van expertise en knowhow naar bedrijven en het uitvoeren van tijdelijke projecten van allerlei aard op basis van vaste prijs of in regie.
- Het verlenen van advies, opleiding en bijstand op het vlak van het personeelsbeleid, informatietechnologie en telecom, het exploiteren van een uitzendbureau, of in het algemeen elk bureau voor private arbeidsbemiddeling. Alle activiteiten van arbeidsbemiddeling, alsmede andere activiteiten die ermee verband houden, zoals opleiding, onderaannemingsactiviteiten, projectbureau, enzovoort. Al deze activiteiten mogen uitgevoerd worden zowel in Vlaanderen, Brussel als in Wallonië, indien aan de voorwaarden is voldaan en onder alle vormen en in de meest uitgebreide zin en betekenis.
- Alle commerciële, industriële, financiële, roerende en onroerende verrichtingen die rechtstreeks of onrechtstreeks in verband staan met haar voorwerp
- Belangen hebben bij wijze van inbreng, inschrijving, of anderszins, in alle ondernemingen, verenigingen, vennootschappen die een gelijkaardig, analoog of aanverwant voorwerp nastreven of wier voorwerp van aard is dat van de vennootschap te bevorderen
- Zich voor deze ondernemingen, verenigingen, of vennootschappen borg stellen of aval verlenen, voorschotten en krediet toestaan of andere waarborgen verstrekken
- Alle mandaten en functies in andere vennootschappen waarnemen
- Deelname in alle vennootschappen, samenwerkingen, zaken of ondernemingen met eenzelfde, analoog, gelijkaardig of samenhangend voorwerp of met een voorwerp dat de ontwikkeling van haar onderneming of de afname van haar producten en diensten kan bevorderen
- De functies van zaakvoerder, bestuurder of vereffenaar uitoefenen in andere vennootschappen
- Zich borgstellen of zakelijke zekerheden verlenen ten voordele van vennootschappen of particulieren, in de meest ruime zin
- DuurHoe lang de vennootschap bestaat; meestal onbepaald, dus tot ze wordt ontbonden.
- Onbepaalde duur
- Statutaire naamDe naam waaronder de vennootschap volgens haar statuten optreedt.
- Jumar Consult
- Statutaire zetelIn welk gewest de zetel ligt; dat bepaalt onder meer de taal van de officiële stukken.
- Vlaams Gewest, eenvoudige beslissing van het bestuursorgaan
Wie vertegenwoordigt en hoe
- Wie tekentWie de vennootschap tegenover anderen mag binden, bijvoorbeeld door een contract te tekenen.
- “en Hij kan bijzondere machten toekennen aan elke mandataris. Ten aanzien van derden zal de bijzonder gevolmachtigde het bewijs van zijn…”
- Dagelijks bestuurWie de lopende zaken van elke dag mag regelen zonder het hele bestuursorgaan.
- Het bestuursorgaan bepaalt of de gedelegeerden alleen of samen optreden
- Regeling bestuursorgaanHoe het bestuursorgaan is samengesteld, vergadert en beslist.
- Artikel 15. Vergoeding van de bestuurdersDe algemene vergadering die de bestuurder(s) benoemt, bepaalt hun aantal en, indien er meerdere bestuurders zijn, hun (al dan niet beperkte)…Nog 4 bepalingen hierover in de akte
Kapitaal, aandelen en winst
- AandelensoortWelke soorten aandelen er zijn en welke rechten elk soort geeft.
- Op naam, aandelenOp naam, andere effectenOp naam, register van aandelen op naamRechten uitgeoefend door vruchtgebruiker bij splitsing eigendom, stemrechten geschorst tot één persoon aangewezen als houderakte 16-09-2025
- OverdrachtsbeperkingOf aandeelhouders hun aandelen vrij mogen verkopen of eerst toestemming nodig hebben.
- Erfgenamen en legatarissen die geen aandeelhouder van rechtswege worden krachtens deze statuten, zijn ertoe gehouden de instemming van de…Nog 3 bepalingen hierover in de akteakte 16-09-2025
- Regeling uitgifte aandelenHoe en door wie nieuwe aandelen uitgegeven kunnen worden.
- Volgestort bij uitgifteArtikel 7. Inbreng in geld met uitgifte van nieuwe aandelen - Recht van voorkeurakte 16-09-2025
- Financieel instrumentAndere effecten dan aandelen, zoals obligaties of warrants, die de vennootschap kan uitgeven.
- Op naam, register van effecten op naamakte 16-09-2025
- WinstbestemmingHoe de winst verdeeld wordt; een bv mag pas uitkeren na een balans- en liquiditeitstest.
- Artikel 25. Bestemming van de winst - reserves - interimdividendakte 29-09-2025
Vergaderingen en boekjaar
- BoekjaarDe periode van twaalf maanden waarover de vennootschap haar jaarrekening opmaakt.
- Van 1 januari tot 31 december
- JaarvergaderingWanneer de aandeelhouders elk jaar samenkomen om onder meer de jaarrekening goed te keuren.
- Laatste vrijdag van juni om 18:00
- Algemene vergaderingDe vergadering van alle aandeelhouders, die onder meer bestuurders benoemt en de jaarrekening goedkeurt.
- Artikel 22. Bevoegdheden - Beraadslagingen
- Regeling vergaderingHoe vergaderingen van de vennootschap verlopen.
- Artikel 21. Zittingen - processen-verbaalArtikel 23. VerdagingNog 2 bepalingen hierover in de akte
- OproepingHoe en hoe lang op voorhand aandeelhouders voor een vergadering uitgenodigd worden; wettelijk minstens vijftien dagen.
- Eén bepaling in de akte
- Toegang tot de vergaderingWie de vergadering mag bijwonen en wat daarvoor nodig is.
- Artikel 20. Toegang tot de algemene vergadering
- Regeling volmachtenOf een aandeelhouder zich op de vergadering door iemand anders mag laten vertegenwoordigen.
- Eén bepaling in de akte
- StemregelingMet welke meerderheid de vergadering beslist, bijvoorbeeld een gewone of een bijzondere meerderheid.
- 4 bepalingen in de akte
- Schriftelijke besluitvormingBeslissingen zonder vergadering, als alle betrokkenen schriftelijk instemmen.
- Artikel 19. Schriftelijke algemene vergadering
Toezicht en einde
- CommissarisEen commissaris is een bedrijfsrevisor die de jaarrekening controleert; kleine vennootschappen hoeven er geen te hebben.
- Geen commissaris
- Regeling ontbindingWanneer en door wie de vennootschap ontbonden kan worden.
- Artikel 26. Ontbinding
- Regeling vereffeningHoe het vermogen na een ontbinding verdeeld wordt: eerst de schuldeisers, dan de aandeelhouders.
- Artikel 27. Vereffenaars