a.tipic
Active Risk: not assessedSummary
a.tipic is younger than twelve months; there is no public track record yet to compute a bankruptcy probability from. The company has been active since 2026 and the Belgian State Gazette contains no insolvency or warning signals. No processed annual-account figures are available; this conclusion rests on registry and State Gazette data only.
Articles of association
What the company does
- PurposeThe activities the company may carry out under its articles.
- Het verlenen van advies, begeleiding en ondersteuning op het gebied van human resources (zoals maar niet beperkt tot: organisatieontwikkeling, changemanagement, talentmanagement…
9 activities
- Het verlenen van advies, begeleiding en ondersteuning op het gebied van human resources (zoals maar niet beperkt tot: organisatieontwikkeling, changemanagement, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en welzijn op het werk) alsook het aanbieden van alle vormen van coaching, training, opleiding en persoonlijke ontwikkeling voor individuen, teams en organisaties.
- Het uitoefenen van activiteiten van arbeidsbemiddeling, waaronder het zoeken, selecteren, verwijzen en plaatsen van personeel voor rekening van werkgevers of werkzoekenden, de formulering van taakomschrijvingen, het op geschiktheid testen van sollicitanten, het natrekken van referenties, alsook het uitoefenen van activiteiten van (executive) search en headhunting, en het begeleiden van outplacementtrajecten en interimmanagement.
- De verlening van juridische diensten in de ruimste zin van het woord, waaronder de uitoefening van alle activiteiten op het gebied van advies, bijstand, beheer, opleiding en vertegenwoordiging op juridisch, fiscaal en administratief vlak en voor compliance kwesties, met uitzondering van alle activiteiten die voorbehouden zijn aan gereglementeerde beroepen.
- Het organiseren, begeleiden en faciliteren van workshops, seminars, retreats, opleidingen en andere ervaringsgerichte programma's op het vlak van welzijn, mindfulness, beweging, yoga en aanverwante disciplines, persoonlijke groei en levenskwaliteit.
- Het ontwikkelen en aanbieden van diensten, producten en ervaringen op het gebied van levensstijl, fashion, fotografie, kunst en creatieve expressie, als onderdeel van een holistische benadering van welzijn en persoonlijke ontwikkeling.
- Het organiseren, begeleiden en/of bemiddelen bij reizen, study trips, groepsreizen en andere ervaringsgerichte trajecten in functie van persoonlijke of professionele ontwikkeling, al dan niet in samenwerking met erkende reisoperatoren of -agenten.
- Het produceren, publiceren, verspreiden en vermarkten van digitale en fysieke content, e-learnings, cursussen, boeken, tools en producten die aansluiten bij de bovenstaande activiteiten, via alle beschikbare kanalen, waaronder online platformen en sociale media.
- Het opnemen en uitoefenen van bestuursmandaten, functies van zaakvoerder, bestuurder, lid van een raad van bestuur of toezichtsorgaan, alsook elke andere vorm van bestuurlijke vertegenwoordiging in vennootschappen, verenigingen, stichtingen of andere rechtspersonen.
- Alsook alle activiteiten die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met of dienstig kunnen zijn aan de verwezenlijking van voormeld doel, met inbegrip van het stellen van alle handelingen van commerciële, financiële, roerende of onroerende aard, het verwerven van deelnemingen in andere vennootschappen of entiteiten, het verlenen van managementdiensten, alsook het verstrekken van zekerheden of garanties ten behoeve van verbonden vennootschappen of derden, voor zover toegelaten door het Wetboek van vennootschappen en verenigingen.
- DurationHow long the company exists; usually unlimited, so until it is dissolved.
- Unlimited
- Name clauseThe name the company operates under according to its articles.
- A.tipic
- Registered office clauseThe region of the registered office; it decides among other things the language of official documents.
- Artikel 2. Zetel
Who represents it, and how
- Board ruleHow the board is made up, meets and takes decisions.
- Met of zonder beperking van duur, één of meerArtikel 11. Bevoegdheden van het bestuursorgaanArtikel 12. Vergoeding van de bestuurdersArtikel 13. Dagelijks bestuur
Capital, shares and profit
- Share classWhich classes of shares exist and what rights each class carries.
- Op naam, register van aandelen op naam
- Transfer restrictionWhether shareholders may sell their shares freely or need approval first.
- Artikel 9. Overdracht van aandelenPrijs vermeld in oorspronkelijke bekendmaking, toepasselijk op elke overdracht onder levenden (bezwarende/kosteloze titel…1 more provision on this in the deed
- Share issue ruleHow and by whom new shares can be issued.
- Volstort bij uitgifte tenzij uitgiftevoorwaarden anders bepalen, enige aandeelhouder-bestuurder bepaalt vrij de later uit te voeren…15, e-mail of gewone post
Meetings and financial year
- Financial yearThe twelve-month period the company draws up its annual accounts for.
- From 1 April to 31 March
- First financial yearThe first financial year after incorporation can be shorter or longer than twelve months.
- First financial year to 31-03-2027, first annual accounts due by 31-10-2027
- Annual meetingWhen the shareholders meet each year, among other things to approve the annual accounts.
- Last Friday of September at 14:00
- Meeting noticeHow and how far ahead shareholders are invited to a meeting; by law at least fifteen days.
- One provision in the deed
- Written decisionsDecisions without a meeting, when everyone involved agrees in writing.
- Artikel 15bis. Schriftelijke algemene vergadering
Oversight and winding up
- Statutory auditorA statutory auditor is a registered auditor who checks the accounts; small companies need not have one. According to the deed, the legal criteria do not require one here.
- No statutory auditor
- Auditor ruleHow a statutory auditor is appointed and what they check, if the company has one.
- Hernieuwbare termijn van drie jaar, één of meerdere
- Dissolution ruleWhen and by whom the company can be dissolved.
- Vormen vereist voor statutenwijziging, beslissing van algemene vergadering
- Liquidation ruleHow assets are shared after dissolution: creditors first, then shareholders.
- Indien geen andere vereffenaar benoemd, bestuurder(s) in functie