Personeel
32 VTE
35 personen op 30-09-2025+26% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,9 VTEhoogste kwart
X-RIS: werkgeverscheck
X-RIS (Herstal) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 32 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
17%
12 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 18%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 75.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
1,5 uur per VTE
47 uur in totaal · € 800
Sector
51% rapporteert opleidingmediaan 12 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 68.319
2020
€ 62.446
2021
€ 62.181
2022
€ 71.708
2023
€ 74.271
2024
€ 75.741
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 11%.
Best betalende werkgevers in Informatica- en elektronische producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14,2
2020
15,4
2021
16,6
2022
19,7
2023
25,3
2024
32
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 125%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 4
2022
5 · 1
2023
10 · 3
2024
12 · 6
2025
Samenstelling op 30-09-2025
35 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 32 (91%)deeltijds 3 (9%)
Mannen en vrouwensector: 25% vrouwen
mannen 30 (86%)vrouwen 5 (14%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 35 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 35 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 21 | 47 | € 800 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 16,6 | 19,7 | 25,3 | 32 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 15,5 / 1,7 | 18,4 / 2,3 | 23,7 / 3 | 29,8 / 3,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 22 | 29 | 35 |
| Gepresteerde uren | 26.507 | 32.154 | 41.471 | 51.500 |
| Personeelskost | € 1.088.200 | € 1.462.800 | € 1.879.100 | € 2.423.700 |
| In dienst (personen) | 5 | 5 | 10 | 12 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 1 | 3 | 6 |
| Uitstroom | 24% | 5% | 9% | 17% |
| Opleidingsuren | 24 | 3 | 17 | 47 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 76/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-01-2009 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.