Personeel
51,4 VTE
52 personen op 30-09-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
RUBY: werkgeverscheck
RUBY (Knokke-Heist) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 51 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
302%
156 in dienst, 156 uit dienst
Sector
mediaan 300%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 62.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
39,9 uur per VTE
2.051 uur in totaal · € 900
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.361
2019
€ 51.686
2021
€ 56.848
2022
€ 59.566
2023
€ 61.550
2024
€ 61.976
2025
Van 2019 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 16%. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE52
2019
45
2021
48,8
2022
44,5
2023
49,5
2024
51,4
2025
Van 2019 tot 2025 daalde het personeel met 1%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
99 · 89
2022
100 · 102
2023
213 · 200
2024
156 · 156
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-09-2025
52 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 52 (100%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 43 (83%)vrouwen 9 (17%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 52 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (2%)arbeiders 51 (98%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 14 | 2.051 | € 900 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 48,8 | 44,5 | 49,5 | 51,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 48,5 / 0,3 | 44,3 / 0,2 | 49,2 / 0,3 | 51,4 / - |
| Personen op de afsluitdatum | 54 | 39 | 52 | 52 |
| Gepresteerde uren | 104.933 | 89.703 | 102.784 | 102.546 |
| Personeelskost | € 2.774.200 | € 2.650.700 | € 3.046.700 | € 3.185.500 |
| In dienst (personen) | 99 | 100 | 213 | 156 |
| Uit dienst (personen) | 89 | 102 | 200 | 156 |
| Uitstroom | 182% | 228% | 400% | 302% |
| Opleidingsuren | 490 | 3.590 | - | 2.051 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-06-1994 (32 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.