Personeel
94 VTE
56 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
HEB: werkgeverscheck
HEB (Sint-Martens-Latem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 94 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
75%
556 in dienst, 554 uit dienst
Sector
mediaan 300%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 46.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 40.053
2020
€ 44.200
2021
€ 45.999
2022
€ 49.610
2023
€ 44.288
2024
€ 46.755
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 17%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE64,3
2020
92,3
2021
122,2
2022
119,7
2023
92,4
2024
94
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 46%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
644 · 548
2021
674 · 737
2022
640 · 648
2023
538 · 555
2024
556 · 554
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)553
Samenstelling op 31-12-2025
56 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 49 (88%)deeltijds 7 (13%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 33 (59%)vrouwen 23 (41%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 47 (84%)bepaalde duur 9 (16%)
Beroepscategorie
bedienden 17 (30%)arbeiders 39 (70%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Minder formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,1
- Gepresteerde uren
- 3.903
- Kost voor de onderneming
- € 139.800
Sector
mediaan 19%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 92,3 | 122,2 | 119,7 | 92,4 | 94 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 64,9 / 175,1 | 85 / 258 | 81,5 / 256,4 | 54,9 / 234,2 | 55,4 / 242,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 142 | 79 | 71 | 54 | 56 |
| Gepresteerde uren | 171.455 | 214.144 | 210.568 | 170.142 | 166.695 |
| Personeelskost | € 4.079.600 | € 5.621.100 | € 5.938.300 | € 4.092.200 | € 4.395.000 |
| In dienst (personen) | 644 | 674 | 640 | 538 | 556 |
| Uit dienst (personen) | 548 | 737 | 648 | 555 | 554 |
| Uitstroom | 68% | 91% | 82% | 87% | 75% |
| Opleidingsuren | - | 456 | 1.355 | - | 0 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 6,8 | 15,9 | 8,8 | 5,9 | 2,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 43/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 06-02-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.