Omzet
≈ € 1,8 mln geschat
Het verkort schema vermeldt geen omzet.
Umeris Payroll
Overzicht
Levenslijn
1 jaarrekening met cijfersrecord € 1,1 mln (2025)
€ 1,1 mln
record € 75.685 (2025)
€ 75.685
record € 76.685 (2025)
€ 76.685
€ 391.358
record 44,2 VTE (2025)
44,2 VTE
Bestuur3 namen sinds 2024
3 bestuurdersCORNELIS & CORNELIS en 2 anderen
Documentenneerleggingen en akten
20-07-202611 dagen voor de termijn
2025verkort schema
Eerste jaar met cijfers
Opvallend
uit de jaarrekening 2025Schulden
€ 391.358 84% van de balans
Financiële schulden 16%Leveranciers 22%Belastingen en lonen 55%Andere 7%
Daarvan is € 318.876 binnen het jaar opeisbaar.
Checked score
67
Gezond
Financieel sterker dan 47% van de kleine bedrijven in de sector arbeidsbemiddeling (NACE 78)
Kans in deze klasse: 0,55% tot 1,5%
Faillissementskans binnen 12 maanden
1,0% Laag
0%0,5%1,5%4%10%≥ 25%
De streepjeslijn is de sectormediaan: 0,2% bij 195 ondernemingen (NACE 78, klein).
Ongeveer 1 op 100 vergelijkbare bedrijven gaan binnen 12 maanden failliet (schatting).
Verloop over 24 maanden
01-2026: 1,0%
02-2026: 1,0%● gelijk tegenover 01-2026
03-2026: 1,1%▲ +0,1 procentpunt tegenover 02-2026
04-2026: 1,1%● gelijk tegenover 03-2026
05-2026: 1,2%▲ +0,1 procentpunt tegenover 04-2026
06-2026: 1,3%▲ +0,1 procentpunt tegenover 05-2026hoogste waarde
07-2026: 1,3%● gelijk tegenover 06-2026hoogste waarde
08-2026: 1,0%▼ -0,3 procentpunt tegenover 07-2026
09-2026: 1,0%● gelijk tegenover 08-2026
10-2026: 1,0%● gelijk tegenover 09-2026laagste waarde
11-2026: 1,0%● gelijk tegenover 10-2026laagste waarde
Financiële sterkteGemiddeld
Opbouw van de score
verhoogt risico
Omvang: 44,2 VTE, balanstotaal € 468.042
Opgericht in 2024
Eigen vermogen € 76.685 (16,4% van het balanstotaal)
verlaagt risico
Sector NACE 78
Berekening
De klasse volgt uit de faillissementskans. 10 punten meer halveert die kans ongeveer.
| 75-100 | Uitstekend | minder dan 0,55% |
| 60-74 | Gezond | 0,55% tot 1,5% |
| 45-59 | Aanvaardbaar | 1,5% tot 4,2% |
| 25-44 | Zwak | 4,2% tot 15,0% |
| 0-24 | Kritiek | meer dan 15,0% |
De plaats binnen de klasse hangt voor de helft af van de faillissementskans en voor de helft van de vergelijking met de sectorgenoten (NACE 78, klein). De solvabiliteit van de onderneming is beter dan bij 36% van hen, de liquiditeit beter dan bij 25% en de rentabiliteit beter dan bij 81%.
De faillissementskans is berekend op 09-11-2026 met het faillissementsmodel van 2 oktober 2026. Het model steunt op de registers, de jaarrekening en het Staatsblad, en op eerdere Belgische faillissementen.
De kans steunt op de jaarrekening met balansdatum 31-12-2025.
Van de ondernemingen met een faillissementskans in de klasse laag op 30-06-2025 ging 0,8% binnen twaalf maanden failliet.
Sommige feiten begrenzen de score, hoe klein de kans ook is. Bij negatief of nul eigen vermogen, een zwaar verlies, een afwijkende toestand in de KBO, één ontbrekende jaarrekening of een jaarrekening die meer dan 90 dagen te laat werd neergelegd, is de score hoogstens Aanvaardbaar (59). Bij twee ontbrekende jaarrekeningen is hij hoogstens Zwak (44). Bij een lopende gerechtelijke reorganisatie of het einde van de onderneming (faillissement, ontbinding, vereffening) is hij hoogstens Kritiek (24).
Vergelijkbare ondernemingen, twee jaar later
In juli 2024 hadden 118 ondernemingen hetzelfde profiel als Umeris Payroll nu. Elke stip is er één, twee jaar later.
97,5%
bestond nog
0,0%
stopte op een andere manier
2,5%
ging failliet
Dat past bij de faillissementskans van Umeris Payroll zelf: 1,0% binnen 12 maanden.
Test van de methode
De methode is getest op de 497.447 ondernemingen van juli 2024. Elke onderneming kreeg het faillissementscijfer van hetzelfde profiel een jaar eerder, in juli 2023. Verwacht was dat 1,6% binnen 24 maanden failliet zou gaan. Werkelijk ging 1,7% failliet.
| Groep | Verwacht | Werkelijk |
|---|---|---|
| 1 | 0,2% | 0,2% |
| 2 | 0,3% | 0,5% |
| 3 | 0,5% | 0,6% |
| 4 | 0,7% | 0,8% |
| 5 | 0,9% | 0,9% |
| 6 | 1,3% | 1,5% |
| 7 | 1,6% | 1,8% |
| 8 | 1,8% | 1,8% |
| 9 | 3,0% | 3,1% |
| 10 | 5,6% | 6,2% |
Een onderneming die failliet ging, had in 74,5% van de vergelijkingen een hoger verwacht cijfer dan een onderneming die bleef bestaan. Het niveau hangt af van de conjunctuur. In een jaar met meer faillissementen dan het jaar ervoor is het werkelijke cijfer hoger dan het verwachte.
Dit is een waarneming over 118 ondernemingen, geen voorspelling voor Umeris Payroll. De sector telt niet mee, want in de KBO staat bij een gestopte onderneming geen sector meer. Per sector zouden vooral de overlevers meetellen, en dat geeft een te mooi beeld.
Kredietoordeel
Krediet tot € 5.000 op 30 dagen is aanvaardbaar
De liquiditeit is ontoereikend, met een liquiditeitsratio van 0,83, onder 1. De kortlopende schulden zijn 68,1% en de geldmiddelen 15,5% van het balanstotaal. Van het actief is 83,6% met schulden en voorzieningen gefinancierd.
Kredietcheck voor een bedrag en termijn naar keuze
Toon het aanbevolen maximum en zie hoe het oordeel verandert met bedrag, termijn en voorschot.
De scores en ratio's zijn berekeningen van Checked, geen kredietbeslissing.
Signalen
Vijf signalen.
verlaagt risicoverhoogt risiconeutraal
neutraal · Laatste jaarrekening tijdig neergelegd
De jaarrekening over het boekjaar afgesloten op 31-12-2025 moest uiterlijk op 31-07-2026 neergelegd zijn. Ze werd neergelegd op 20-07-2026, 11 dagen voor het einde van de termijn.
NBB · 1 neerleggingAfwijking van de termijn
2025
11 dagen voor het einde van de termijn
← vóór de termijn
na de termijn →
Nagekeken zonder bevinding (1)
Bestuur en eigendom
- SILLIS Nick 10 aandelenakte van 24-12-2024
- REYNIERS Jordy 70 aandelenakte van 24-12-2024
- CORNELIS Rik 20 aandelenakte van 24-12-2024
Recente wijzigingen
Ingeschreven in de Peppol Directory
Bereikbaar voor e-facturen via 0208:1017736569
Oprichting
Oprichters: SILLIS Nick, REYNIERS Jordy en CORNELIS Rik · 100 aandelen · Benoemingen: Nick S., Jordy R. en CORNELIS & CORNELIS · bekendgemaakt op 24-12-2024 · Staatsblad-akte
Eerste vestiging
Prins Boudewijnlaan 30/10, Kontich
Vergelijkbare ondernemingen
zelfde hoofdactiviteit, vergelijkbaar in omvang en leeftijd| Onderneming | ||||
|---|---|---|---|---|
| Umeris Payroll Kontich | € 468.042 | € 1,1 mln | 16,4% | 44,2 |
| SKWD Antwerpen | € 623.525 | € 1,3 mln | 28,6% | 28,3 |
| FiftyFive Plus Antwerpen | € 437.506 | € 1,9 mln | -36,8% | 26,3 |
| ABALONE TT TOURNAI Tournai | € 444.082 | € 1,7 mln | -104,4% | 34,4 |
| MIRA EVENT SUPPORT Kortrijk | € 665.355 | € 1,8 mln | 61,8% | 37,9 |
| Visionpoint Zonhoven | € 542.030 | € 1,8 mln | 9,9% | 18,1 |
| myJobDrop Gent | € 672.382 | € 2,5 mln | 7,6% | 66,5 |
Deze ondernemingen hebben dezelfde hoofdactiviteit als Umeris Payroll: activiteiten van uitzendbureaus en andere diensten in verband met personeelsvoorziening (NACE 78200). Ze zijn vergelijkbaar in omvang en leeftijd: balanstotaal tussen € 438.000 en € 672.000, opgericht tussen 2023 en 2025.
Officiële gegevens
Bron: KBO- Status
- Actief sinds 20-12-2024Normale toestand
- Zetel
- Op dit adres zijn 25 actieve ondernemingen ingeschrevenDaarvan zijn er 2 gestart in de 12 maanden ervoor. Bron: KBO, toestand op 10 november 2026.
- Activiteit
- Activiteiten van uitzendbureaus en andere diensten in verband met personeelsvoorzieningNACE 78200en 3 andere
- Paritair comité
- 322Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren · jaarrekening 2025
- Vestigingseenheid
- 2.368.869.9592550 Kontich, sinds 20-12-2024
- Einde boekjaar
- 31 december
- Peppol
- Bereikbaar sinds 06-03-2025
Jaarrekening 2025
- € 1,1 mln
- € 75.685
- € 76.685
- € 468.042
- Werknemersop 31-12-2025
- 32
- Neerlegging
- Neergelegd op 20-07-2026, 11 dagen voor het einde van de neerleggingstermijn
Inzichten over Umeris Payroll
Umeris Payroll is actief sinds 2024, zonder insolventie- of waarschuwingssignalen in het Belgisch Staatsblad. Volgens de jaarrekening over 2025 had Umeris Payroll een eigen vermogen van € 76.685 en een nettoresultaat van € 75.685.
De solvabiliteit is hoger dan bij 40% van de 377 ondernemingen in de sector arbeidsbemiddeling (NACE 78, boekjaar 2025). De faillissementskans binnen 12 maanden is 1,0% (laag).
Bronnen: Kruispuntbank van Ondernemingen, neerleggingen bij de Nationale Bank, Belgisch Staatsblad.
Financieel
Jaarrekening 2025
verkort schema, neergelegd op 20-07-2026, 11 dagen voor het einde van de termijn€ 1,1 mln
€ 95.728
€ 75.685
-€ 54.740
16,4%
0,83
Omzet en EBIT-marge zijn niet gepubliceerd. In het verkort schema zijn ze niet verplicht. De getoonde omzet is een schatting uit de brutomarge.
Omzet ≈ € 1,8 mln. Geschat: waarschijnlijk tussen € 1,2 mln en € 3,0 mln.
Balans
balanstotaal € 468.042 op 31-12-2025Wat de onderneming bezitHoe dat betaald is
Positie in de sector
16,4%
Hoger dan 40% van 377 ondernemingen in 2025.
0,83
Hoger dan 20% van 367 ondernemingen in 2025.
16,2%
Hoger dan 72% van 371 ondernemingen in 2025.
Umeris Payroll
Middelste helft van de sector
80% van de sector
Verkorte jaarrekeningen in de sector arbeidsbemiddeling (NACE 78)
Nettoresultaat: middelste helft · Eigen vermogen: middelste helft · Balanstotaal: middelste helft · Werkkapitaal: laagste kwart · Personeel: hoogste kwart
Personeel
€ 21.410
Personeelskosten gedeeld door het gemiddeld aantal voltijdse equivalenten.
63 uur per contract
contracten gestart
contracten beëindigd
In 2025 startten 701 korte contracten en eindigden er 669, gemiddeld 63 gewerkte uren per contract. Het personeel telde gemiddeld 44 voltijdse equivalenten.
Neergelegde jaarrekeningen
zoals ingediend bij de Nationale Bank, klik op een jaar om het te kiezen| Post | Verloop | 2025 |
|---|---|---|
| Balans: activa | ||
20/58 |
468.042 | |
21/28 |
203.907 | |
21 |
153.907 | |
28 |
50.000 | |
29/58 |
264.136 | |
40/41 |
189.710 | |
40 |
183.710 | |
41 |
6.000 | |
54/58 |
72.659 | |
490/1 |
1.768 | |
| Balans: passiva | ||
10/49 |
468.042 | |
10/15 |
76.685 | |
10/11 |
1.000 | |
13 |
75.685 | |
133 |
75.685 | |
17/49 |
391.358 | |
17 |
61.624 | |
170/4 |
61.624 | |
42/48 |
318.876 | |
42 |
14.210 | |
43 |
461 | |
439 |
461 | |
44 |
85.835 | |
440/4 |
85.835 | |
45 |
215.822 | |
450/3 |
116.969 | |
454/9 |
98.853 | |
47/48 |
2.549 | |
492/3 |
10.858 | |
| Resultatenrekening | ||
9900 |
1,1 mln | |
62 |
946.320 | |
630 |
16.812 | |
631/4 |
403 | |
640/8 |
369 | |
9901 |
95.728 | |
75/76B |
27 | |
75 |
27 | |
65/66B |
1.964 | |
65 |
1.964 | |
9903 |
93.791 | |
67/77 |
18.106 | |
9904 |
75.685 | |
9905 |
75.685 | |
| Resultaatverwerking | ||
9906 |
75.685 | |
691/2 |
75.685 | |
6921 |
75.685 | |
| Sociale balans | ||
9087 |
44,2 | |
Gepresteerde uren1013 |
44.075 | |
| Document | ||
De toelichting bij deze jaarrekening telt 15 rubrieken, onder meer de staat van de activa en schulden, de uitsplitsing van de kosten en de rechten en verplichtingen. U vindt ze in de neergelegde jaarrekening bij de NBB.
Bron: Jaarrekening 2025 bij de NBB, neergelegd op 20-07-2026.
Neerleggingen
elke stip is een jaarrekening, op de dag dat ze bij de Nationale Bank binnenkwam| Boekjaar | Type | Neerlegging | Referentie | Document |
|---|---|---|---|---|
| 31-12-2025 | verkort schema | 20-07-2026 | 2026-00317332 |
Subsidies en steun
Vlaamse overheid 2025, 1 vermelding, € 664 toegekend, € 664 uitbetaald
Kerncijfers en ratio's
per boekjaar, berekend uit de jaarrekening| Post | Verloop | 2025 |
|---|---|---|
| 112.540 | ||
| 92.497 | ||
| 220.719 | ||
| -54.740 | ||
| 16,4% | ||
| 0,83 | ||
| 5,10 | ||
| 98,7% | ||
| 16,2% | ||
| 57,30 |
Een Belgische jaarrekening bevat geen kasstroomtabel. De kasstroom is daarom een benadering, afgeleid uit de resultatenrekening. De investeringen zijn de aanschaffingen uit de toelichting, en waar die ontbreken de beweging van de balans.
Sociale balans
| Post | 31-12-2025 |
|---|---|
| Werknemers op de balansdatum | 32 |
| voltijds | 4 |
| deeltijds | 28 |
| in voltijdse equivalenten | 7,7 |
| 44,2 | |
| Met een vast contract | 25 |
| In dienst gekomen | 701 |
| Uit dienst gegaan | 669 |
Bron: sociale balans in de jaarrekening 2025
Investeringen
aanschaffingen van vaste activa| Post | 2025 |
|---|---|
| Immateriële vaste activa | € 170.719 |
| Financiële vaste activa | € 50.000 |
| € 16.812 |
Bron: toelichting bij de jaarrekening 2025 (staat van de vaste activa)
Inzichten over Umeris Payroll
Het aandeel van de schulden in het balanstotaal is 83,6%.
Bestuur & eigendom
Bestuur
3 bestuurders, sinds de oprichtingBestuurder, vaste vertegenwoordiger Rick Cornelis
benoemd bij akte van 24-12-2024
mandaat van onbepaalde duur
ook in het bestuur van 1 andere onderneming
vermeld in de jaarrekening 2025, neergelegd op 20-07-2026
Jordy R. BV
Bestuurder, vaste vertegenwoordiger REYNIERS Jordy
benoemd bij akte van 24-12-2024
mandaat van onbepaalde duur
ook in het bestuur van 1 andere onderneming
vermeld in de jaarrekening 2025, neergelegd op 20-07-2026
Nick S. BV
Bestuurder, vaste vertegenwoordiger SILLIS Nick
benoemd bij akte van 24-12-2024
mandaat van onbepaalde duur
vermeld in de jaarrekening 2025, neergelegd op 20-07-2026
Vaste vertegenwoordigers 3
Mandaten door de jaren
3 namen, de streepjeslijn is vandaagBestuur
Mandaten als lijst
- CORNELIS & CORNELIS
- Bestuurder, benoemd bij akte van 24-12-2024, nog in functie
- Jordy R.
- Bestuurder, benoemd bij akte van 24-12-2024, nog in functie
- Nick S.
- Bestuurder, benoemd bij akte van 24-12-2024, nog in functie
Zeggenschap
Oprichters
SILLIS Nick, REYNIERS Jordy, CORNELIS Rik
Deze onderneming
Umeris Payroll
Eigen vermogen € 76.685
Winst € 75.685 in 2025
Kapitaal
- Inbreng
- € 1.000
- Aandelen
- 100
- Inbreng per aandeel
- € 10
- Eigen vermogen per aandeel
- € 767 in 2025
- Bron
- jaarrekening 2025
Statuten
akte van 24-12-2024- DuurDe meeste vennootschappen bestaan voor onbepaalde duur, tot ze ontbonden worden.
- Onbepaalde duur
- Regeling bestuursorgaanDeze regels bepalen hoe het bestuursorgaan is samengesteld, vergadert en beslist.
- Algemene vergadering kan mandaat steeds beëindigen wegens wettige reden zonder opzeggingstermijn of vertrekvergoeding, één of meer…
- JaarvergaderingDe aandeelhouders keuren op de jaarvergadering onder meer de jaarrekening goed.
- Laatste maandag van juni om 18:00
Aandeelhouders
Bij oprichting
akte van 24-12-2024 ↗
- SILLIS Nick 10 aandelen (10%) · € 100
- REYNIERS Jordy 70 aandelen (70%) · € 700
- CORNELIS Rik 20 aandelen (20%) · € 200
Netwerk & groep
Geen groep
Umeris Payroll heeft geen moeder en geen deelnemingen in de jaarrekeningen.
Eerdere verbindingen
| COJA via CORNELIS & CORNELIS, niet meer bij COJA · Bestuurder · akte van 21-09-2022 Niet meer actief · opgericht in 1994 |
3,7 VTE (2025) |
Verbindingen & netwerk
2 verbonden bedrijvenDeze onderneming
Onderneming
Bestuurder
Aandeelhouderschap
+N: nog niet getoonde verbindingen
Klik op een knooppunt om verder te kijken, sleep om te schikken, zoom met het muiswiel.
Verbonden via gedeelde bestuurders
NULL FRICTION
via Jordy R. · Bestuurder · akte van 19-03-2025
Opgericht in 2025 · balanstotaal € 103.842 (2025)
→
SURFSIDE LEUVEN
Opgericht in 2026
→
Tijdlijn
Tijdlijn
4 gebeurtenissen sinds 2024Neerleggingen
Vestigingen
202420252026
2026
Jaarrekening 2025 neergelegd NBBverkort schema · 11 dagen voor het einde van de termijn
2025
Ingeschreven in de Peppol Directory Bereikbaar voor e-facturen via 0208:1017736569
2024
OprichtingOprichters: SILLIS Nick, REYNIERS Jordy en CORNELIS Rik · 100 aandelen · Benoemingen: Nick S., Jordy R. en CORNELIS & CORNELIS · bekendgemaakt op 24-12-202411 punten ▸
- Oprichter, SILLIS Nick
- Oprichter, REYNIERS Jordy
- Oprichter, CORNELIS Rik
- 100 aandelen, 2 keer vermeld in de akte
- Regeling bestuursorgaan, 3
- Benoeming bestuurder, Nick S.
- Benoeming bestuurder, Jordy R.
- Benoeming bestuurder, CORNELIS & CORNELIS
- Vaste vertegenwoordiger, SILLIS Nick
- Vaste vertegenwoordiger, REYNIERS Jordy
- Vaste vertegenwoordiger, Rick Cornelis
- De akte bevat nog 4 andere punten.
Eerste vestiging Prins Boudewijnlaan 30/10, Kontich
Bronnen: Publicaties in het Belgisch StaatsbladNeerleggingen bij de Nationale Bank
Ondernemingsgegevens
Identiteit
- Ondernemingsnummer
- 1017.736.569
- Btw-nummer
- BE 1017.736.569
- Peppol-ID
- 0208:1017736569
- Ander Peppol-ID
- 9925:BE1017736569
- Rechtsvorm
- Besloten Vennootschap (BV)
- Status
- Actief, normale toestand
- Opgericht
- 20-12-2024
- Boekjaar
- eindigt op 31 december
- JaarvergaderingDe aandeelhouders keuren op de jaarvergadering onder meer de jaarrekening goed.
- Laatste maandag van juni om 18:00akte van 24-12-2024
- Website
- www.umeris.be
- Peppol
- Bereikbaar sinds 06-03-2025Volg deze onderneming en u krijgt de volgende ochtend bericht als de onderneming uit het Peppol-register verdwijnt.
- Naam
- Umeris Payroll in het Nederlands
- Type entiteit
- Rechtspersoon
- DuurDe meeste vennootschappen bestaan voor onbepaalde duur, tot ze ontbonden worden.
- Onbepaalde duurakte van 24-12-2024
- Statutaire naamDe vennootschap treedt volgens haar statuten onder deze naam op.
- Umeris Payrollakte van 24-12-2024
- Statutaire zetelDe statuten noemen het gewest waar de zetel ligt. De taal van de officiële stukken hangt onder meer van dat gewest af.
- Prins Boudewijnlaan 30/10, 2550 Kontichakte van 24-12-2024
Activiteiten
NACEBEL 2025Btw-activiteiten
78200
Activiteiten van uitzendbureaus en andere diensten in verband met personeelsvoorziening hoofdactiviteit
78100
Arbeidsbemiddeling
RSZ-activiteiten
78200
Activiteiten van uitzendbureaus en andere diensten in verband met personeelsvoorziening hoofdactiviteit
Paritaire comités jaarrekening 2025
PC 322
Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren
Codes volgens NACEBEL 2008
78200
Uitzendbureaus hoofdactiviteit
63990
Overige dienstverlenende activiteiten op het gebied van informatie, n.e. g.
70210
Adviesbureaus op het gebied van public relations en communicatie
78100
Arbeidsbemiddeling
- DoelHet doel beschrijft de activiteiten die de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- De activiteiten van een interimkantoor dat tijdelijke contracten opstelt zodat bedrijven nieuwe werknemers kunnen testen voordat ze een vast contract aanbieden. Dit wordt…akte van 24-12-2024
22 activiteiten
- De activiteiten van een interimkantoor dat tijdelijke contracten opstelt zodat bedrijven nieuwe werknemers kunnen testen voordat ze een vast contract aanbieden. Dit wordt ondersteund door volledig geautomatiseerde software, waardoor bedrijven het proces zelfstandig kunnen beheren zonder tussenkomst van het kantoor.
- De activiteiten van een werving en selectiebureau en het verlenen van alle diensten in dit verband in het bijzonder het ter beschikking stellen van applicaties onder gelijk welke vorm inzake werving en selectie
- Het verlenen van advies, opleiding en bijstand op het vlak van het personeelsbeleid, informatietechnologie en telecom, het exploiteren van een uitzendbureau, of in het algemeen elk bureau voor private arbeidsbemiddeling. Alle activiteiten van arbeidsbemiddeling, alsmede andere activiteiten die ermee verband houden, zoals opleiding, onderaannemingsactiviteiten, projectbureau, enzovoort.
- Marketing algemeen via alle mogelijk kanalen, zowel voor derden als voor de eigen onderneming. Het verlenen van advies in het kader van een marketingcampagne.
- Het zoeken, selecteren en verwijzen van personeel, studenten en/of jongeren, ten behoeve van werkgever of werkzoeker
- Het werven van personen via diverse kanalen
- Het aanbieden van tijdelijke tewerkstelling aan personen (niet-studenten)
- Het aanbieden van tijdelijke tewerkstelling aan studenten in het kader van een studentenovereenkomst
- Het uitvoeren van selecties onder andere via gesprekken, diepte-interviews, het afnemen of laten afnemen van diverse testen voor het peilen en meten van intelligentie, vaardigheden, kennis, persoonlijkheid en van assessmentoefeningen, evenals via natrekking van referenties, analyse van de professionele relaties, interpretatie en synthese van de gegevens en face-to-face evaluatie van de resultaten
- Het verlenen van bijstand inzake de specifieke regelgeving van toepassing op tewerkstelling (onder andere studentenarbeid) aan zowel werkgevers als aan werknemers (dan wel studenten)
- Het verlenen van advies in verband met het management van human resources
- Alle activiteiten die verband houden met de studie van menselijk gedrag, van groepen en van factoren die groepen beïnvloeden
- Alle activiteiten die verband houden met het bekend maken van openstaande arbeidsplaatsen al dan niet voorbehouden voor studenten en/of jongeren
- Advies uitbrengen betreffende de geschiktheid van sollicitanten voor één of meerdere vacatures
- Alle activiteiten van outplacement
- Alle activiteiten van individuele coaching en begeleiding op de arbeidsmarkt
- Het organiseren en verstrekken van cursussen, opleidingen en workshops
- De studie en het onderzoek van opleidings- en managementtechnieken en -methodieken, evenals het geven, organiseren en toepassen van deze technieken en methoden, onder ander door het geven van voordrachten, lessenreeksen en opleidingen aan derden
- Het ontwikkelen van, de aan- en verkoop van studie- en documentatiemateriaal met betrekking tot opleidings- en managementtechnieken en -methodieken
- Het aanbieden van een uitgebreid pakket van human resources services (inclusief bijstand en advies op het vlak van personeelsbeleid)
- Aannemingen van diensten aan derden en hoofdzakelijk aan bedrijven in alle activiteiten en domeinen zoals onder meer maar niet uitsluitend op het gebied van studentenarbeid en jongerenbegeleiding
- Detachering van expertise en knowhow naar bedrijven en het uitvoeren van tijdelijke projecten van allerlei aard op basis van vaste prijs of in regie
Zetel en vestigingen
1 vestiging| Vestiging | Sinds | Vestigingsnummer |
|---|---|---|
| Prins Boudewijnlaan 30/10 zetel 2550 Kontich | 20-12-2024 | 2.368.869.959 |
Gebouwen en percelen op het adres
- Grondoppervlakte
- 1,3 ha
- Gebouwen
- 2.870 m²
- Volume, LiDAR
- 21.697 m³
- Hoogste gebouw
- 14,6 m
Gebouwen op schaal, elk op zijn eigen perceel
Percelen
| Perceel (capakey) | Oppervlakte | Gebouwen | Hoogte / verdiepingen |
|---|---|---|---|
| 11024B0123/00E000 | 1,3 ha | 1 · 2.870 m² | 14,6 m · 2 |
Contact
E-mail
nick@umeris.be