Chiffre d'affaires
≈ 1,8 M € estimé
Le schéma abrégé ne mentionne pas le chiffre d'affaires.
Umeris Payroll
Aperçu
Parcours
1 compte annuel chiffrérecord 1,1 M € (2025)
1,1 M €
record 75 685 € (2025)
75 685 €
record 76 685 € (2025)
76 685 €
391 358 €
record 44,2 ETP (2025)
44,2 ETP
Administration3 noms depuis 2024
3 administrateursCORNELIS & CORNELIS et 2 autres
Documentsdépôts et actes
20-07-202611 jours avant le délai
2025schéma abrégé
Première année chiffrée
À retenir
d'après les comptes annuels 2025Dettes
391 358 € 84 % du bilan
Dettes financières 16 %Fournisseurs 22 %Impôts et salaires 55 %Autres 7 %
Dont 318 876 € exigibles dans l'année.
Score Checked
67
Sain
Financièrement plus solide que 47 % des petites entreprises du secteur activités liées à l'emploi (NACE 78)
Probabilité dans cette classe : 0,55 % à 1,5 %
Probabilité de faillite dans les 12 mois
1,0 % Faible
0 %0,5 %1,5 %4 %10 %≥ 25 %
La ligne pointillée est la médiane du secteur : 0,2 % pour 195 entreprises (NACE 78, petites entreprises).
Environ 1 entreprise comparable sur 100 fait faillite dans les 12 mois (estimation).
Évolution sur 24 mois
01-2026 : 1,0 %
02-2026 : 1,0 %● inchangé vs 01-2026
03-2026 : 1,1 %▲ +0,1 point de pourcentage vs 02-2026
04-2026 : 1,1 %● inchangé vs 03-2026
05-2026 : 1,2 %▲ +0,1 point de pourcentage vs 04-2026
06-2026 : 1,3 %▲ +0,1 point de pourcentage vs 05-2026valeur la plus haute
07-2026 : 1,3 %● inchangé vs 06-2026valeur la plus haute
08-2026 : 1,0 %▼ -0,3 point de pourcentage vs 07-2026
09-2026 : 1,0 %● inchangé vs 08-2026
10-2026 : 1,0 %● inchangé vs 09-2026valeur la plus basse
11-2026 : 1,0 %● inchangé vs 10-2026valeur la plus basse
Solidité financièreMoyenne
Composition du score
augmente le risque
Taille : 44,2 ETP, total du bilan 468 042 €
Constituée en 2024
Capitaux propres 76 685 € (16,4 % du total du bilan)
abaisse le risque
Secteur NACE 78
Mode de calcul
La classe découle de la probabilité de faillite. 10 points de plus la divisent environ par deux.
| 75-100 | Excellent | moins de 0,55 % |
| 60-74 | Sain | 0,55 % à 1,5 % |
| 45-59 | Acceptable | 1,5 % à 4,2 % |
| 25-44 | Faible | 4,2 % à 15,0 % |
| 0-24 | Critique | plus de 15,0 % |
La place de l'entreprise dans sa classe dépend pour moitié de la probabilité de faillite et pour moitié de sa performance face aux entreprises comparables (NACE 78, petites entreprises). Elle fait mieux que 36 % d'entre elles en solvabilité, 25 % en liquidité et 81 % en rentabilité.
La probabilité de faillite a été calculée le 09-11-2026 par le modèle de faillite du 2 octobre 2026, qui apprend des faillites belges et lit les registres, les comptes annuels et le Moniteur belge.
La probabilité repose sur les comptes annuels clôturés au 31-12-2025.
Parmi les entreprises dont la probabilité de faillite était dans la classe faible au 30-06-2025, 0,8 % ont fait faillite dans les douze mois.
Certains faits plafonnent le score, quelle que soit la probabilité. Avec des capitaux propres négatifs ou nuls, une perte lourde, une situation particulière à la BCE, un dépôt manquant ou des comptes déposés avec plus de 90 jours de retard, le score est au plus Acceptable (59). Avec deux dépôts manquants, il est au plus Faible (44). Pendant une réorganisation judiciaire ou à la fin de l'entreprise (faillite, dissolution, liquidation), il est au plus Critique (24).
Entreprises comparables, deux ans plus tard
En juillet 2024, 118 entreprises avaient le même profil qu'Umeris Payroll aujourd'hui. Chaque point représente une entreprise, deux ans plus tard.
97,5 %
existaient encore
0,0 %
ont cessé autrement
2,5 %
ont fait faillite
Cela correspond à la probabilité de faillite propre à Umeris Payroll : 1,0 % dans les 12 mois.
Test de la méthode
La méthode a été testée sur les 497 447 entreprises de juillet 2024. Chaque entreprise a reçu le taux de faillite du même profil un an plus tôt, en juillet 2023. On s'attendait à ce que 1,6 % fassent faillite dans les 24 mois. En réalité, 1,7 % ont fait faillite.
| Groupe | Attendu | Réel |
|---|---|---|
| 1 | 0,2 % | 0,2 % |
| 2 | 0,3 % | 0,5 % |
| 3 | 0,5 % | 0,6 % |
| 4 | 0,7 % | 0,8 % |
| 5 | 0,9 % | 0,9 % |
| 6 | 1,3 % | 1,5 % |
| 7 | 1,6 % | 1,8 % |
| 8 | 1,8 % | 1,8 % |
| 9 | 3,0 % | 3,1 % |
| 10 | 5,6 % | 6,2 % |
Une entreprise tombée en faillite avait, dans 74,5 % des comparaisons, un taux attendu plus élevé qu'une entreprise restée en activité. Le niveau dépend de la conjoncture. Une année qui compte plus de faillites que la précédente, le taux réel dépasse le taux attendu.
Il s'agit d'une observation sur 118 entreprises, pas d'une prévision pour Umeris Payroll. Le secteur n'entre pas en compte, car la BCE n'indique plus de secteur pour une entreprise qui a cessé ses activités. Par secteur, ce sont surtout les survivantes qui compteraient, ce qui donnerait une image trop favorable.
Avis de crédit
Crédit acceptable jusqu'à 5 000 € à 30 jours
La liquidité est insuffisante, avec un ratio de liquidité de 0,83, sous 1. Les dettes à court terme représentent 68,1 % et la trésorerie 15,5 % du total du bilan. 83,6 % de l'actif est financé par des dettes et des provisions.
Vérification de crédit pour un montant et un délai au choix
Affichez le maximum recommandé et voyez comment l'avis évolue selon le montant, le délai et l'acompte.
Les scores et ratios sont des calculs de Checked, pas une décision de crédit.
Signaux
Cinq signaux.
abaisse le risqueaugmente le risqueneutre
neutre · Derniers comptes déposés dans les délais
Les comptes de l'exercice clôturé le 31-12-2025 devaient être déposés au plus tard le 31-07-2026 ; ils l'ont été le 20-07-2026, soit 11 jours avant l'échéance.
BNB · 1 dépôtÉcart par rapport à l'échéance
2025
11 jours d'avance
← avant l'échéance
après l'échéance →
Vérifié, rien à signaler (1)
Administration et actionnariat
- SILLIS Nick 10 actionsacte du 24-12-2024
- REYNIERS Jordy 70 actionsacte du 24-12-2024
- CORNELIS Rik 20 actionsacte du 24-12-2024
Changements récents
Inscrite au Peppol Directory
Joignable pour les factures électroniques via 0208:1017736569
Constitution
Fondateurs : SILLIS Nick, REYNIERS Jordy et CORNELIS Rik · 100 actions · Nominations : Nick S., Jordy R. et CORNELIS & CORNELIS · publié le 24-12-2024 · Acte du Moniteur
Premier établissement
Prins Boudewijnlaan 30/10, Kontich
Entreprises comparables
même activité principale, taille et âge comparables| Entreprise | ||||
|---|---|---|---|---|
| Umeris Payroll Kontich | 468 042 € | 1,1 M € | 16,4 % | 44,2 |
| SKWD Anvers | 623 525 € | 1,3 M € | 28,6 % | 28,3 |
| FiftyFive Plus Anvers | 437 506 € | 1,9 M € | -36,8 % | 26,3 |
| ABALONE TT TOURNAI Tournai | 444 082 € | 1,7 M € | -104,4 % | 34,4 |
| MIRA EVENT SUPPORT Courtrai | 665 355 € | 1,8 M € | 61,8 % | 37,9 |
| Visionpoint Zonhoven | 542 030 € | 1,8 M € | 9,9 % | 18,1 |
| myJobDrop Gand | 672 382 € | 2,5 M € | 7,6 % | 66,5 |
Ces entreprises ont la même activité principale qu'Umeris Payroll : « Activités d’agence de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humaines » (NACE 78200). Elles sont comparables par la taille et l'âge : total du bilan entre 438 000 € et 672 000 €, constituées entre 2023 et 2025.
Données officielles
Source : BCE- Statut
- Actif depuis le 20-12-2024Situation normale
- Siège
- 25 entreprises actives sont inscrites à cette adresse2 créées dans les 12 mois précédents. Source : BCE, situation au 10 novembre 2026.
- Activité
- Activités d’agence de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humainesNACE 78200et 3 autres
- Commission paritaire
- 322Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité · comptes annuels 2025
- Unité d'établissement
- 2.368.869.9592550 Kontich, depuis le 20-12-2024
- Fin de l'exercice
- 31 décembre
- Peppol
- Joignable depuis le 06-03-2025
Comptes annuels 2025
- 1,1 M €
- 75 685 €
- 76 685 €
- 468 042 €
- Travailleursau 31-12-2025
- 32
- Dépôt
- Déposés le 20-07-2026, 11 jours avant la fin du délai de dépôt
Enseignements sur Umeris Payroll
Umeris Payroll est active depuis 2024 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres de 76 685 € et un résultat net de 75 685 €.
La solvabilité se classe au-dessus de 40 % des 377 entreprises du même secteur (NACE 78, exercice 2025). La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 1,0 % (faible).
Sources : Banque-Carrefour des Entreprises, dépôts à la Banque nationale, Moniteur belge.
Finances
Comptes annuels 2025
schéma abrégé, déposés le 20-07-2026, 11 jours avant la fin du délai1,1 M €
95 728 €
75 685 €
-54 740 €
16,4 %
0,83
Le chiffre d'affaires et la marge EBIT ne sont pas publiés. Le schéma abrégé ne les exige pas. Le chiffre d'affaires affiché est une estimation à partir de la marge brute.
Chiffre d'affaires ≈ 1,8 M €. Estimé : probablement entre 1,2 M € et 3,0 M €.
Dans les classements
5e employeur à Kontich, secteur Services administratifs et de soutien
Bilan
total du bilan 468 042 € au 31-12-2025Ce que l'entreprise possèdeComment c'est financé
Position dans le secteur
16,4 %
Au-dessus de 40 % des 377 entreprises en 2025.
0,83
Au-dessus de 20 % des 367 entreprises en 2025.
16,2 %
Au-dessus de 72 % des 371 entreprises en 2025.
Umeris Payroll
Moitié centrale du secteur
80 % du secteur
Comptes abrégés, secteur activités liées à l'emploi (NACE 78)
Résultat net : moitié centrale · Capitaux propres : moitié centrale · Total du bilan : moitié centrale · Fonds de roulement : quart inférieur · Personnel : quart supérieur
Personnel
21 410 €
Frais de personnel divisés par le nombre moyen d'équivalents temps plein.
63 heures par contrat
contrats commencés
contrats terminés
En 2025, 701 contrats courts ont commencé et 669 ont pris fin, en moyenne 63 heures prestées par contrat. Le personnel comptait en moyenne 44 équivalents temps plein.
Comptes annuels déposés
tels que déposés à la Banque nationale, cliquez sur une année pour la choisir| Poste | Évolution | 2025 |
|---|---|---|
| Bilan : actif | ||
20/58 |
468 042 | |
21/28 |
203 907 | |
21 |
153 907 | |
28 |
50 000 | |
29/58 |
264 136 | |
40/41 |
189 710 | |
40 |
183 710 | |
41 |
6 000 | |
54/58 |
72 659 | |
490/1 |
1 768 | |
| Bilan : passif | ||
10/49 |
468 042 | |
10/15 |
76 685 | |
10/11 |
1 000 | |
13 |
75 685 | |
133 |
75 685 | |
17/49 |
391 358 | |
17 |
61 624 | |
170/4 |
61 624 | |
42/48 |
318 876 | |
42 |
14 210 | |
43 |
461 | |
439 |
461 | |
44 |
85 835 | |
440/4 |
85 835 | |
45 |
215 822 | |
450/3 |
116 969 | |
454/9 |
98 853 | |
47/48 |
2 549 | |
492/3 |
10 858 | |
| Compte de résultats | ||
9900 |
1,1 M | |
62 |
946 320 | |
630 |
16 812 | |
631/4 |
403 | |
640/8 |
369 | |
9901 |
95 728 | |
75/76B |
27 | |
75 |
27 | |
65/66B |
1 964 | |
65 |
1 964 | |
9903 |
93 791 | |
67/77 |
18 106 | |
9904 |
75 685 | |
9905 |
75 685 | |
| Affectations et prélèvements | ||
9906 |
75 685 | |
691/2 |
75 685 | |
6921 |
75 685 | |
| Bilan social | ||
9087 |
44,2 | |
Heures prestées1013 |
44 075 | |
| Document | ||
L'annexe de ces comptes compte 15 rubriques, dont l'état des actifs et des dettes, la ventilation des charges et les droits et engagements. Vous la trouvez dans les comptes déposés à la BNB.
Source : Comptes annuels 2025 à la BNB, déposés le 20-07-2026.
Dépôts
chaque point est un dépôt de comptes, au jour de son arrivée à la Banque nationale| Exercice | Type | Dépôt | Référence | Document |
|---|---|---|---|---|
| 31-12-2025 | schéma abrégé | 20-07-2026 | 2026-00317332 |
Subsides et aides
Autorités flamandes 2025, 1 mention, 664 € octroyés, 664 € versés
Chiffres clés et ratios
par exercice, calculés à partir des comptes annuels| Poste | Évolution | 2025 |
|---|---|---|
| 112 540 | ||
| 92 497 | ||
| 220 719 | ||
| -54 740 | ||
| 16,4 % | ||
| 0,83 | ||
| 5,10 | ||
| 98,7 % | ||
| 16,2 % | ||
| 57,30 |
Les comptes annuels belges ne contiennent pas de tableau de flux de trésorerie. Le cash-flow est donc une approximation, tirée du compte de résultats. Les investissements sont les acquisitions de l'annexe et, à défaut, le mouvement du bilan.
Bilan social
| Poste | 31-12-2025 |
|---|---|
| Travailleurs à la date de clôture | 32 |
| à temps plein | 4 |
| à temps partiel | 28 |
| en équivalents temps plein | 7,7 |
| 44,2 | |
| Sous contrat à durée indéterminée | 25 |
| Entrées | 701 |
| Sorties | 669 |
Source : bilan social des comptes annuels 2025
Investissements
acquisitions d'immobilisations| Poste | 2025 |
|---|---|
| Immobilisations incorporelles | 170 719 € |
| Immobilisations financières | 50 000 € |
| 16 812 € |
Source : annexe des comptes annuels 2025 (état des immobilisations)
Enseignements sur Umeris Payroll
La part des dettes dans le total du bilan est de 83,6 %.
Administration & actionnariat
Administration
3 dirigeants, depuis la constitutionAdministrateur, représentant permanent Rick Cornelis
nomination par acte du 24-12-2024
mandat à durée indéterminée
aussi au conseil d'une autre entreprise
mentionné dans les comptes annuels 2025, déposés le 20-07-2026
Jordy R. SRL
Administrateur, représentant permanent REYNIERS Jordy
nomination par acte du 24-12-2024
mandat à durée indéterminée
aussi au conseil d'une autre entreprise
mentionné dans les comptes annuels 2025, déposés le 20-07-2026
Nick S. SRL
Administrateur, représentant permanent SILLIS Nick
nomination par acte du 24-12-2024
mandat à durée indéterminée
mentionné dans les comptes annuels 2025, déposés le 20-07-2026
Représentants permanents 3
Mandats au fil des ans
3 noms, la ligne pointillée marque aujourd'huiAdministration
Mandats en liste
- CORNELIS & CORNELIS
- Administrateur, nomination par acte du 24-12-2024, toujours en fonction
- Jordy R.
- Administrateur, nomination par acte du 24-12-2024, toujours en fonction
- Nick S.
- Administrateur, nomination par acte du 24-12-2024, toujours en fonction
Contrôle
Fondateurs
SILLIS Nick, REYNIERS Jordy, CORNELIS Rik
Cette entreprise
Umeris Payroll
Capitaux propres 76 685 €
Bénéfice 75 685 € en 2025
Capital
- Apport
- 1 000 €
- Actions
- 100
- Apport par action
- 10 €
- Capitaux propres par action
- 767 € en 2025
- Source
- comptes annuels 2025
Statuts
acte du 24-12-2024 (en néerlandais)- DuréeLa plupart des sociétés existent pour une durée illimitée, jusqu'à leur dissolution.
- Durée illimitée
- Règle de l'organe d'administrationCes règles fixent la composition de l'organe d'administration, ses réunions et ses décisions.
- « Algemene vergadering kan mandaat steeds beëindigen wegens wettige reden zonder opzeggingstermijn of vertrekvergoeding, één of meer… »
- Assemblée annuelleLes actionnaires approuvent notamment les comptes annuels lors de l'assemblée annuelle.
- Dernier lundi de juin à 18 h
Actionnaires
À la constitution
acte du 24-12-2024 ↗
- SILLIS Nick 10 actions (10 %) · 100 €
- REYNIERS Jordy 70 actions (70 %) · 700 €
- CORNELIS Rik 20 actions (20 %) · 200 €
Réseau & groupe
Pas de groupe
Umeris Payroll n'a ni société mère ni participations dans ses comptes annuels.
Liens antérieurs
| COJA via CORNELIS & CORNELIS, plus chez COJA · Administrateur · acte du 21-09-2022 Plus active · fondée en 1994 |
3,7 ETP (2025) |
Connexions & réseau
2 entreprises liéesCette entreprise
Entreprise
Dirigeant
Actionnariat
+N : liens pas encore affichés
Cliquez sur un nœud pour aller plus loin, glissez pour réorganiser, zoomez avec la molette.
Liées via des dirigeants communs
NULL FRICTION
via Jordy R. · Administrateur · acte du 19-03-2025
Fondée en 2025 · total du bilan 103 842 € (2025)
→
SURFSIDE LEUVEN
Fondée en 2026
→
Chronologie
Chronologie
4 événements depuis 2024Dépôts
Établissements
202420252026
2026
Comptes annuels 2025 déposés BNBschéma abrégé · 11 jours avant l'échéance
2025
Inscrite au Peppol Directory Joignable pour les factures électroniques via 0208:1017736569
2024
ConstitutionFondateurs : SILLIS Nick, REYNIERS Jordy et CORNELIS Rik · 100 actions · Nominations : Nick S., Jordy R. et CORNELIS & CORNELIS · publié le 24-12-202411 points ▸
- Fondateur, SILLIS Nick
- Fondateur, REYNIERS Jordy
- Fondateur, CORNELIS Rik
- 100 actions, 2 mentions dans l'acte
- Règle de l'organe d'administration, 3
- Nomination d'administrateur, Nick S.
- Nomination d'administrateur, Jordy R.
- Nomination d'administrateur, CORNELIS & CORNELIS
- Représentant permanent, SILLIS Nick
- Représentant permanent, REYNIERS Jordy
- Représentant permanent, Rick Cornelis
- L'acte contient encore 4 autres points.
Premier établissement Prins Boudewijnlaan 30/10, Kontich
Sources : Publications au Moniteur belgeDépôts à la Banque nationale
Données d'entreprise
Identité
- Numéro d'entreprise
- 1017.736.569
- Numéro de TVA
- BE 1017.736.569
- Identifiant Peppol
- 0208:1017736569
- Autre identifiant
- 9925:BE1017736569
- Forme juridique
- Société à responsabilité limitée (SRL)
- Statut
- Actif, situation normale
- Constituée
- 20-12-2024
- Exercice
- se clôture le 31 décembre
- Assemblée annuelleLes actionnaires approuvent notamment les comptes annuels lors de l'assemblée annuelle.
- Dernier lundi de juin à 18 hacte du 24-12-2024 (en néerlandais)
- Site web
- www.umeris.be
- Peppol
- Joignable depuis le 06-03-2025Suivez cette entreprise et vous serez averti le lendemain matin si elle disparaît du registre Peppol.
- Nom
- Umeris Payroll en néerlandais
- Type d'entité
- Personne morale
- DuréeLa plupart des sociétés existent pour une durée illimitée, jusqu'à leur dissolution.
- Durée illimitéeacte du 24-12-2024 (en néerlandais)
- Dénomination statutaireLa société agit sous ce nom selon ses statuts.
- Umeris Payrollacte du 24-12-2024 (en néerlandais)
- Siège statutaireLes statuts indiquent la région du siège. La langue des documents officiels dépend notamment de cette région.
- « Prins Boudewijnlaan 30/10, 2550 Kontich »acte du 24-12-2024 (en néerlandais)
Activités
NACEBEL 2025Activités TVA
78200
Activités d’agence de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humaines activité principale
Activités ONSS
78200
Activités d’agence de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humaines activité principale
Commissions paritaires comptes annuels 2025
CP 322
Commission paritaire pour le travail intérimaire et les entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité
Codes selon la NACEBEL 2008
78200
Activités des agences de travail temporaire activité principale
63990
Autres services d'information n.c.a.
70210
Conseil en relations publiques et en communication
78100
Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
- ObjetL'objet décrit les activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- « De activiteiten van een interimkantoor dat tijdelijke contracten opstelt zodat bedrijven nieuwe werknemers kunnen testen voordat ze een vast… »acte du 24-12-2024 (en néerlandais)
22 activités
- De activiteiten van een interimkantoor dat tijdelijke contracten opstelt zodat bedrijven nieuwe werknemers kunnen testen voordat ze een vast contract aanbieden. Dit wordt ondersteund door volledig geautomatiseerde software, waardoor bedrijven het proces zelfstandig kunnen beheren zonder tussenkomst van het kantoor.
- De activiteiten van een werving en selectiebureau en het verlenen van alle diensten in dit verband in het bijzonder het ter beschikking stellen van applicaties onder gelijk welke vorm inzake werving en selectie
- Het verlenen van advies, opleiding en bijstand op het vlak van het personeelsbeleid, informatietechnologie en telecom, het exploiteren van een uitzendbureau, of in het algemeen elk bureau voor private arbeidsbemiddeling. Alle activiteiten van arbeidsbemiddeling, alsmede andere activiteiten die ermee verband houden, zoals opleiding, onderaannemingsactiviteiten, projectbureau, enzovoort.
- Marketing algemeen via alle mogelijk kanalen, zowel voor derden als voor de eigen onderneming. Het verlenen van advies in het kader van een marketingcampagne.
- Het zoeken, selecteren en verwijzen van personeel, studenten en/of jongeren, ten behoeve van werkgever of werkzoeker
- Het werven van personen via diverse kanalen
- Het aanbieden van tijdelijke tewerkstelling aan personen (niet-studenten)
- Het aanbieden van tijdelijke tewerkstelling aan studenten in het kader van een studentenovereenkomst
- Het uitvoeren van selecties onder andere via gesprekken, diepte-interviews, het afnemen of laten afnemen van diverse testen voor het peilen en meten van intelligentie, vaardigheden, kennis, persoonlijkheid en van assessmentoefeningen, evenals via natrekking van referenties, analyse van de professionele relaties, interpretatie en synthese van de gegevens en face-to-face evaluatie van de resultaten
- Het verlenen van bijstand inzake de specifieke regelgeving van toepassing op tewerkstelling (onder andere studentenarbeid) aan zowel werkgevers als aan werknemers (dan wel studenten)
- Het verlenen van advies in verband met het management van human resources
- Alle activiteiten die verband houden met de studie van menselijk gedrag, van groepen en van factoren die groepen beïnvloeden
- Alle activiteiten die verband houden met het bekend maken van openstaande arbeidsplaatsen al dan niet voorbehouden voor studenten en/of jongeren
- Advies uitbrengen betreffende de geschiktheid van sollicitanten voor één of meerdere vacatures
- Alle activiteiten van outplacement
- Alle activiteiten van individuele coaching en begeleiding op de arbeidsmarkt
- Het organiseren en verstrekken van cursussen, opleidingen en workshops
- De studie en het onderzoek van opleidings- en managementtechnieken en -methodieken, evenals het geven, organiseren en toepassen van deze technieken en methoden, onder ander door het geven van voordrachten, lessenreeksen en opleidingen aan derden
- Het ontwikkelen van, de aan- en verkoop van studie- en documentatiemateriaal met betrekking tot opleidings- en managementtechnieken en -methodieken
- Het aanbieden van een uitgebreid pakket van human resources services (inclusief bijstand en advies op het vlak van personeelsbeleid)
- Aannemingen van diensten aan derden en hoofdzakelijk aan bedrijven in alle activiteiten en domeinen zoals onder meer maar niet uitsluitend op het gebied van studentenarbeid en jongerenbegeleiding
- Detachering van expertise en knowhow naar bedrijven en het uitvoeren van tijdelijke projecten van allerlei aard op basis van vaste prijs of in regie
Siège et établissements
1 établissement| Établissement | Depuis | N° d'unité |
|---|---|---|
| Prins Boudewijnlaan 30/10 siège 2550 Kontich | 20-12-2024 | 2.368.869.959 |
Bâtiments et parcelles à l'adresse
- Superficie au sol
- 1,3 ha
- Bâtiments
- 2 870 m²
- Volume, LiDAR
- 21 697 m³
- Bâtiment le plus haut
- 14,6 m
Bâtiments à l'échelle, chacun sur sa parcelle
Parcelles
| Parcelle (capakey) | Superficie | Bâtiments | Hauteur / étages |
|---|---|---|---|
| 11024B0123/00E000 | 1,3 ha | 1 · 2 870 m² | 14,6 m · 2 |
Contact
E-mail
nick@umeris.be