SmartPay HR Solution

1. Toutes activités et travaux administratifs, juridiques ou autres liés à la gestion d'un bureau salarial.
2. La réalisation de toutes formalités généralement quelconques imposées en vertu de toute disposition légale ou réglementaire en matière administrative, sociale, fiscale ou autre notamment en raison de l'occupation de personnel: calcul des salaires, réalisation de déclarations onss et précompte professionnel, rédaction de documents sociaux ainsi que toute activité s'y rapportant directement ou indirectement.
3. Toutes études ou opérations de recherche, de prospection, de conseil, d'assistance, de gestion ou de formation dans les domaines stratégiques, organisationnels, financiers, administratifs, humains et managériaux ainsi que toutes opérations liées aux ressources humaines pouvant se traduire par des missions généralistes ou spécialisées de courte ou longue durée pouvant s'apparenter le cas échéant à de l'intérim management, pour toute entreprise, administration, groupement, association, organisme, institution publique ou non, marchande ou non marchande et autre personne morale ou physique, tant en groupe qu’individuellement
4. L'organisation d'événements, de stages, de séminaires publics ou d'entreprises ou de manifestations quelconques en relation directe ou indirecte avec les matières traitées dans son premier objet social
5. L'auditing, l'évaluation des prestations, l’assessment des compétences, la formation, la sélection, le recrutement et le placement de personnel
6. Les activités de management
7. Les activités de formation du personnel
8. La gestion de projets et d'équipes, la résolution de problèmes et la gestion de conflits dans le domaine des ressources humaines pour le compte d'autres sociétés

Het volledige doel staat in de akte