SmartPay HR Solution
ActifRésumé
SmartPay HR Solution est active depuis 2024 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres de 153 906 € et un résultat net de 103 188 €. La solvabilité se classe au-dessus de 94 % des 9 585 entreprises du même secteur (NACE 82, exercice 2025). La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est inférieure à 0,1 % (très faible).
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- Toutes activités et travaux administratifs, juridiques ou autres liés à la gestion d'un bureau salarial; La réalisation de toutes formalités généralement quelconques imposées en…
8 activités
- Toutes activités et travaux administratifs, juridiques ou autres liés à la gestion d'un bureau salarial.
- La réalisation de toutes formalités généralement quelconques imposées en vertu de toute disposition légale ou réglementaire en matière administrative, sociale, fiscale ou autre notamment en raison de l'occupation de personnel: calcul des salaires, réalisation de déclarations onss et précompte professionnel, rédaction de documents sociaux ainsi que toute activité s'y rapportant directement ou indirectement.
- Toutes études ou opérations de recherche, de prospection, de conseil, d'assistance, de gestion ou de formation dans les domaines stratégiques, organisationnels, financiers, administratifs, humains et managériaux ainsi que toutes opérations liées aux ressources humaines pouvant se traduire par des missions généralistes ou spécialisées de courte ou longue durée pouvant s'apparenter le cas échéant à de l'intérim management, pour toute entreprise, administration, groupement, association, organisme, institution publique ou non, marchande ou non marchande et autre personne morale ou physique, tant en groupe qu’individuellement
- L'organisation d'événements, de stages, de séminaires publics ou d'entreprises ou de manifestations quelconques en relation directe ou indirecte avec les matières traitées dans son premier objet social
- L'auditing, l'évaluation des prestations, l’assessment des compétences, la formation, la sélection, le recrutement et le placement de personnel
- Les activités de management
- Les activités de formation du personnel
- La gestion de projets et d'équipes, la résolution de problèmes et la gestion de conflits dans le domaine des ressources humaines pour le compte d'autres sociétés
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- SmartPay HR Solution
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Région de Bruxelles-Capitale, sièges administratifs,succursales,agences,dépôts et comptoirs en Belgique et à l’étranger par simple décision…
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- Chaque administrateur seul
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- 1, assemblée générale des actionnairesTous actes nécessaires ou utiles à objet sauf réservés loi/statuts à assemblée, chaque administrateur chargé,peut déléguerEncore 1 disposition à ce sujet dans l'acte
Assemblées et exercice
- Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
- Dernier lundi de février à 18 h