SmartPay HR Solution
ActiefSamenvatting
SmartPay HR Solution is actief sinds 2024, zonder insolventie- of waarschuwingssignalen in het Belgisch Staatsblad. Volgens de jaarrekening over 2025 had SmartPay HR Solution een eigen vermogen van € 153.906 en een nettoresultaat van € 103.188. De solvabiliteit is hoger dan bij 94% van de 9.662 ondernemingen in de sector administratieve ondersteuning (NACE 82, boekjaar 2025). De faillissementskans binnen 12 maanden is minder dan 0,1% (zeer laag).
Overzicht
Overzicht
Officiële gegevens
Bron: KBO- Status
- Actief sinds 12-08-2024 Normale toestand
- Activiteit
- Administratieve en ondersteunende activiteiten ten behoeve van kantoren NACE 82100en 2 andere
- Vestigingseenheid
- 2.362.592.871 1180 Ukkel, sinds 12-08-2024
- Einde boekjaar
- 31 december
- Peppol
- Bereikbaar sinds 11-08-2025
Financiële situatie
- Faillissementskansbinnen 12 maanden
- < 0,1%
- Brutomarge
- € 148.531
- ▲ 135%
- Omzet
- ≈ € 260.000
- geschat
- Winst
- € 103.188
- ▲ 108%
- Eigen vermogen
- € 153.906
- ▲ 203%
- Balanstotaal
- € 163.647
- ▲ 223%
Opbouw van de scoreverhoogt risicoOpgericht in 2024verlaagt risicoLiquiditeit 12,21, liquide middelen € 101.710Sector NACE 82Eigen vermogen € 153.906 (94,0% van het balanstotaal)Toon onderbouwing
Checked score
Minder dan 1 op 1.000 vergelijkbare bedrijven gaan binnen 12 maanden failliet (schatting).
Berekening
De klasse volgt uit de faillissementskans. 10 punten meer halveert die kans ongeveer.
| 75-100 | Uitstekend | minder dan 0,55% |
| 60-74 | Gezond | 0,55% tot 1,5% |
| 45-59 | Aanvaardbaar | 1,5% tot 4,2% |
| 25-44 | Zwak | 4,2% tot 15,0% |
| 0-24 | Kritiek | meer dan 15,0% |
De plaats binnen de klasse hangt voor de helft af van de faillissementskans en voor de helft van de vergelijking met de sectorgenoten (NACE 82, micro). De solvabiliteit van de onderneming is beter dan bij 88% van hen, de liquiditeit beter dan bij 97%, de rentabiliteit beter dan bij 87% en de groei beter dan bij 95%.
De faillissementskans is berekend op 01-11-2026 met het faillissementsmodel van 2 oktober 2026. Het model steunt op de registers, de jaarrekening en het Staatsblad, en op eerdere Belgische faillissementen.
Sommige feiten begrenzen de score, hoe klein de kans ook is. Bij negatief of nul eigen vermogen, een zwaar verlies, een afwijkende toestand in de KBO, één ontbrekende jaarrekening of een jaarrekening die meer dan 90 dagen te laat werd neergelegd, is de score hoogstens Aanvaardbaar (59). Bij twee ontbrekende jaarrekeningen is hij hoogstens Zwak (44). Bij een lopende gerechtelijke reorganisatie of het einde van de onderneming (faillissement, ontbinding, vereffening) is hij hoogstens Kritiek (24).
Kredietcheck voor een bedrag en termijn naar keuze
Toon het aanbevolen maximum en zie hoe het oordeel verandert met bedrag, termijn en voorschot.
De scores en ratio's zijn berekeningen van Checked, geen kredietbeslissing.
Signalen
De onderneming legde haar voorbije 2 jaarrekeningen gemiddeld 70 dagen voor het einde van de termijn neer. In de sector (NACE 82) lag de mediaan voor boekjaar 2024 op 7 dagen voor het einde van de termijn, en 35% van die ondernemingen legde te laat neer.
Nagekeken zonder bevinding (2)
Financieel
Financieel · boekjaar 2025, microschema
Jaarrekening 2025 neergelegd op 13-04-2026 bij de NBB alle 2 neerleggingen
2024 tot 2025, 2 boekjaren
Het bedrijfsresultaat van 2025 is 115% hoger dan in 2024.
De omzet is wat de onderneming verkocht, het resultaat is wat daarvan overbleef. Een verlies staat onder de nullijn.
Bezittingen, eigen vermogen en schulden per boekjaar.
De EBIT-marge is het deel van elke euro omzet dat uit de bedrijfsvoering overblijft. De rendabiliteit is wat de bezittingen opbrengen.
Hoe hoger de solvabiliteit, hoe beter de onderneming een tegenvaller opvangt.
Gebruik de pijltjestoetsen op de grafiek voor de cijfers per jaar.
De sectorband is de middelste helft van de ondernemingen in NACE 82. Een kwart van hen zit eronder, een kwart erboven. Per jaar tellen alleen jaarrekeningen in hetzelfde schema mee, en alleen als het er minstens 30 zijn. De stippellijn is de mediaan. Er is een sectorband voor nettoresultaat, eigen vermogen, totaal activa, solvabiliteit en rendabiliteit (ROA).
Investeringen
| Post | 2024 | 2025 |
|---|---|---|
| Materiële vaste activa | € 5.005 | € 13.348 |
| Immateriële vaste activa | € 1.545 | - |
| Financiële vaste activa | € 6.000 | € 35.000 |
| Afschrijvingen en waardeverminderingen van het jaar | € 1.151 | € 15.020 |
Bron: toelichting bij de jaarrekeningen 2024 tot 2025 (staat van de vaste activa)
| Post | 2024 | 2025 | Verschil |
|---|---|---|---|
| Afschrijvingen en waardeverminderingen op oprichtingskosten, op immateriële en materiële vaste activa630 | € 1.151 | € 15.020 | ▲ 13× |
| Bruto bedrijfsmarge9900 | € 63.273 | € 148.531 | ▲ 135% |
| Bedrijfswinst (bedrijfsverlies)9901 | € 62.122 | € 133.512 | ▲ 115% |
| Financiële opbrengsten75/76B | € 40 | € 1.501 | ▲ 37× |
| Recurrente financiële opbrengsten75 | € 40 | € 1.501 | ▲ 37× |
| Financiële kosten65/66B | € 15 | € 40 | ▲ 169% |
| Recurrente financiële kosten65 | € 15 | € 40 | ▲ 169% |
| Winst (verlies) van het boekjaar vóór belasting9903 | € 62.148 | € 134.972 | ▲ 117% |
| Belastingen op het resultaat67/77 | € 12.430 | € 31.784 | ▲ 156% |
| Winst (verlies) van het boekjaar9904 | € 49.718 | € 103.188 | ▲ 108% |
| Te bestemmen winst (verlies) van het boekjaar9905 | € 49.718 | € 103.188 | ▲ 108% |
| Post | 2024 | 2025 | Verschil |
|---|---|---|---|
| Activa | |||
| Totaal activa20/58 | € 50.718 | € 163.647 | ▲ 223% |
| Vaste activa21/28 | € 11.399 | € 44.727 | ▲ 292% |
| Immateriële vaste activa21 | € 901 | - | - |
| Materiële vaste activa22/27 | € 4.498 | € 3.727 | ▼ 17,1% |
| Meubilair en rollend materieel24 | € 4.498 | € 3.727 | ▼ 17,1% |
| Financiële vaste activa28 | € 6.000 | € 41.000 | ▲ 583% |
| Vlottende activa29/58 | € 39.319 | € 118.919 | ▲ 202% |
| Vorderingen op ten hoogste één jaar40/41 | € 21.783 | € 15.770 | ▼ 27,6% |
| Handelsvorderingen40 | € 21.780 | € 15.730 | ▼ 27,8% |
| Overige vorderingen41 | € 3 | € 40 | ▲ 13× |
| Liquide middelen54/58 | € 17.496 | € 101.710 | ▲ 481% |
| Overlopende rekeningen490/1 | € 40 | € 1.439 | ▲ 36× |
| Passiva | |||
| Totaal passiva10/49 | € 50.718 | € 163.647 | ▲ 223% |
| Eigen vermogen10/15 | € 50.718 | € 153.906 | ▲ 203% |
| Inbreng10/11 | € 1.000 | € 1.000 | = |
| Reserves13 | € 49.000 | € 49.000 | = |
| Beschikbare reserves133 | € 49.000 | € 49.000 | = |
| Overgedragen winst (verlies)14 | € 718 | € 103.906 | ▲ 145× |
| Schulden17/49 | - | € 9.741 | - |
| Schulden op ten hoogste één jaar42/48 | - | € 9.741 | - |
| Handelsschulden44 | - | € 160 | - |
| Leveranciers440/4 | - | € 160 | - |
| Schulden met betrekking tot belastingen, bezoldigingen en sociale lasten45 | - | € 9.581 | - |
| Belastingen450/3 | - | € 9.581 | - |
| Post | 2024 | 2025 | Verschil |
|---|---|---|---|
| Winst (verlies) van het boekjaar9904 | € 49.718 | € 103.188 | ▲ 108% |
| + Afschrijvingen en waardeverminderingen630 | € 1.151 | € 15.020 | ▲ 13× |
| Kasstroom uit de werking (benadering) | € 50.869 | € 118.207 | ▲ 132% |
| Investeringen in vaste activa (benadering) | - | -€ 48.348 | - |
| Verandering liquide middelen | - | € 84.214 | - |
Een Belgische jaarrekening bevat geen kasstroomtabel. Deze rijen zijn daarom een benadering, afgeleid uit de resultatenrekening en de beweging van de balans.
Historische waarneming
In juli 2024 hadden 39.278 ondernemingen hetzelfde profiel als SmartPay HR Solution nu. Twee jaar later was 1,8% failliet en bestond 95,9% nog.
- Micro
- 2 tot 5 jaar oud
- solvabiliteit 30% of meer
- winst van 5% van de balans of meer
De faillissementskans van SmartPay HR Solution zelf is lager: < 0,1% binnen 12 maanden. Die kans steunt op veel meer gegevens over SmartPay HR Solution dan alleen het profiel.
Test van de methode
De methode is getest op de 497.446 ondernemingen van juli 2024. Elke onderneming kreeg het faillissementscijfer van hetzelfde profiel een jaar eerder, in juli 2023. Verwacht was dat 1,6% binnen 24 maanden failliet zou gaan. Werkelijk ging 1,7% failliet.
| Groep | Verwacht | Werkelijk |
|---|---|---|
| 1 | 0,2% | 0,2% |
| 2 | 0,3% | 0,5% |
| 3 | 0,5% | 0,6% |
| 4 | 0,7% | 0,8% |
| 5 | 0,9% | 0,9% |
| 6 | 1,3% | 1,5% |
| 7 | 1,6% | 1,8% |
| 8 | 1,8% | 1,8% |
| 9 | 3,0% | 3,1% |
| 10 | 5,6% | 6,2% |
Een onderneming die failliet ging, had in 74,5% van de vergelijkingen een hoger verwacht cijfer dan een onderneming die bleef bestaan. Het niveau hangt af van de conjunctuur. In een jaar met meer faillissementen dan het jaar ervoor is het werkelijke cijfer hoger dan het verwachte.
Dit is een waarneming over 39.278 ondernemingen, geen voorspelling voor SmartPay HR Solution. De sector telt niet mee, want in de KBO staat bij een gestopte onderneming geen sector meer. Per sector zouden vooral de overlevers meetellen, en dat geeft een te mooi beeld.
Bestuur & eigendom
Bestuurders
Eigenaars en kapitaal
Aandeelhouders
- TECHY Jérôme 50 aandelen (100%)
Kapitaalverrichtingen
- 14-08-2024 Oprichting · € 1.000 · 50 aandelen
Statuten
- Regeling bestuursorgaanDeze regels bepalen hoe het bestuursorgaan is samengesteld, vergadert en beslist.
- “1, assemblée générale des actionnaires”“Tous actes nécessaires ou utiles à objet sauf réservés loi/statuts à assemblée, chaque administrateur chargé,peut déléguer”
Statuten, akte van 14-08-2024 (in het Frans)
Netwerk & groep
SmartPay HR Solution deelt geen bestuurder met een andere onderneming.
Verbindingen & netwerk
1 huidige bestuurderHet netwerk vertrekt bij de bestuurders van SmartPay HR Solution. Elke andere onderneming die zij besturen, is een knooppunt.
Tijdlijn
Akten, neerleggingen en financiële mijlpalen
14-08
Staatsblad-akte
OprichtingStartkapitaal € 1.000 · Benoeming: TECHY Jérôme (bestuurder) · Oprichter14 punten ▸
- Oprichter, TECHY Jérôme
- Overige bepaling, “capacité juridique” (akte in het Frans)
- Overige bepaling, “attestation de gestion, Guichet d’Entreprises” (akte in het Frans)
- Overige bepaling, 06-08-2024
- Overige bepaling, “responsabilité du fondateur, faillite dans les trois ans de la constitution” (akte in het Frans)
- Oprichting, 09-08-2024
- Startkapitaal, € 1.000
- Kapitaal, € 1.000
- Algemene vergadering, “fixer nombre administrateurs/commissaires,nominations,première assemblée,premier exercice, assemblée du comparant société constituée” (akte in het Frans)
- Regeling bestuursorgaan, 1
- Benoeming bestuurder, TECHY Jérôme (bestuurder)
- Statutaire zetel, “1180 Uccle,Chemin de la Truite 3” (akte in het Frans)
- De akte bevat nog 2 andere punten.
Bronnen:Publicaties in het Belgisch StaatsbladNeerleggingen bij de Nationale Bank
Geschiedenis
Ondernemingsgegevens
KBO-gegevens
Identiteit
Fiche in de KBOZetel en vestigingen
Activiteiten
NACEBEL 2025Codes volgens NACEBEL 2008
8 activiteiten
- Toutes activités et travaux administratifs, juridiques ou autres liés à la gestion d'un bureau salarial.
- La réalisation de toutes formalités généralement quelconques imposées en vertu de toute disposition légale ou réglementaire en matière administrative, sociale, fiscale ou autre notamment en raison de l'occupation de personnel: calcul des salaires, réalisation de déclarations onss et précompte professionnel, rédaction de documents sociaux ainsi que toute activité s'y rapportant directement ou indirectement.
- Toutes études ou opérations de recherche, de prospection, de conseil, d'assistance, de gestion ou de formation dans les domaines stratégiques, organisationnels, financiers, administratifs, humains et managériaux ainsi que toutes opérations liées aux ressources humaines pouvant se traduire par des missions généralistes ou spécialisées de courte ou longue durée pouvant s'apparenter le cas échéant à de l'intérim management, pour toute entreprise, administration, groupement, association, organisme, institution publique ou non, marchande ou non marchande et autre personne morale ou physique, tant en groupe qu’individuellement
- L'organisation d'événements, de stages, de séminaires publics ou d'entreprises ou de manifestations quelconques en relation directe ou indirecte avec les matières traitées dans son premier objet social
- L'auditing, l'évaluation des prestations, l’assessment des compétences, la formation, la sélection, le recrutement et le placement de personnel
- Les activités de management
- Les activités de formation du personnel
- La gestion de projets et d'équipes, la résolution de problèmes et la gestion de conflits dans le domaine des ressources humaines pour le compte d'autres sociétés
Facturatie en betaling
Boekjaar en algemene vergadering
Jaarrekeningen bij de NBBVestigingen & vastgoed
Gebouwen en percelen op het adres
| Perceel (capakey) | Regio | Oppervlakte | Gebouwen | Hoogte / verdiepingen |
|---|---|---|---|---|
| 21616G0253/00E000 | Brussel | 312 m² | 1 · 93 m² | 9,3 m · 2 |