NOVA SELECTION is actief sinds 2016, zonder insolventie- of waarschuwingssignalen in het Belgisch Staatsblad. Volgens de jaarrekening over 2025 had NOVA SELECTION een eigen vermogen van € 930.349 en een nettoresultaat van € 176.572. Het eigen vermogen groeit sinds 2018 met ongeveer 24% per jaar. De solvabiliteit is hoger dan bij 87% van de 376 ondernemingen in de sector arbeidsbemiddeling (NACE 78, boekjaar 2025). De faillissementskans binnen 12 maanden is 0,1% (zeer laag).
Opbouw van de scoreverhoogt risico1 zetelwijziging in 24 maandenverlaagt risicoLiquiditeit 3,77, liquide middelen € 316.500Cijfers over boekjaar 2025 (neergelegd op 12-06-2026)Eigen vermogen € 930.349 (73,5% van het balanstotaal)Toon onderbouwing
Checked score
Score 2025
Checked score
Hoe hoger de Checked score (0 tot 100), hoe kleiner de kans dat de onderneming binnen twaalf maanden failliet gaat. Die kans bepaalt de klasse, van Kritiek tot Uitstekend, en binnen de klasse telt ook de vergelijking met de sectorgenoten mee. Bij een lage score spreekt u best een kortere betaaltermijn, een voorschot of een zekerheid af.
96/ 100
Uitstekend
Kans in deze klasse: minder dan 0,55%
Financieel sterker dan 67% van de microbedrijven in de sector arbeidsbemiddeling (NACE 78)
De financiële sterkte meet de balans en de resultaten met drie cijfers op 100 uit de laatste jaarrekening: solvabiliteit, liquiditeit en rentabiliteit. Ze bepaalt de klasse van de Checked score niet rechtstreeks. Wel telt de vergelijking met de sectorgenoten op deze drie en op groei mee voor de plaats binnen de klasse.
Sterk
Solvabiliteit99-1
eigen vermogen 73,5% van het balanstotaal
Liquiditeit71+14
kortlopende schulden 26,5% · geldmiddelen 25,0%
Rentabiliteit86-14
rendement op activa 14,0%
Faillissementskans binnen 12 maanden
Faillissementskans
De faillissementskans is de kans dat de onderneming binnen twaalf maanden failliet gaat, geschat uit de registers, de jaarrekening en het Staatsblad. Bij 0,2% gaan ongeveer 2 op 1.000 vergelijkbare ondernemingen failliet. Hoe hoger de kans, hoe korter de betaaltermijn die u best afspreekt.
0,1%Zeer laag
0%0,5%1,5%4%10%≥ 25%
Minder dan 1 op 1.000 vergelijkbare bedrijven gaan binnen 12 maanden failliet (schatting).
De liquiditeit is ruim, met een liquiditeitsratio van 3,77 (5,62 in 2024), boven de gangbare 1,5. De kortlopende schulden zijn 26,5% en de geldmiddelen 25% van het balanstotaal. Van het actief is 26,5% met schulden en voorzieningen gefinancierd.
Berekening
De klasse volgt uit de faillissementskans. 10 punten meer halveert die kans ongeveer.
75-100
Uitstekend
minder dan 0,55%
60-74
Gezond
0,55% tot 1,5%
45-59
Aanvaardbaar
1,5% tot 4,2%
25-44
Zwak
4,2% tot 15,0%
0-24
Kritiek
meer dan 15,0%
De plaats binnen de klasse hangt voor de helft af van de faillissementskans en voor de helft van de vergelijking met de sectorgenoten (NACE 78, micro). De solvabiliteit van de onderneming is beter dan bij 75% van hen, de liquiditeit beter dan bij 64%, de rentabiliteit beter dan bij 61% en de groei beter dan bij 67%.
De faillissementskans is berekend op 01-11-2026 met het faillissementsmodel van 2 oktober 2026. Het model steunt op de registers, de jaarrekening en het Staatsblad, en op eerdere Belgische faillissementen.
Sommige feiten begrenzen de score, hoe klein de kans ook is. Bij negatief of nul eigen vermogen, een zwaar verlies, een afwijkende toestand in de KBO, één ontbrekende jaarrekening of een jaarrekening die meer dan 90 dagen te laat werd neergelegd, is de score hoogstens Aanvaardbaar (59). Bij twee ontbrekende jaarrekeningen is hij hoogstens Zwak (44). Bij een lopende gerechtelijke reorganisatie of het einde van de onderneming (faillissement, ontbinding, vereffening) is hij hoogstens Kritiek (24).
Kredietcheck voor een bedrag en termijn naar keuze
De jaarrekening over het boekjaar afgesloten op 31-12-2025 moest uiterlijk op 31-07-2026 neergelegd zijn. Ze werd neergelegd op 12-06-2026, 49 dagen voor de termijn.
streepje = mediaan van alle Belgische neerleggingenrondje = mediaan in de sector
De onderneming legde haar voorbije 7 jaarrekeningen gemiddeld 27 dagen voor de termijn neer. In de sector (NACE 78) lag de mediaan voor boekjaar 2024 op 14 dagen voor de termijn, en 30% van die ondernemingen legde te laat neer.
Nagekeken zonder bevinding (2)
neutraal · Volgende termijn loopt nog
Het volgende boekjaar sluit af op 31-12-2026. De jaarrekening moet uiterlijk op 31-07-2027 neergelegd zijn. Er is vandaag niets te laat. De onderneming legt meestal rond 3 juli neer (5 van de laatste 5 jaarrekeningen werden neergelegd tot 30 dagen voor of na die datum).
Het nettoresultaat is wat na alle kosten en belastingen overblijft. Eén verliesjaar is op zich geen alarm. Bij meerdere verliesjaren na elkaar loont het om na te gaan waarom.
Het werkkapitaal is wat overblijft als de onderneming met haar kortlopende bezittingen haar kortlopende schulden betaalt. Positief betekent dat ze haar rekeningen op korte termijn kan betalen.
De omzet is wat de onderneming verkocht, het resultaat is wat daarvan overbleef. Een verlies staat onder de nullijn.
Bezittingen, eigen vermogen en schulden per boekjaar.
Boven nul kan de onderneming haar schulden op korte termijn betalen met wat ze op korte termijn bezit.
De EBIT-marge is het deel van elke euro omzet dat uit de bedrijfsvoering overblijft. De rendabiliteit is wat de bezittingen opbrengen.
Hoe hoger de solvabiliteit, hoe beter de onderneming een tegenvaller opvangt.
Een verhouding boven 1 betekent dat de kortlopende bezittingen de kortlopende schulden dekken.
Gemiddeld personeel per boekjaar, in voltijdse equivalenten (VTE).
Gebruik de pijltjestoetsen op de grafiek voor de cijfers per jaar.
De sectorband is de middelste helft van de ondernemingen in NACE 78. Een kwart van hen zit eronder, een kwart erboven. Per jaar tellen alleen jaarrekeningen in hetzelfde schema mee, en alleen als het er minstens 30 zijn. De stippellijn is de mediaan. Er is een sectorband voor nettoresultaat, eigen vermogen, totaal activa, werkkapitaal, solvabiliteit, liquiditeit, rendabiliteit (ROA) en personeel (VTE).
Elk cijfer met de verandering tegenover het boekjaar ervoor
Nettoresultaat€ 0,05 mln-€ 0,1 mln▲ 170%-€ 0,02 mlnonder de middelste helft van de sector€ 0,1 mlnbinnen de middelste helft van de sector€ 0,05 mlnbinnen de middelste helft van de sector▼ 56,9%€ 0,05 mlnbinnen de middelste helft van de sector▲ 16,2%€ 0,2 mlnboven de middelste helft van de sector▲ 345%€ 0,2 mlnboven de middelste helft van de sector▼ 27,3%
Eigen vermogen€ 0,2 mln-€ 0,3 mln▲ 86,5%€ 0,3 mlnbinnen de middelste helft van de sector▼ 4,8%€ 0,4 mlnbinnen de middelste helft van de sector▲ 36,2%€ 0,5 mlnbinnen de middelste helft van de sector▲ 11,5%€ 0,5 mlnboven de middelste helft van de sector▲ 11,9%€ 0,8 mlnboven de middelste helft van de sector▲ 47,5%€ 0,9 mlnboven de middelste helft van de sector▲ 23,4%
Totaal activa€ 0,3 mln-€ 0,6 mln▲ 108%€ 0,4 mlnbinnen de middelste helft van de sector▼ 35,2%€ 1,7 mlnboven de middelste helft van de sector▲ 330%€ 0,6 mlnbinnen de middelste helft van de sector▼ 66,9%€ 0,7 mlnbinnen de middelste helft van de sector▲ 22,6%€ 0,9 mlnbinnen de middelste helft van de sector▲ 31,6%€ 1,3 mlnbinnen de middelste helft van de sector▲ 38,0%
Werkkapitaal€ 0,2 mln-€ 0,3 mln▲ 99,6%€ 0,3 mlnbinnen de middelste helft van de sector▼ 2,2%€ 0,4 mlnboven de middelste helft van de sector▲ 39,9%€ 0,5 mlnboven de middelste helft van de sector▲ 9,6%€ 0,5 mlnboven de middelste helft van de sector▲ 12,8%€ 0,8 mlnboven de middelste helft van de sector▲ 47,5%€ 0,9 mlnboven de middelste helft van de sector▲ 23,2%
Solvabiliteit57,0%-51,2%▼ 5,8pp75,3%boven de middelste helft van de sector▲ 24,0pp23,9%binnen de middelste helft van de sector▼ 51,4pp80,3%boven de middelste helft van de sector▲ 56,5pp73,4%boven de middelste helft van de sector▼ 7,0pp82,2%boven de middelste helft van de sector▲ 8,9pp73,5%boven de middelste helft van de sector▼ 8,7pp
Liquiditeit2,20-2,01▼ 0,193,99boven de middelste helft van de sector▲ 1,991,32binnen de middelste helft van de sector▼ 2,675,05boven de middelste helft van de sector▲ 3,733,75boven de middelste helft van de sector▼ 1,305,62boven de middelste helft van de sector▲ 1,873,77boven de middelste helft van de sector▼ 1,85
Rendabiliteit (ROA)18,3%-23,8%▲ 5,5pp-3,8%onder de middelste helft van de sector▼ 27,5pp6,4%binnen de middelste helft van de sector▲ 10,1pp8,3%binnen de middelste helft van de sector▲ 1,9pp7,8%binnen de middelste helft van de sector▼ 0,4pp26,5%boven de middelste helft van de sector▲ 18,6pp14,0%binnen de middelste helft van de sector▼ 12,5pp
Personeel (VTE)0,3-1,7▲ 467%2onder de middelste helft van de sector▲ 17,6%2onder de middelste helft van de sector=2,7onder de middelste helft van de sector▲ 35,0%2,8onder de middelste helft van de sector▲ 3,7%3,7binnen de middelste helft van de sector▲ 32,1%5,9binnen de middelste helft van de sector▲ 59,5%
bovenbinnenonderDe sectorband is de middelste helft van de ondernemingen in NACE 78. Een kwart van hen zit eronder, een kwart erboven. Per jaar tellen alleen jaarrekeningen in hetzelfde schema mee, en alleen als het er minstens 30 zijn.
Omzet en EBIT-marge zijn niet gepubliceerd. In het verkort schema zijn ze niet verplicht. De getoonde omzet is een schatting uit de brutomarge.
Balanssamenstelling
2025 in kleur, 2024 als grijze balk eronder
Activa € 1,3 mln
99,9%
Vaste activa€ 1.683
Vlottende activa€ 1,3 mln
Passiva € 1,3 mln
73,5%
26,5%
Eigen vermogen€ 930.349 ▲ 23,4%
Schulden€ 334.935 ▲ 105%
Het aandeel van de schulden in het balanstotaal stijgt van 17,8% naar 26,5%. Het eigen vermogen en de schuld zijn hoger.
Kerncijfers en ratio's
waarde 2025 · verandering tegenover 2024
EBITDA
€ 229.448▼
2024 · € 315.640
Cashflow
€ 176.619▼
2024 · € 242.725
Schuldgraad
0,36▲
2024 · 0,22
ROE
19,0%▼
2024 · 32,2%
Rentedekking
50,57▲
2024 · 50,03
Schulden ≤ 1 jaar
€ 334.935▲
2024 · € 163.087
Belastingen
€ 66.632▼
2024 · € 88.872
Personeelskosten
€ 506.149▲
2024 · € 341.559
Groen betekent een gunstige beweging, ook wanneer het cijfer zelf daalt, zoals bij de schulden of de schuldgraad.
Personeel
sociale balans
Post
31-12-2021
31-12-2022
31-12-2023
31-12-2024
31-12-2025
Werknemers op de balansdatum
2
3
3
4
6
voltijds
2
2
2
4
6
deeltijds
0
1
1
0
0
in voltijdse equivalenten
2
2,8
2,8
4
6
Gemiddeld over het boekjaar, in voltijdse equivalenten
2
2,7
2,8
3,7
5,9
Met een vast contract
2
3
3
4
6
In dienst gekomen
-
1
-
5
4
Uit dienst gegaan
-
0
-
4
2
Opleidingsuren
-
5
-
28
-
Bron: sociale balans in de jaarrekeningen 2021 tot 2025
Investeringen
aanschaffingen van vaste activa
Post
2021
2022
2023
2024
2025
Materiële vaste activa
€ 3.759
-
-
-
€ 1.729
Financiële vaste activa
-
-
-
-
€ 0
Afschrijvingen en waardeverminderingen van het jaar
€ 2.415
€ 2.603
€ 1.226
€ 0
€ 46
Bron: toelichting bij de jaarrekeningen 2021 tot 2025 (staat van de vaste activa)
Vergelijkbare ondernemingen
Deze ondernemingen hebben dezelfde hoofdactiviteit als NOVA SELECTION: arbeidsbemiddeling (NACE 78100). Ze zijn vergelijkbaar in omvang en leeftijd: balanstotaal tussen € 919.000 en € 1,4 mln, opgericht tussen 2013 en 2017.
Deze ondernemingen zijn gekozen uit de 1.382 andere actieve ondernemingen met die hoofdactiviteit en een jaarrekening van de voorbije twee jaar. Alle ondernemingen met deze hoofdactiviteit
Ondernemingen met hetzelfde profiel, twee jaar later
Historische waarneming
Ondernemingen met hetzelfde profiel, twee jaar later
De cijfers zijn geteld, niet voorspeld. Ze gaan over de groep, niet over NOVA SELECTION.
In juli 2024 hadden 34.693 ondernemingen hetzelfde profiel als NOVA SELECTION nu. Twee jaar later was 0,7% failliet en bestond 95,3% nog.
Micro
10 tot 20 jaar oud
solvabiliteit 30% of meer
winst van 5% van de balans of meer
0,7%ging failliet
3,9%stopte op een andere manier
95,3%bestond nog
Dat past bij de faillissementskans van NOVA SELECTION zelf: 0,1% binnen 12 maanden.
Test van de methode
De methode is getest op de 497.446 ondernemingen van juli 2024. Elke onderneming kreeg het faillissementscijfer van hetzelfde profiel een jaar eerder, in juli 2023. Verwacht was dat 1,6% binnen 24 maanden failliet zou gaan. Werkelijk ging 1,7% failliet.
De ondernemingen in tien even grote groepen, van het laagste naar het hoogste verwachte cijfer
Groep
Verwacht
Werkelijk
1
0,2%
0,2%
2
0,3%
0,5%
3
0,5%
0,6%
4
0,7%
0,8%
5
0,9%
0,9%
6
1,3%
1,5%
7
1,6%
1,8%
8
1,8%
1,8%
9
3,0%
3,1%
10
5,6%
6,2%
Een onderneming die failliet ging, had in 74,5% van de vergelijkingen een hoger verwacht cijfer dan een onderneming die bleef bestaan. Het niveau hangt af van de conjunctuur. In een jaar met meer faillissementen dan het jaar ervoor is het werkelijke cijfer hoger dan het verwachte.
Dit is een waarneming over 34.693 ondernemingen, geen voorspelling voor NOVA SELECTION. De sector telt niet mee, want in de KBO staat bij een gestopte onderneming geen sector meer. Per sector zouden vooral de overlevers meetellen, en dat geeft een te mooi beeld.
Jaarrekening
Neergelegde jaarrekeningZoals ingediend bij de NBB · 2025 tegenover 2024 · 46 posten
Winst (verlies) van het boekjaar vóór belasting9903€ 0,3 mln€ 0,2 mln▼
Belastingen op het resultaat67/77€ 0,09 mln€ 0,07 mln▼
Winst (verlies) van het boekjaar9904€ 0,2 mln€ 0,2 mln▼
Te bestemmen winst (verlies) van het boekjaar9905€ 0,2 mln€ 0,2 mln▼
Resultaatverwerking
Te bestemmen winst (verlies)9906€ 0,6 mln€ 0,8 mln▲
Overgedragen winst (verlies) van het vorige boekjaar14P€ 0,4 mln€ 0,6 mln▲
Sociale balans
Gemiddeld personeelsbestand (VTE)90873,75,9▲
De toelichting bij deze jaarrekening telt 14 rubrieken, onder meer de staat van de activa en schulden, de uitsplitsing van de kosten en de rechten en verplichtingen. U vindt ze in de neergelegde jaarrekening (PDF).
Een Belgische jaarrekening bevat geen kasstroomtabel. Deze rijen zijn daarom een benadering, afgeleid uit de resultatenrekening en de beweging van de balans.
Voorzitter van de raad van bestuur · benoemd bij akte van 08-08-2024 · Klasse a bestuurder · sinds 19-06-2024 · BV · vaste vertegenwoordiger: Pieter Van Hemele · ook in het bestuur van 4 andere ondernemingen · vermeld in de jaarrekening 2025, neergelegd op 12-06-2026
Bestuurder categorie B · sinds 29-12-2025 · BV · vaste vertegenwoordiger: Pieter Devillé · ook in het bestuur van 2 andere ondernemingen · vermeld in de jaarrekening 2025, neergelegd op 12-06-2026
Commissaris · sinds 19-06-2024 · mandaat van 3 jaar vanaf 2024 · vaste vertegenwoordiger: Stijn Van Hout · vermeld in de jaarrekening 2025, neergelegd op 12-06-2026
De eigenaars van NOVA SELECTION staan in de jaarrekeningen die de ondernemingen zelf neerleggen. De keten van zeggenschap loopt tot de hoogste bekende moeder.
Elke balk is één periode in een functie, van de benoeming tot het ontslag of tot vandaag. Een open linkerrand betekent dat het mandaat al vóór de eerste vermelding begon. Een open rechterrand betekent dat het mandaat beëindigd is zonder vermelde einddatum.
NOVA SELECTION is via bestuurders of aandelen verbonden met andere ondernemingen. Let vooral op verbonden ondernemingen in moeilijkheden.
4 verbonden bedrijven
Diepte
Gedeelde bestuurders
Deze ondernemingOndernemingBestuurderAandeelhouderschap+N: nog niet getoonde verbindingenKlik op een knooppunt om verder te kijken, sleep om te schikken, zoom met het muiswiel.
Staatsblad-akteOntslagen: Deloitte Bedrijfsrevisoren BV (commissaris) en Decadam BV (klasse a bestuurder)
Vaste vertegenwoordigers: Fabio De Clercq, Stijn Van Hout en 2 anderen · Benoemingen: Moore Audit BV (commissaris) en Pelina BV (klasse a bestuurder) · Kwijting bestuurder13 punten ▸
Vaste vertegenwoordigers: Walter Beyers, Eric Dantirrie en An Schalley · Benoeming: Wouter Ommeslag (klasse a bestuurder) · Herbenoemingen: Decadam SRL (klasse a bestuurder) en Semper Melior BV (klasse b bestuurder)9 punten ▸
Algemene vergadering, 07-02-2024
Ontslag bestuurder, Xpertise NV (bestuurder)
Kwijting bestuurder, Xpertise NV
Vaste vertegenwoordiger, Walter Beyers (vast vertegenwoordiger als bestuurder)
Benoeming bestuurder, Wouter Ommeslag (klasse a bestuurder)
Herbenoeming bestuurder, Decadam SRL (klasse a bestuurder)
Herbenoeming bestuurder, Semper Melior BV (klasse b bestuurder)
FinancieelEigen vermogen boven € 200.000eigen vermogen € 315.663 ▲86,5%
Met winst in elk boekjaar sinds 2018 groeit het eigen vermogen tot € 315.663.
17-04
Staatsblad-akteOntslag: SCHALLEY An Margriet Renee (bestuurder)
Benoemingen: DECADAM, XPERTISE en SEMPER MELIOR · Vaste vertegenwoordigers: DANTINNE Eric, BEYERS Walter en SCHALLEY An Margriet Renee · Statutenwijziging16 punten ▸
Algemene vergadering, 15-03-2019
Statutenwijziging
Kapitaal, € 61.500
Ontslag bestuurder, SCHALLEY An Margriet Renee (bestuurder)
Benoeming bestuurder, DECADAM (bestuurder categorie A)
Vaste vertegenwoordiger, DANTINNE Eric
Benoeming bestuurder, XPERTISE (bestuurder categorie A)
Vaste vertegenwoordiger, BEYERS Walter
Benoeming bestuurder, SEMPER MELIOR (bestuurder categorie B)
Vaste vertegenwoordiger, SCHALLEY An Margriet Renee
Bestuursvergadering, 15-03-2019
Benoeming bestuurder, DECADAM (voorzitter van de raad van bestuur)
Staatsblad-akteFusie: TALENT LINK neemt TALENT LINK PROFESSIONALS over
Zetelverplaatsing van Pelt naar Hasselt · Kapitaalverhoging van € 42.900 · Functiewijziging: SCHALLEY An Margriet Renee, van zaakvoerder naar bestuurder14 punten ▸
Doelwijziging, De vennootschap heeft tot doel, in België en in het buitenland, voor eigen rekening en voor rekening van derden: Project- en detacheringbureau. Het middels aann…
Staatsblad-akteOntslag: SCHALLEY An Margriet Renee (bestuurder)
Benoemingen: DECADAM, XPERTISE en SEMPER MELIOR · Vaste vertegenwoordigers: DANTINNE Eric, BEYERS Walter en SCHALLEY An Margriet Renee · Herbenoeming: SEMPER MELIOR (bestuurder categorie B)15 punten ▸
Algemene vergadering, 15-03-2019
Statutenwijziging, 2 keer vermeld in de akte
Kapitaal, € 61.500
Ontslag bestuurder, SCHALLEY An Margriet Renee (bestuurder)
Benoeming bestuurder, DECADAM (bestuurder categorie A)
Vaste vertegenwoordiger, DANTINNE Eric
Benoeming bestuurder, XPERTISE (bestuurder categorie A)
Vaste vertegenwoordiger, BEYERS Walter
Herbenoeming bestuurder, SEMPER MELIOR (bestuurder categorie B)
Vaste vertegenwoordiger, SCHALLEY An Margriet Renee
Bestuursvergadering, 15-03-2019
Benoeming bestuurder, DECADAM (voorzitter van de raad van bestuur)
Staatsblad-akteVoorstel tot fusie: TALENT LINK neemt TALENT LINK PROFESSIONALS over
Datum fusievoorstel · Boekhoudkundige uitwerking · Doelwijziging6 punten ▸
Datum fusievoorstel, 14-01-2019
Fusie, vereenvoudigde fusie door overneming
Boekhoudkundige uitwerking, 01-01-2019
Doelwijziging, De vennootschap heeft tot doel, in België en in het buiterland, voor eigen rekening en voor rekening van derden: -Project- en detacheringbureau. Het middels aan…
Elke zin steunt op een document van de KBO, het Belgisch Staatsblad of de Nationale Bank. Het nummer na de zin opent dat document.
NOVA SELECTION werd op 19 februari 2016 opgericht door twee natuurlijke personen. Het startkapitaal bedroeg € 18.600.12Het kapitaal werd in 2019 op € 61.500 gebracht.3TALENT LINK PROFESSIONALS ging in 2019 door een fusie op in de onderneming.3De zetel verhuisde in 2024 naar Hasselt.4De naam werd in 2026 gewijzigd in Nova Selection.5Het bestuur bestaat vandaag uit 3 leden. Wouter Ommeslag is het langst in functie, sinds 2024.6Het balanstotaal ging van € 616.097 in 2019 naar € 1,3 mln in 2025 en het personeelsbestand van 1,7 naar 5,9 voltijdse equivalenten.7
Paritair comité200 Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden jaarrekening 2025
DoelHet doel beschrijft de activiteiten die de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
Het organiseren,ontwikkelen en aanbieden van outplacement; Het organiseren,ontwikkelen en aanbieden van wervings-en selectieactiviteiten; Het aanbieden van alle andere producten en…
29 activiteiten
Het organiseren,ontwikkelen en aanbieden van outplacement;
Het organiseren,ontwikkelen en aanbieden van wervings-en selectieactiviteiten;
Het aanbieden van alle andere producten en diensten inzake human ressources;
Project-en outsourcingbureau.Het middels aannemingsovereenkomsten uitvoeren van projecten en outsourcing;
Optreden als onafhankelijk adviesbureau in sociale bedrijfsdiensten en verzekeringen voor zelfstandigen en ondernemingen;
Verkoop als tussenpersoon van Sociale Bedrijfsdiensten voor zelfstandigen en ondernemingen;
Het ondersteunen van ondernemingen op vlak van het beheer van personeelszaken en Human Resources in de ruimste zin van het woord;
Ondernemingen ondersteunen op vlak van het beheer van personeelszaken en Human Resources beleid;
A)identificatie van de behoeften bij het in dienst nemen van een medewerker en het begeleiden bij de selectieprocedure;
B)career development en motivatie;
C)beheer van afwezigheden;
D)bij herstructurering en fusies;
E)salaris politiek;
F)personeelsadministratie—payroll aspecten;
G)competency management;
H)het begeleiden van ontslagen werknemers;
I)het zelf voeren of in samenwerking met een andere onderneming van metingen naar tevredenheid binnen ondernemingen;
Het voeren van personeelsbeleid in ondernemingen in de ruimste zin van het woord,tot het ter beschikking stellen voor een bepaalde duur van zelfstandige medewerkers of medewerkers in loondienst welke de personeelsdienst van de ondernemer-klant zal vervoegen of leiden;
Ondernemingen ondersteunen in het voeren van hun administratie en de administratie uitvoeren voor ondernemingen;
Het waarnemen van de functie van bestuurder of vereffenaar in andere vennootschappen of openbare instellingen;
Het organiseren van seminaries voor eigen gebruik,maar ook voor derden.Het geven van cursussen,trainingen en teambuildings;
Het zoeken en plaatsen van directieleden(headhunters);
Het verlenen van adviezen en hulp aan het bedrijfsleven en de overheid op het gebied van planning,organisatie,efficiëntie en toezicht,het verschaffen van informatie aan de bedrijfsleiding,enz.;
Het vervullen van mandaten in en voeren van directie over vennootschappen,ongeacht hun aard of voorwerp;
Ondernemingen adviseren in commerciële-marketing aspecten alsook communicatieadvies.
De verwerving voor eigen rekening van participaties,onder welke vorm het ook zij,in de oprichting,ontwikkeling,omvorming,en controle van om het even welke ondernemingen,Belgische of buitenlandse,commerciële of andere vennootschappen;
De verwerving voor eigen rekening van eender welke titels of rechten door middel van participatie,inbreng,onderschrijving,intekening,plaatsing,waarborg,koop,aankoopoptie,verhandeling of op iedere wijze;
Het beheer van eigen onroerende patrimonium,welke onder meer omvat:de verwerving,de vervreemding,het beheer,de uitbating,de valorisatie,de verkaveling,de ordening,de huur en de verhuur,het doen bouwen en het verbouwen,de procuratie;
Het verlenen van technische,administratieve,financiële en commerciële bijstand,in de meest ruime zin genomen,aan derden of aanverwante bedrijven;