NOVA SELECTION est active depuis 2016 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres de 930 349 € et un résultat net de 176 572 €. Les capitaux propres progressent d'environ 24 % par an depuis 2018. La solvabilité se classe au-dessus de 87 % des 376 entreprises du même secteur (NACE 78, exercice 2025). La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,1 % (très faible).
Composition du scoreaugmente le risque1 transfert de siège en 24 moisabaisse le risqueLiquidité : ratio de liquidité 3,77, trésorerie 316 500 €Chiffres de l'exercice 2025 (déposés le 12-06-2026)Capitaux propres 930 349 € (73,5 % du total du bilan)Voir le détail
Score Checked
Score 2025
Score Checked
Plus le score Checked (de 0 à 100) est élevé, plus la probabilité que l'entreprise fasse faillite dans les douze mois est faible. Cette probabilité fixe la classe, de Critique à Excellent, et au sein de la classe compte aussi la performance face aux entreprises comparables. Avec un score bas, convenez d'un délai de paiement plus court, d'un acompte ou d'une garantie.
96/ 100
Excellent
Probabilité dans cette classe : moins de 0,55 %
Financièrement plus solide que 67 % des micro-entreprises du secteur activités liées à l'emploi (NACE 78)
La solidité financière mesure le bilan et les résultats par trois notes sur 100 tirées des derniers comptes annuels : solvabilité, liquidité et rentabilité. Elle ne fixe pas directement la classe du score Checked. La performance face aux entreprises comparables sur ces trois points et sur la croissance compte en revanche pour la place dans la classe.
Solide
Solvabilité99-1
capitaux propres 73,5 % du total du bilan
Liquidité71+14
dettes à court terme 26,5 % · trésorerie 25,0 %
Rentabilité86-14
rendement des actifs 14,0 %
Probabilité de faillite dans les 12 mois
Probabilité de faillite
C'est la probabilité que l'entreprise fasse faillite dans les douze mois, estimée à partir des registres, des comptes annuels et du Moniteur belge. À 0,2 %, environ 2 entreprises comparables sur 1 000 font faillite. Plus elle est élevée, plus le délai de paiement à convenir doit être court.
0,1 %Très faible
0 %0,5 %1,5 %4 %10 %≥ 25 %
Moins d'une entreprise comparable sur 1 000 fait faillite dans les 12 mois (estimation).
Médiane du secteur 0,3 % (1 376 micro-entreprises, NACE 78)
Évolution sur 24 mois12-2024 : 0,2 %01-2025 : 1,3 %▲ +1,1 point de pourcentage vs 12-202402-2025 : 1,3 %● inchangé vs 01-202503-2025 : 1,3 %● inchangé vs 02-202504-2025 : 1,5 %▲ +0,2 point de pourcentage vs 03-202505-2025 : 1,4 %▼ -0,1 point de pourcentage vs 04-202506-2025 : 1,5 %▲ +0,1 point de pourcentage vs 05-202507-2025 : 1,7 %▲ +0,2 point de pourcentage vs 06-2025valeur la plus haute08-2025 : 1,3 %▼ -0,4 point de pourcentage vs 07-202509-2025 : 1,3 %● inchangé vs 08-202510-2025 : 1,3 %● inchangé vs 09-202511-2025 : 1,3 %● inchangé vs 10-202512-2025 : 1,3 %● inchangé vs 11-202501-2026 : 1,3 %● inchangé vs 12-202502-2026 : 1,3 %● inchangé vs 01-202603-2026 : 0,2 %▼ -1,1 point de pourcentage vs 02-202604-2026 : 0,2 %● inchangé vs 03-202605-2026 : 0,3 %▲ +0,1 point de pourcentage vs 04-202606-2026 : 0,3 %● inchangé vs 05-202607-2026 : 0,1 %▼ -0,2 point de pourcentage vs 06-202608-2026 : 0,1 %● inchangé vs 07-2026valeur la plus basse09-2026 : 0,1 %● inchangé vs 08-2026valeur la plus basse10-2026 : 0,1 %● inchangé vs 09-202611-2026 : 0,1 %● inchangé vs 10-2026
Crédit acceptable jusqu'à 85 000 € à 30 jours
La liquidité est confortable, avec un ratio de liquidité de 3,77 (5,62 en 2024), au-dessus du seuil usuel de 1,5. Les dettes à court terme représentent 26,5 % et la trésorerie 25 % du total du bilan. 26,5 % de l'actif est financé par des dettes et des provisions.
Mode de calcul
La classe découle de la probabilité de faillite. 10 points de plus la divisent environ par deux.
75-100
Excellent
moins de 0,55 %
60-74
Sain
0,55 % à 1,5 %
45-59
Acceptable
1,5 % à 4,2 %
25-44
Faible
4,2 % à 15,0 %
0-24
Critique
plus de 15,0 %
La place de l'entreprise dans sa classe dépend pour moitié de la probabilité de faillite et pour moitié de sa performance face aux entreprises comparables (NACE 78, micro-entreprises). Elle fait mieux que 75 % d'entre elles en solvabilité, 64 % en liquidité, 61 % en rentabilité et 67 % en croissance.
La probabilité de faillite a été calculée le 01-11-2026 par le modèle de faillite du 2 octobre 2026, qui apprend des faillites belges et lit les registres, les comptes annuels et le Moniteur belge.
Certains faits plafonnent le score, quelle que soit la probabilité. Avec des capitaux propres négatifs ou nuls, une perte lourde, une situation particulière à la BCE, un dépôt manquant ou des comptes déposés avec plus de 90 jours de retard, le score est au plus Acceptable (59). Avec deux dépôts manquants, il est au plus Faible (44). Pendant une réorganisation judiciaire ou à la fin de l'entreprise (faillite, dissolution, liquidation), il est au plus Critique (24).
Vérification de crédit pour un montant et un délai au choix
Les comptes de l'exercice clôturé le 31-12-2025 devaient être déposés au plus tard le 31-07-2026 ; ils l'ont été le 12-06-2026, soit 49 jours avant l'échéance.
trait = médiane de tous les dépôts belgesrond = médiane du secteur
L'entreprise a déposé ses 7 derniers comptes en moyenne 27 jours avant l'échéance. Dans le secteur (NACE 78), la médiane pour l'exercice 2024 se situait 14 jours avant l'échéance, et 30 % de ces entreprises ont déposé en retard.
Vérifié, rien à signaler (2)
neutre · Le prochain délai court encore
Le prochain exercice se clôture le 31-12-2026 ; ses comptes doivent être déposés au plus tard le 31-07-2027. Rien n'est en retard à ce jour. L'entreprise dépose d'habitude ses comptes vers le 3 juillet (5 de ses 5 derniers dépôts à 30 jours au plus de cette date).
Le chiffre d'affaires est ce que l'entreprise a vendu sur l'exercice. Un chiffre d'affaires en hausse indique une croissance. Comparez avec l'exercice précédent et avec les entreprises comparables.
Le total du bilan est tout ce que l'entreprise possède à la date de clôture. Pour des comptes sans chiffre d'affaires, c'est la meilleure mesure de sa taille.
Le résultat net est ce qui reste après tous les coûts et impôts. Une année de perte n'est pas une alerte en soi. Après plusieurs années de perte d'affilée, il vaut la peine de chercher pourquoi.
Le fonds de roulement est ce qui reste quand l'entreprise paie ses dettes à court terme avec ses actifs à court terme. Positif, il signifie qu'elle peut régler ses factures à court terme.
Le résultat d'exploitation de 2025 est inférieur de 27 % à celui de 2024.
Résultat d'exploitation0,2 M €2025Résultat net0,2 M €2025
Total actif1,3 M €2025Capitaux propres0,9 M €2025Dettes0,3 M €2025
Fonds de roulement0,9 M €2025
Rentabilité des actifs (ROA)14,0 %2025
Solvabilité73,5 %2025
Liquidité générale3,772025
Personnel (ETP)5,92025
Le chiffre d'affaires est ce que l'entreprise a vendu, le résultat ce qu'il en est resté. Une perte se trouve sous la ligne zéro.
Actifs, capitaux propres et dettes par exercice.
Au-dessus de zéro, l'entreprise peut payer ses dettes à court terme avec ce qu'elle possède à court terme.
La marge EBIT est la part de chaque euro de chiffre d'affaires qui reste de l'activité. La rentabilité des actifs est ce qu'ils rapportent.
Plus la solvabilité est élevée, mieux l'entreprise absorbe un revers.
Un ratio supérieur à 1 signifie que les actifs à court terme couvrent les dettes à court terme.
Personnel moyen par exercice, en équivalents temps plein (ETP).
Utilisez les flèches sur le graphique pour les chiffres par année.
La bande sectorielle est la moitié centrale des entreprises de NACE 78. Un quart d'entre elles se situe en dessous, un quart au-dessus. Chaque année ne compte que des comptes du même schéma, et seulement s'il y en a au moins 30. Le pointillé est la médiane. Il y a une bande sectorielle pour : résultat net, capitaux propres, total actif, fonds de roulement, solvabilité, liquidité générale, rentabilité des actifs (ROA) et personnel (ETP).
Chaque chiffre avec sa variation par rapport à l'exercice précédent
favorabledéfavorable
Poste20182019202020212022202320242025
Résultat d'exploitation0,08 M €-0,2 M €▲ 105 %-0,03 M €0,1 M €0,09 M €▼ 41,0 %0,07 M €▼ 18,8 %0,3 M €▲ 357 %0,2 M €▼ 27,3 %
Résultat net0,05 M €-0,1 M €▲ 170 %-0,02 M €en dessous de la moitié centrale du secteur0,1 M €dans la moitié centrale du secteur0,05 M €dans la moitié centrale du secteur▼ 56,9 %0,05 M €dans la moitié centrale du secteur▲ 16,2 %0,2 M €au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 345 %0,2 M €au-dessus de la moitié centrale du secteur▼ 27,3 %
Capitaux propres0,2 M €-0,3 M €▲ 86,5 %0,3 M €dans la moitié centrale du secteur▼ 4,8 %0,4 M €dans la moitié centrale du secteur▲ 36,2 %0,5 M €dans la moitié centrale du secteur▲ 11,5 %0,5 M €au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 11,9 %0,8 M €au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 47,5 %0,9 M €au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 23,4 %
Total actif0,3 M €-0,6 M €▲ 108 %0,4 M €dans la moitié centrale du secteur▼ 35,2 %1,7 M €au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 330 %0,6 M €dans la moitié centrale du secteur▼ 66,9 %0,7 M €dans la moitié centrale du secteur▲ 22,6 %0,9 M €dans la moitié centrale du secteur▲ 31,6 %1,3 M €dans la moitié centrale du secteur▲ 38,0 %
Dettes0,1 M €-0,3 M €▲ 136 %0,1 M €▼ 67,1 %1,3 M €▲ 13×0,1 M €▼ 91,4 %0,2 M €▲ 66,1 %0,2 M €▼ 12,2 %0,3 M €▲ 105 %
Fonds de roulement0,2 M €-0,3 M €▲ 99,6 %0,3 M €dans la moitié centrale du secteur▼ 2,2 %0,4 M €au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 39,9 %0,5 M €au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 9,6 %0,5 M €au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 12,8 %0,8 M €au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 47,5 %0,9 M €au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 23,2 %
Solvabilité57,0 %-51,2 %▼ 5,8pp75,3 %au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 24,0pp23,9 %dans la moitié centrale du secteur▼ 51,4pp80,3 %au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 56,5pp73,4 %au-dessus de la moitié centrale du secteur▼ 7,0pp82,2 %au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 8,9pp73,5 %au-dessus de la moitié centrale du secteur▼ 8,7pp
Liquidité générale2,20-2,01▼ 0,193,99au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 1,991,32dans la moitié centrale du secteur▼ 2,675,05au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 3,733,75au-dessus de la moitié centrale du secteur▼ 1,305,62au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 1,873,77au-dessus de la moitié centrale du secteur▼ 1,85
Rentabilité des actifs (ROA)18,3 %-23,8 %▲ 5,5pp-3,8 %en dessous de la moitié centrale du secteur▼ 27,5pp6,4 %dans la moitié centrale du secteur▲ 10,1pp8,3 %dans la moitié centrale du secteur▲ 1,9pp7,8 %dans la moitié centrale du secteur▼ 0,4pp26,5 %au-dessus de la moitié centrale du secteur▲ 18,6pp14,0 %dans la moitié centrale du secteur▼ 12,5pp
Personnel (ETP)0,3-1,7▲ 467 %2en dessous de la moitié centrale du secteur▲ 17,6 %2en dessous de la moitié centrale du secteur=2,7en dessous de la moitié centrale du secteur▲ 35,0 %2,8en dessous de la moitié centrale du secteur▲ 3,7 %3,7dans la moitié centrale du secteur▲ 32,1 %5,9dans la moitié centrale du secteur▲ 59,5 %
au-dessusdansen dessousLa bande sectorielle est la moitié centrale des entreprises de NACE 78. Un quart d'entre elles se situe en dessous, un quart au-dessus. Chaque année ne compte que des comptes du même schéma, et seulement s'il y en a au moins 30.
Le chiffre d'affaires et la marge EBIT ne sont pas publiés. Le schéma abrégé ne les exige pas. Le chiffre d'affaires affiché est une estimation à partir de la marge brute.
Composition du bilan
2025 en couleur, 2024 en barre grise dessous
Actif 1,3 M €
99,9 %
Actifs immobilisés1 683 €
Actifs circulants1,3 M €
Passif 1,3 M €
73,5 %
26,5 %
Capitaux propres930 349 € ▲ 23,4 %
Dettes334 935 € ▲ 105 %
La part des dettes dans le total du bilan monte de 17,8 % à 26,5 %. Les capitaux propres et la dette sont plus élevés.
Chiffres clés et ratios
valeur 2025 · variation par rapport à 2024
EBITDA
229 448 €▼
2024 · 315 640 €
Cash-flow
176 619 €▼
2024 · 242 725 €
Taux d'endettement
0,36▲
2024 · 0,22
ROE
19,0 %▼
2024 · 32,2 %
Couverture des intérêts
50,57▲
2024 · 50,03
Dettes ≤ 1 an
334 935 €▲
2024 · 163 087 €
Impôts
66 632 €▼
2024 · 88 872 €
Frais de personnel
506 149 €▲
2024 · 341 559 €
Le vert signale une évolution favorable, même quand le chiffre lui-même baisse, comme pour les dettes ou le taux d'endettement.
Personnel
bilan social
Poste
31-12-2021
31-12-2022
31-12-2023
31-12-2024
31-12-2025
Travailleurs à la date de clôture
2
3
3
4
6
à temps plein
2
2
2
4
6
à temps partiel
0
1
1
0
0
en équivalents temps plein
2
2,8
2,8
4
6
Moyenne de l'exercice, en équivalents temps plein
2
2,7
2,8
3,7
5,9
Sous contrat à durée indéterminée
2
3
3
4
6
Entrées
-
1
-
5
4
Sorties
-
0
-
4
2
Heures de formation
-
5
-
28
-
Source : bilan social des comptes annuels 2021 à 2025
Investissements
acquisitions d'immobilisations
Poste
2021
2022
2023
2024
2025
Immobilisations corporelles
3 759 €
-
-
-
1 729 €
Immobilisations financières
-
-
-
-
0 €
Amortissements et réductions de valeur de l'exercice
2 415 €
2 603 €
1 226 €
0 €
46 €
Source : annexe des comptes annuels 2021 à 2025 (état des immobilisations)
Entreprises comparables
Ces entreprises ont la même activité principale que NOVA SELECTION : « Activités des agences de placement de main-d’œuvre » (NACE 78100). Elles sont comparables par la taille et l'âge : total du bilan entre 919 000 € et 1,4 M €, constituées entre 2013 et 2017.
Les chiffres sont comptés, pas prédits. Ils portent sur le groupe, pas sur NOVA SELECTION.
En juillet 2024, 34 693 entreprises avaient le même profil que NOVA SELECTION aujourd'hui. Deux ans plus tard, 0,7 % avaient fait faillite et 95,3 % existaient encore.
Micro
10 à 20 ans
solvabilité de 30 % ou plus
bénéfice d'au moins 5 % du bilan
0,7 %a fait faillite
3,9 %a cessé autrement
95,3 %existait encore
Cela correspond à la probabilité de faillite propre à NOVA SELECTION : 0,1 % dans les 12 mois.
Test de la méthode
La méthode a été testée sur les 497 446 entreprises de juillet 2024. Chaque entreprise a reçu le taux de faillite du même profil un an plus tôt, en juillet 2023. On s'attendait à ce que 1,6 % fassent faillite dans les 24 mois. En réalité, 1,7 % ont fait faillite.
Les entreprises en dix groupes égaux, du taux attendu le plus bas au plus élevé
Groupe
Attendu
Réel
1
0,2 %
0,2 %
2
0,3 %
0,5 %
3
0,5 %
0,6 %
4
0,7 %
0,8 %
5
0,9 %
0,9 %
6
1,3 %
1,5 %
7
1,6 %
1,8 %
8
1,8 %
1,8 %
9
3,0 %
3,1 %
10
5,6 %
6,2 %
Une entreprise tombée en faillite avait, dans 74,5 % des comparaisons, un taux attendu plus élevé qu'une entreprise restée en activité. Le niveau dépend de la conjoncture. Une année qui compte plus de faillites que la précédente, le taux réel dépasse le taux attendu.
Il s'agit d'une observation sur 34 693 entreprises, pas d'une prévision pour NOVA SELECTION. Le secteur n'entre pas en compte, car la BCE n'indique plus de secteur pour une entreprise qui a cessé ses activités. Par secteur, ce sont surtout les survivantes qui compteraient, ce qui donnerait une image trop favorable.
Comptes annuels
Comptes annuels déposésTels que déposés à la BNB · 2025 par rapport à 2024 · 46 postes
Dettes fiscales, salariales et sociales450,09 M €0,2 M €▲
Impôts450/30,05 M €0,07 M €▲
Rémunérations et charges sociales454/90,04 M €0,09 M €▲
RésultatCode20242025
Produits d'exploitation non récurrents76A0 €-
Rémunérations, charges sociales et pensions620,3 M €0,5 M €▲
Amortissements et réductions de valeur sur frais d'établissement, sur immobilisations incorporelles et corporelles6300 €46 €▲
Autres charges d'exploitation640/80,001 M €0,001 M €▲
Charges d'exploitation non récurrentes66A-0,04 M €
Marge brute d'exploitation99000,7 M €0,8 M €▲
Bénéfice (perte) d'exploitation99010,3 M €0,2 M €▼
Produits financiers75/76B0,02 M €0,02 M €▼
Produits financiers récurrents750,02 M €0,02 M €▼
Charges financières65/66B0,006 M €0,005 M €▼
Charges financières récurrentes650,006 M €0,005 M €▼
Bénéfice (perte) de l'exercice avant impôts99030,3 M €0,2 M €▼
Impôts sur le résultat67/770,09 M €0,07 M €▼
Bénéfice (perte) de l'exercice99040,2 M €0,2 M €▼
Bénéfice (perte) de l'exercice à affecter99050,2 M €0,2 M €▼
Affectations et prélèvements
Bénéfice (perte) à affecter99060,6 M €0,8 M €▲
Bénéfice (perte) reporté(e) de l'exercice précédent14P0,4 M €0,6 M €▲
Bilan social
Effectif moyen du personnel (ETP)90873,75,9▲
L'annexe de ces comptes compte 14 rubriques, dont l'état des actifs et des dettes, la ventilation des charges et les droits et engagements. Vous la trouvez dans les comptes déposés (PDF).
Investissements en immobilisations (approximation)
-
0 €
0,007 M €
-0,003 M €
0 €
0,002 M €
-
-
-
Variation des valeurs disponibles
-
0,2 M €
-0,2 M €
1,3 M €
-1,4 M €
-0,01 M €
0,004 M €
0,2 M €
▲ 57×
Les comptes annuels belges ne contiennent pas de tableau de flux de trésorerie. Ces lignes sont donc une approximation, tirée du compte de résultats et des mouvements du bilan.
Président du conseil d'administration · nommé dans l'acte du 08-08-2024 · Klasse a bestuurder · depuis le 19-06-2024 · SRL · représentant permanent : Pieter Van Hemele · aussi au conseil de 4 autres entreprises · mentionné dans les comptes annuels 2025, déposés le 12-06-2026
Klasse a bestuurder · depuis le 07-02-2024 · mandat jusqu'à l'assemblée générale de 2027 · mentionné dans les comptes annuels 2025, déposés le 12-06-2026
Administrateur de catégorie B · depuis le 29-12-2025 · SRL · représentant permanent : Pieter Devillé · aussi au conseil de 2 autres entreprises · mentionné dans les comptes annuels 2025, déposés le 12-06-2026
Commissaire · depuis le 19-06-2024 · mandat de 3 ans à partir de 2024 · représentant permanent : Stijn Van Hout · mentionné dans les comptes annuels 2025, déposés le 12-06-2026
Les actionnaires de NOVA SELECTION figurent dans les comptes annuels que les entreprises déposent elles-mêmes. La chaîne de contrôle remonte jusqu'à la société mère la plus haute connue.
Chaque barre est une période dans une fonction, de la nomination à la démission ou jusqu'à aujourd'hui. Un bord gauche ouvert signifie que le mandat a commencé avant sa première mention. Un bord droit ouvert signifie que le mandat a pris fin sans date de fin mentionnée.
12 personnes, 6 en fonction
Organe d'administration
Gestion journalière
Commissaire
a commencé plus tôt
fin non datée
Mandats par personne, avec dates de début et de fin
NOVA SELECTION est liée à d'autres entreprises par des dirigeants ou des participations. Regardez surtout les entreprises liées en difficulté.
4 entreprises liées
Profondeur
Dirigeants communs
Cette entrepriseEntrepriseDirigeantActionnariat+N : liens pas encore affichésCliquez sur un nœud pour aller plus loin, glissez pour réorganiser, zoomez avec la molette.
Acte du MoniteurDémission : Semper Melior BV (administrateur de catégorie B)
Nomination : Dfine BV (administrateur de catégorie B) · Décharge d'administrateur · Procuration12 points ▸
Démission d'administrateur, Semper Melior BV (administrateur de catégorie B)
Décharge d'administrateur, Semper Melior BV (administrateur de catégorie B)
Nomination d'administrateur, Dfine BV (administrateur de catégorie B)
Procuration, Bart Bellen
Procuration, Ine Schockaert
Procuration, Charlotte Van Weehaeghe
Procuration, Marthe Wouters
Réunion du conseil, 29-12-2025
Démission d'administrateur, Semper Melior BV (administrateur de catégorie B et administrateur délégué)
Décharge d'administrateur, Semper Melior BV (administrateur délégué)
Autre disposition, « beëindiging delegatie dagelijks bestuur », 29-12-2025 (acte en néerlandais)
Autre disposition, « dagelijks bestuur, bank- en andere bevoegdheden, vertegenwoordigingsbevoegdheden, intrekking alle bevoegdheidsdelegaties » (acte en néerlandais)
Acte du MoniteurDémissions : Deloitte Bedrijfsrevisoren BV (commissaire) et Decadam BV (klasse a bestuurder)
Représentants permanents : Fabio De Clercq, Stijn Van Hout et 2 autres · Nominations : Moore Audit BV (commissaire) et Pelina BV (klasse a bestuurder) · Décharge d'administrateur13 points ▸
Assemblée générale, 28-06-2024
Démission du commissaire, Deloitte Bedrijfsrevisoren BV (commissaire)
Représentant permanent, Fabio De Clercq
Nomination du commissaire, Moore Audit BV (commissaire)
Représentant permanent, Stijn Van Hout
Démission d'administrateur, Decadam BV (klasse a bestuurder)
Acte du MoniteurDémission : Xpertise NV (administrateur)
Représentants permanents : Walter Beyers, Eric Dantirrie et An Schalley · Nomination : Wouter Ommeslag (klasse a bestuurder) · Reconductions : Decadam SRL (klasse a bestuurder) et Semper Melior BV (klasse b bestuurder)9 points ▸
Avec un bénéfice chaque exercice depuis 2018, les capitaux propres atteignent 315 663 €.
17-04
Acte du MoniteurDémission : SCHALLEY An Margriet Renee (administrateur)
Nominations : DECADAM, XPERTISE et SEMPER MELIOR · Représentants permanents : DANTINNE Eric, BEYERS Walter et SCHALLEY An Margriet Renee · Modification des statuts16 points ▸
Assemblée générale, 15-03-2019
Modification des statuts
Capital, 61 500 €
Démission d'administrateur, SCHALLEY An Margriet Renee (administrateur)
Nomination d'administrateur, DECADAM (administrateur de catégorie A)
Représentant permanent, DANTINNE Eric
Nomination d'administrateur, XPERTISE (administrateur de catégorie A)
Représentant permanent, BEYERS Walter
Nomination d'administrateur, SEMPER MELIOR (administrateur de catégorie B)
Représentant permanent, SCHALLEY An Margriet Renee
Réunion du conseil, 15-03-2019
Nomination d'administrateur, DECADAM (président du conseil d'administration)
Acte du MoniteurFusion : TALENT LINK reprend TALENT LINK PROFESSIONALS
Transfert du siège social de Pelt à Hasselt · Augmentation de capital de 42.900 € · Changement de fonction : SCHALLEY An Margriet Renee, de gérant à administrateur14 points ▸
Changement d'objet, « De vennootschap heeft tot doel, in België en in het buitenland, voor eigen rekening en voor rekening van derden: Project- en detacheringbureau. Het middels aann… » (acte en néerlandais)
Transfert de siège, 3500 Hasselt, Luikersteenweg 167
Augmentation de capital, 42 900 €
Transformation de forme juridique, « naamloze vennootschap » (acte en néerlandais)
Démission d'administrateur, SCHALLEY An Margriet Renee (gérant)
Acte du MoniteurDémission : SCHALLEY An Margriet Renee (administrateur)
Nominations : DECADAM, XPERTISE et SEMPER MELIOR · Représentants permanents : DANTINNE Eric, BEYERS Walter et SCHALLEY An Margriet Renee · Reconduction : SEMPER MELIOR (administrateur de catégorie B)15 points ▸
Assemblée générale, 15-03-2019
Modification des statuts, mentionné 2 fois dans l'acte
Capital, 61 500 €
Démission d'administrateur, SCHALLEY An Margriet Renee (administrateur)
Nomination d'administrateur, DECADAM (administrateur de catégorie A)
Représentant permanent, DANTINNE Eric
Nomination d'administrateur, XPERTISE (administrateur de catégorie A)
Représentant permanent, BEYERS Walter
Reconduction d'administrateur, SEMPER MELIOR (administrateur de catégorie B)
Représentant permanent, SCHALLEY An Margriet Renee
Réunion du conseil, 15-03-2019
Nomination d'administrateur, DECADAM (président du conseil d'administration)
Acte du MoniteurProjet de fusion : TALENT LINK reprend TALENT LINK PROFESSIONALS
Date du projet de fusion · Effet comptable · Changement d'objet6 points ▸
Date du projet de fusion, 14-01-2019
Fusion, « vereenvoudigde fusie door overneming » (acte en néerlandais)
Effet comptable, 01-01-2019
Changement d'objet, « De vennootschap heeft tot doel, in België en in het buiterland, voor eigen rekening en voor rekening van derden: -Project- en detacheringbureau. Het middels aan… » (acte en néerlandais)
Chaque phrase repose sur un document de la BCE, du Moniteur belge ou de la Banque nationale. Le numéro après la phrase ouvre ce document.
Le 19 février 2016, NOVA SELECTION a été constituée par deux personnes physiques, avec un capital de départ de 18 600 €.12Une augmentation de capital en 2019 l'a porté à 61 500 €.3TALENT LINK PROFESSIONALS a été absorbée par fusion en 2019.3En 2024, le siège a été transféré à Hasselt.4La dénomination a été modifiée en Nova Selection en 2026.5Parmi les 3 membres actuels du conseil, Wouter Ommeslag est en fonction depuis le plus longtemps, depuis 2024.6Le total du bilan est passé de 616 097 € en 2019 à 1,3 M € en 2025, et l'effectif de 1,7 à 5,9 équivalents temps plein.7
Unité d'établissementNOVA SELECTION, Genkersteenweg 379A, 3500 Hasselt depuis le 01-07-2019 · n° d'unité 2.290.345.291
Activités
NACEBEL 2025
Activités TVA
78100Activités des agences de placement de main-d’œuvreactivité principale
64210Activités de société holding
82300Organisation de salons professionnels et congrès
82990Autres activités de service de soutien aux entreprises n.c.a.
Activités ONSS
78100Activités des agences de placement de main-d’œuvreactivité principale
Codes selon la NACEBEL 2008
Activités TVA
78100Activités des agences de placement de main-d'oeuvreactivité principale
64200Activités des sociétés holding
82300Organisation de salons professionnels et de congrès
82990Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Activités ONSS
78100Activités des agences de placement de main-d'oeuvreactivité principale
Commission paritaire200 Commission paritaire auxiliaire pour employés comptes annuels 2025
ObjetL'objet décrit les activités que la société peut exercer selon ses statuts.
« Het organiseren,ontwikkelen en aanbieden van outplacement; Het organiseren,ontwikkelen en aanbieden van wervings-en selectieactiviteiten… »
29 activités
Het organiseren,ontwikkelen en aanbieden van outplacement;
Het organiseren,ontwikkelen en aanbieden van wervings-en selectieactiviteiten;
Het aanbieden van alle andere producten en diensten inzake human ressources;
Project-en outsourcingbureau.Het middels aannemingsovereenkomsten uitvoeren van projecten en outsourcing;
Optreden als onafhankelijk adviesbureau in sociale bedrijfsdiensten en verzekeringen voor zelfstandigen en ondernemingen;
Verkoop als tussenpersoon van Sociale Bedrijfsdiensten voor zelfstandigen en ondernemingen;
Het ondersteunen van ondernemingen op vlak van het beheer van personeelszaken en Human Resources in de ruimste zin van het woord;
Ondernemingen ondersteunen op vlak van het beheer van personeelszaken en Human Resources beleid;
A)identificatie van de behoeften bij het in dienst nemen van een medewerker en het begeleiden bij de selectieprocedure;
B)career development en motivatie;
C)beheer van afwezigheden;
D)bij herstructurering en fusies;
E)salaris politiek;
F)personeelsadministratie—payroll aspecten;
G)competency management;
H)het begeleiden van ontslagen werknemers;
I)het zelf voeren of in samenwerking met een andere onderneming van metingen naar tevredenheid binnen ondernemingen;
Het voeren van personeelsbeleid in ondernemingen in de ruimste zin van het woord,tot het ter beschikking stellen voor een bepaalde duur van zelfstandige medewerkers of medewerkers in loondienst welke de personeelsdienst van de ondernemer-klant zal vervoegen of leiden;
Ondernemingen ondersteunen in het voeren van hun administratie en de administratie uitvoeren voor ondernemingen;
Het waarnemen van de functie van bestuurder of vereffenaar in andere vennootschappen of openbare instellingen;
Het organiseren van seminaries voor eigen gebruik,maar ook voor derden.Het geven van cursussen,trainingen en teambuildings;
Het zoeken en plaatsen van directieleden(headhunters);
Het verlenen van adviezen en hulp aan het bedrijfsleven en de overheid op het gebied van planning,organisatie,efficiëntie en toezicht,het verschaffen van informatie aan de bedrijfsleiding,enz.;
Het vervullen van mandaten in en voeren van directie over vennootschappen,ongeacht hun aard of voorwerp;
Ondernemingen adviseren in commerciële-marketing aspecten alsook communicatieadvies.
De verwerving voor eigen rekening van participaties,onder welke vorm het ook zij,in de oprichting,ontwikkeling,omvorming,en controle van om het even welke ondernemingen,Belgische of buitenlandse,commerciële of andere vennootschappen;
De verwerving voor eigen rekening van eender welke titels of rechten door middel van participatie,inbreng,onderschrijving,intekening,plaatsing,waarborg,koop,aankoopoptie,verhandeling of op iedere wijze;
Het beheer van eigen onroerende patrimonium,welke onder meer omvat:de verwerving,de vervreemding,het beheer,de uitbating,de valorisatie,de verkaveling,de ordening,de huur en de verhuur,het doen bouwen en het verbouwen,de procuratie;
Het verlenen van technische,administratieve,financiële en commerciële bijstand,in de meest ruime zin genomen,aan derden of aanverwante bedrijven;