Ga naar inhoud

Impact Consult

Actief
BVopgericht 201610 jaar actiefBruyningstraat 85, 8500 Kortrijk, BelgiëKBO/BCE: BE 0654.900.151
RisicoanalyseVolgen RapportVergelijken
Impact ConsultActiefChecked score 98/100
Risicoanalyse RapportVergelijken

KBO-gegevens

Identiteit

Fiche in de KBO
Naam Impact Consult in het Nederlands
Ondernemingsnummer 0654.900.151
Rechtsvorm Besloten Vennootschap (BV)
Status Actief, normale toestand
Opgericht 23-05-2016
Type entiteit Rechtspersoon
DuurDe meeste vennootschappen bestaan voor onbepaalde duur, tot ze ontbonden worden.
Onbepaalde duur
akte van 07-12-2023
Statutaire zetelDe statuten noemen het gewest waar de zetel ligt. De taal van de officiële stukken hangt onder meer van dat gewest af.
Vlaams Gewest
akte van 07-12-2023

Zetel en vestigingen

Zetel Bruyningstraat 85, 8500 Kortrijk, België
Vestiging Impact Consult, Bruyningstraat 85, 8500 Kortrijk sinds 23-05-2016 · vestigingsnummer 2.253.151.830 63920 Overige dienstverlenende activiteiten op het gebied van informatie
Telefoon 0475/811318 vestiging Kortrijk

Activiteiten

NACEBEL 2025
70200 Activiteiten van adviesbureaus op het gebied van bedrijfsvoering en overig managementadvies
78100 Arbeidsbemiddeling
82990 Overige zakelijke dienstverlening, n.e.g.
Codes volgens NACEBEL 2008
70220 Overige adviesbureaus op het gebied van bedrijfsbeheer; adviesbureaus op het gebied van bedrijfsvoering
78100 Arbeidsbemiddeling
82990 Overige zakelijke dienstverlening, n.e.g.
DoelHet doel beschrijft de activiteiten die de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
Automatisering van personeelsadministratie (bvb. Tijdsregistratie en kostenplaatsenbeheer); Overnemen van taken personeelsdienst ten opzichte van het personeel; Uitbouw van…
25 activiteiten
  1. Automatisering van personeelsadministratie (bvb. Tijdsregistratie en kostenplaatsenbeheer)
  2. Overnemen van taken personeelsdienst ten opzichte van het personeel
  3. Uitbouw van organisatieschema’s bij groei of inkrimping en implementatie ervan
  4. Evaluatiesysteem opzetten en uitvoeren
  5. Systeem voor functioneringsgesprekken instellen en uitvoeren
  6. Advies bij remuneratie en uitwerken en implementeren classificatiesystemen
  7. Opleidingsprogramma’s opstellen
  8. Opleiding geven of coachen en persoonlijke coaching van leidinggevenden
  9. Oplossingen creëren tegen burnout
  10. Begeleiding tot oplossingen van conflictsituaties
  11. Rapporteringssystemen uitwerken voor HRgebieden
  12. Verloopcijfers analyseren en het retentiebeleid erop afstellen
  13. Onderzoek absenteïsme en invoeren absenteïsmebeleid
  14. Advies en analyse bij overname van een bedrijf
  15. Advies bij werving van personeel en optimaliseren van het wervingsbudget
  16. Advies bij selectie van personeel
  17. Opstellen en inwerkingstelling intern communicatieplan
  18. Opvang en onthaal van nieuwe werknemers uitvoeren en begeleiden
  19. Studie rond beste leveranciers voor HRzaken
  20. Tussenpersoon spelen tussen het bedrijf en de interimkantoren,de verzekeraars arbeidsongevallen,BA en groepsverzekeringen,het sociaal secretariaat,de financiële dienst,de interbedrijfsgeneeskundige dienst,de selectiebureaus,de vakbonden,de inspectiediensten en de werkgeversverenigingen
  21. Het aanleggen,het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een onroerend vermogen;alle verrichtingen met betrekking tot onroerende goederen en onroerende zakelijke rechten,zoals de aan- en verkoop,de bouw,de verbouwing,de binnenhuisinrichting en decoratie,de huur en verhuur,de ruil,de verkaveling,leasing en,in het algemeen,alle verrichtingen die rechtstreeks of onrechtstreeks betrekking hebben op het beheer of op het productief maken,van onroerende goederen of onroerende zakelijke rechten
  22. Hun beheer,bestuur,vereffening en toezicht alsmede het verlenen van technische,administratieve en financiële bijstand aan deze vennootschappen en ondernemingen
  23. Het aanleggen,het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een roerend vermogen;alle verrichtingen met betrekking tot roerende goederen en rechten,van welke aard ook,zoals de aan- en verkoop,de huur en verhuur,de ruil;in het bijzonder het beheer en de valorisatie van aandelen,obligaties
  24. Het verwerven,beheren,aanhouden van participaties,in eender welke vorm,in alle bestaande of op te richten industriële,commerciële,financiële,landbouw- of immobiliënvennootschappen of–ondernemingen;het stimuleren,de planning en coördinatie van de ontwikkeling van de vennootschappen en ondernemingen waarin ze participatie aanhoudt;het deelnemen aan hun beheer,bestuur,vereffening,en toezicht alsmede het verlenen van technische,administratieve,en financiële bijstand aan deze vennootschappen en ondernemingen
  25. Het verstrekken van leningen en voorschotten onder eender welke vorm of duur,aan alle verbonden ondernemingen,of ondernemingen waarin ze een participatie bezit,alsmede het waarborgen van alle verbintenissen van dezelfde ondernemingen
akte van 07-12-2023

Facturatie en betaling

Btw-nummer BE 0654.900.151
E-facturatie via Peppol
Bereikbaar via Peppol
Peppol-ID 0208:0654900151
Ander Peppol-ID 9925:BE0654900151
Ingeschreven 31-10-2023

Volg deze onderneming en u krijgt de volgende ochtend bericht als ze uit het Peppol-register verdwijnt.

Stand van het register op 4 november 2026 · Peppol Directory

Boekjaar en algemene vergadering

Jaarrekeningen bij de NBB
Boekjaareinde 31-12
JaarvergaderingDe aandeelhouders keuren op de jaarvergadering onder meer de jaarrekening goed.
Laatste vrijdag van juni om 20:00
akte van 07-12-2023

Vestigingen & vastgoed

Ligging
zetel vestiging De vestigingseenheid op de kaart

Gebouwen en percelen op het adres

Grondoppervlakte
2.036 m²
Gebouwvoetafdruk
142 m²
Volume, LiDAR
839 m³
Perceel (capakey) Regio Oppervlakte Gebouwen Hoogte / verdiepingen
34022E0260/00G000 Vlaanderen 2.036 m² 1 · 142 m² 8,2 m · 2

Documenten en bronnen

Jaarrekeningen bij de NBB

Alle 9 jaarrekeningen

Akten in het Staatsblad

Alle publicaties in het Staatsblad

Statuten en registers

Wij willen cookies plaatsen. Dat gebeurt alleen met uw toestemming. Wat we meten