Aller au contenu

Impact Consult

Actif
SRLconstituée en 201610 ans d'activitéBruyningstraat 85, 8500 Kortrijk, BelgiqueBCE : BE 0654.900.151

Données BCE

Nom Impact Consult en néerlandais
Numéro d'entreprise 0654.900.151
Forme juridique Société à responsabilité limitée (SRL)
Statut Actif, situation normale
Constituée 23-05-2016
Type d'entité Personne morale
DuréeLa plupart des sociétés existent pour une durée illimitée, jusqu'à leur dissolution.
Durée illimitée
acte du 07-12-2023 (en néerlandais)
Siège statutaireLes statuts indiquent la région du siège. La langue des documents officiels dépend notamment de cette région.
« Vlaams Gewest »
acte du 07-12-2023 (en néerlandais)

Siège et établissements

Siège Bruyningstraat 85, 8500 Kortrijk, Belgique
Unité d'établissement Impact Consult, Bruyningstraat 85, 8500 Kortrijk depuis le 23-05-2016 · n° d'unité 2.253.151.830 63920 Autres activités de service d'information
Téléphone 0475/811318 établissement à Kortrijk

Activités

NACEBEL 2025
70200 Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion
78100 Activités des agences de placement de main-d’œuvre
82990 Autres activités de service de soutien aux entreprises n.c.a.
Codes selon la NACEBEL 2008
70220 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
78100 Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
82990 Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
ObjetL'objet décrit les activités que la société peut exercer selon ses statuts.
« Automatisering van personeelsadministratie (bvb. Tijdsregistratie en kostenplaatsenbeheer); Overnemen van taken personeelsdienst ten… »
25 activités
  1. Automatisering van personeelsadministratie (bvb. Tijdsregistratie en kostenplaatsenbeheer)
  2. Overnemen van taken personeelsdienst ten opzichte van het personeel
  3. Uitbouw van organisatieschema’s bij groei of inkrimping en implementatie ervan
  4. Evaluatiesysteem opzetten en uitvoeren
  5. Systeem voor functioneringsgesprekken instellen en uitvoeren
  6. Advies bij remuneratie en uitwerken en implementeren classificatiesystemen
  7. Opleidingsprogramma’s opstellen
  8. Opleiding geven of coachen en persoonlijke coaching van leidinggevenden
  9. Oplossingen creëren tegen burnout
  10. Begeleiding tot oplossingen van conflictsituaties
  11. Rapporteringssystemen uitwerken voor HRgebieden
  12. Verloopcijfers analyseren en het retentiebeleid erop afstellen
  13. Onderzoek absenteïsme en invoeren absenteïsmebeleid
  14. Advies en analyse bij overname van een bedrijf
  15. Advies bij werving van personeel en optimaliseren van het wervingsbudget
  16. Advies bij selectie van personeel
  17. Opstellen en inwerkingstelling intern communicatieplan
  18. Opvang en onthaal van nieuwe werknemers uitvoeren en begeleiden
  19. Studie rond beste leveranciers voor HRzaken
  20. Tussenpersoon spelen tussen het bedrijf en de interimkantoren,de verzekeraars arbeidsongevallen,BA en groepsverzekeringen,het sociaal secretariaat,de financiële dienst,de interbedrijfsgeneeskundige dienst,de selectiebureaus,de vakbonden,de inspectiediensten en de werkgeversverenigingen
  21. Het aanleggen,het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een onroerend vermogen;alle verrichtingen met betrekking tot onroerende goederen en onroerende zakelijke rechten,zoals de aan- en verkoop,de bouw,de verbouwing,de binnenhuisinrichting en decoratie,de huur en verhuur,de ruil,de verkaveling,leasing en,in het algemeen,alle verrichtingen die rechtstreeks of onrechtstreeks betrekking hebben op het beheer of op het productief maken,van onroerende goederen of onroerende zakelijke rechten
  22. Hun beheer,bestuur,vereffening en toezicht alsmede het verlenen van technische,administratieve en financiële bijstand aan deze vennootschappen en ondernemingen
  23. Het aanleggen,het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een roerend vermogen;alle verrichtingen met betrekking tot roerende goederen en rechten,van welke aard ook,zoals de aan- en verkoop,de huur en verhuur,de ruil;in het bijzonder het beheer en de valorisatie van aandelen,obligaties
  24. Het verwerven,beheren,aanhouden van participaties,in eender welke vorm,in alle bestaande of op te richten industriële,commerciële,financiële,landbouw- of immobiliënvennootschappen of–ondernemingen;het stimuleren,de planning en coördinatie van de ontwikkeling van de vennootschappen en ondernemingen waarin ze participatie aanhoudt;het deelnemen aan hun beheer,bestuur,vereffening,en toezicht alsmede het verlenen van technische,administratieve,en financiële bijstand aan deze vennootschappen en ondernemingen
  25. Het verstrekken van leningen en voorschotten onder eender welke vorm of duur,aan alle verbonden ondernemingen,of ondernemingen waarin ze een participatie bezit,alsmede het waarborgen van alle verbintenissen van dezelfde ondernemingen
acte du 07-12-2023 (en néerlandais)

Facturation et paiement

Numéro de TVA BE 0654.900.151
Facturation électronique via Peppol
Joignable via Peppol
Identifiant Peppol 0208:0654900151
Autre identifiant 9925:BE0654900151
Inscrite 31-10-2023

Suivez cette entreprise et vous serez averti le lendemain matin si elle disparaît du registre Peppol.

État du registre au 4 novembre 2026 · Peppol Directory

Exercice et assemblée générale

Comptes annuels à la BNB
Clôture de l'exercice 31-12
Assemblée annuelleLes actionnaires approuvent notamment les comptes annuels lors de l'assemblée annuelle.
Dernier vendredi de juin à 20 h
acte du 07-12-2023 (en néerlandais)

Établissements & immobilier

Localisation
siège établissement L'unité d'établissement sur la carte

Bâtiments et parcelles à l'adresse

Superficie au sol
2 036 m²
Emprise au sol bâtie
142 m²
Volume, LiDAR
839 m³
Parcelle (capakey) Région Superficie Bâtiments Hauteur / étages
34022E0260/00G000 Flandre 2 036 m² 1 · 142 m² 8,2 m · 2

Documents et sources

Comptes annuels à la BNB

Les 9 comptes annuels

Statuts et registres