HRWebtools & Services
ActiefSamenvatting
HRWebtools & Services is actief sinds 2004 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. De jaarrekening over 2025 toont een eigen vermogen van € 114.145 en een nettoresultaat van € 45.606. Het eigen vermogen groeit met ongeveer 29% per jaar over de neergelegde boekjaren. De solvabiliteit is beter dan 69% van 21.120 sectorgenoten (NACE 62, boekjaar 2025). De berekende faillissementskans over 12 maanden is 0,1% (zeer laag).
Statuten
Wat doet de vennootschap
- DoelWelke activiteiten de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- Het onderzoek, de analyse van onderzoeksresultaten en/of het geven van advies met betrekking tot alle mogelijke bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of inzake…
11 activiteiten
- Het onderzoek, de analyse van onderzoeksresultaten en/of het geven van advies met betrekking tot alle mogelijke bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of inzake bestaande en/of nieuw te ontwikkelen processen in de diverse domeinen van het personeelsbeleid in het bijzonder (bijvoorbeeld: selectie en rekrutering, opleiding en ontwikkeling, competentie modelling en analyse, performance management, career planning, succession planning, enzovoort...)
- De opleiding, het begeleiden en/of het verder bekwamen van medewerkers in het onderzoeken, ontwikkelen, beheren en/of uitvoeren van alle mogelijke bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of van bestaande en/of nieuw te ontwikkelen processen in de diverse domeinen van het personeelsbeleid in het bijzonder (bijvoorbeeld selectie en rekrutering, opleiding en ontwikkeling, competentie modelling en analyse, performance management, career planning, succession planning, enzovoort...)
- Advies en/of opleiding inzake de aankoop, de ontwikkeling en/of het beheer van allerhande individuele en/of groepsgeoriënteerde meetinstrumenten, beheerplatformen, concepten en/of methodieken die ingezet worden in het ruime kader van bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of in het kader van het personeelsbeleid van een onderneming in het bijzonder (bijvoorbeeld instrumenten voor competentie meting en ontwikkeling; klimaat of tevredenheidsanalyses; gedragsmetingen; instrumenten voor potentieelbeoordeling; driehonderd zestig graden (360°) feedback vragenlijsten en modellen; organisationele surveys en audits; psychometrische vragenlijsten; modulaire leerprogramma's; instrumenten voor prestatiebeoordeling; beheerplatformen voor vragenlijsten, leerprogramma's, performance management en career planning; enzovoort...)
- Aankoop, verkoop, distributie, verhuur, beheer voor derden en/of enige andere vorm van commercialisering van allerhande individuele en/of groepsgeoriënteerde meetinstrumenten, beheerplatformen, concepten, methodieken en/of materialen ter ondersteuning en/of ontwikkeling van de bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of ter ondersteuning en/of ontwikkeling van processen in het personeelsbeleid in het bijzonder.
- De ontwikkeling, het verzorgen en/of onder alle mogelijke vormen verdelen of commercialiseren van bekende en/of nieuw te ontwikkelen vormen van opleidingen rond allerhande individuele en/of groepsgeoriënteerde meetinstrumenten, beheerplatformen, concepten, methodieken en/of materialen ter ondersteuning en/of ontwikkeling van de bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of ter ondersteuning en/of ontwikkeling van processen in het personeelsbeleid in het bijzonder.
- De ontwikkeling, het publiceren en/of onder alle mogelijke vormen verdelen of commercialiseren van bekende en/of nieuw te ontwikkelen vormen van audiovisuele middelen ter ondersteuning van opleidingen rond allerhande individuele en/of groepsgeoriënteerde meetinstrumenten, beheerplatformen, concepten, methodieken en/of materialen ter ondersteuning en/of ontwikkeling van de bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of ter ondersteuning en/of ontwikkeling van processen in het personeelsbeleid in het bijzonder.
- Advies en/of opleiding inzake de aankoop, de ontwikkeling en/of het beheer van ICT-programma's, concepten, methodieken en/of materialen ter ondersteuning en/of ontwikkeling van alle mogelijke bedrijfsprocessen in het algemeen en/of ter ondersteuning en/of ontwikkeling van de processen in het personeelsbeleid in het bijzonder.
- Aankoop, verkoop, distributie, verhuur, beheer voor derden en/of enige andere vorm van commercialisering van ICT-programma's, concepten, methodieken en/of materialen ter ondersteuning en/of ontwikkeling van alle mogelijke bedrijfsprocessen in het algemeen en/of ter ondersteuning en/of ontwikkeling van de processen in het personeelsbeleid in het bijzonder.
- De ontwikkeling, het verzorgen en/of onder alle mogelijke vormen verdelen of commercialiseren van bekende en/of nieuw te ontwikkelen vormen van ICT-opleidingen.
- De ontwikkeling, het publiceren en/of onder alle mogelijke vormen verdelen of commercialiseren van bekende en/of nieuw te ontwikkelen vormen van audiovisuele middelen ter ondersteuning van ICT-opleidingen.
- Professionele klusjesman diensten voor het uitvoeren van alle soorten klusjes, voornamelijk in huis. Alle soorten reparaties, kleine installaties (badkamers, keukens, afwerkingen).
- DuurHoe lang de vennootschap bestaat; meestal onbepaald, dus tot ze wordt ontbonden.
- Onbepaalde duur
- Statutaire naamDe naam waaronder de vennootschap volgens haar statuten optreedt.
- HRWebtools & Services
- Statutaire zetelIn welk gewest de zetel ligt; dat bepaalt onder meer de taal van de officiële stukken.
- Vlaams Gewest
Wie vertegenwoordigt en hoe
- Wie tekentWie de vennootschap tegenover anderen mag binden, bijvoorbeeld door een contract te tekenen.
- “Artikel 12. Vertegenwoordigingsbevoegdheid ledere bestuurder vertegenwoordigt de vennootschap jegens derden en in rechte als eiser of als…”
- Regeling bestuursorgaanHoe het bestuursorgaan is samengesteld, vergadert en beslist.
- Bestuursorgaan, met of zonder beperking,indien statuten dan statutaire bestuurder
Kapitaal, aandelen en winst
- OverdrachtsbeperkingOf aandeelhouders hun aandelen vrij mogen verkopen of eerst toestemming nodig hebben.
- Eén bepaling in de akte
Vergaderingen en boekjaar
- JaarvergaderingWanneer de aandeelhouders elk jaar samenkomen om onder meer de jaarrekening goed te keuren.
- Laatste vrijdag van februari om 17:00
Toezicht en einde
- Regeling vereffeningHoe het vermogen na een ontbinding verdeeld wordt: eerst de schuldeisers, dan de aandeelhouders.
- Ontbinding om welke reden en op welk ogenblik ook, recht algemene vergadering één of meerdere vereffenaars aan te duiden,bevoegdheden te…