HRWebtools & Services
ActifRésumé
HRWebtools & Services est active depuis 2004 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres de 114 145 € et un résultat net de 45 606 €. Les capitaux propres progressent d'environ 29 % par an sur les exercices déposés. La solvabilité se classe au-dessus de 69 % des 21 110 entreprises du même secteur (NACE 62, exercice 2025). La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,1 % (très faible).
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- « Het onderzoek, de analyse van onderzoeksresultaten en/of het geven van advies met betrekking tot alle mogelijke bedrijfsprocessen van een… » (acte en néerlandais)
11 activités (acte en néerlandais)
- Het onderzoek, de analyse van onderzoeksresultaten en/of het geven van advies met betrekking tot alle mogelijke bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of inzake bestaande en/of nieuw te ontwikkelen processen in de diverse domeinen van het personeelsbeleid in het bijzonder (bijvoorbeeld: selectie en rekrutering, opleiding en ontwikkeling, competentie modelling en analyse, performance management, career planning, succession planning, enzovoort...)
- De opleiding, het begeleiden en/of het verder bekwamen van medewerkers in het onderzoeken, ontwikkelen, beheren en/of uitvoeren van alle mogelijke bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of van bestaande en/of nieuw te ontwikkelen processen in de diverse domeinen van het personeelsbeleid in het bijzonder (bijvoorbeeld selectie en rekrutering, opleiding en ontwikkeling, competentie modelling en analyse, performance management, career planning, succession planning, enzovoort...)
- Advies en/of opleiding inzake de aankoop, de ontwikkeling en/of het beheer van allerhande individuele en/of groepsgeoriënteerde meetinstrumenten, beheerplatformen, concepten en/of methodieken die ingezet worden in het ruime kader van bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of in het kader van het personeelsbeleid van een onderneming in het bijzonder (bijvoorbeeld instrumenten voor competentie meting en ontwikkeling; klimaat of tevredenheidsanalyses; gedragsmetingen; instrumenten voor potentieelbeoordeling; driehonderd zestig graden (360°) feedback vragenlijsten en modellen; organisationele surveys en audits; psychometrische vragenlijsten; modulaire leerprogramma's; instrumenten voor prestatiebeoordeling; beheerplatformen voor vragenlijsten, leerprogramma's, performance management en career planning; enzovoort...)
- Aankoop, verkoop, distributie, verhuur, beheer voor derden en/of enige andere vorm van commercialisering van allerhande individuele en/of groepsgeoriënteerde meetinstrumenten, beheerplatformen, concepten, methodieken en/of materialen ter ondersteuning en/of ontwikkeling van de bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of ter ondersteuning en/of ontwikkeling van processen in het personeelsbeleid in het bijzonder.
- De ontwikkeling, het verzorgen en/of onder alle mogelijke vormen verdelen of commercialiseren van bekende en/of nieuw te ontwikkelen vormen van opleidingen rond allerhande individuele en/of groepsgeoriënteerde meetinstrumenten, beheerplatformen, concepten, methodieken en/of materialen ter ondersteuning en/of ontwikkeling van de bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of ter ondersteuning en/of ontwikkeling van processen in het personeelsbeleid in het bijzonder.
- De ontwikkeling, het publiceren en/of onder alle mogelijke vormen verdelen of commercialiseren van bekende en/of nieuw te ontwikkelen vormen van audiovisuele middelen ter ondersteuning van opleidingen rond allerhande individuele en/of groepsgeoriënteerde meetinstrumenten, beheerplatformen, concepten, methodieken en/of materialen ter ondersteuning en/of ontwikkeling van de bedrijfsprocessen van een onderneming in het algemeen en/of ter ondersteuning en/of ontwikkeling van processen in het personeelsbeleid in het bijzonder.
- Advies en/of opleiding inzake de aankoop, de ontwikkeling en/of het beheer van ICT-programma's, concepten, methodieken en/of materialen ter ondersteuning en/of ontwikkeling van alle mogelijke bedrijfsprocessen in het algemeen en/of ter ondersteuning en/of ontwikkeling van de processen in het personeelsbeleid in het bijzonder.
- Aankoop, verkoop, distributie, verhuur, beheer voor derden en/of enige andere vorm van commercialisering van ICT-programma's, concepten, methodieken en/of materialen ter ondersteuning en/of ontwikkeling van alle mogelijke bedrijfsprocessen in het algemeen en/of ter ondersteuning en/of ontwikkeling van de processen in het personeelsbeleid in het bijzonder.
- De ontwikkeling, het verzorgen en/of onder alle mogelijke vormen verdelen of commercialiseren van bekende en/of nieuw te ontwikkelen vormen van ICT-opleidingen.
- De ontwikkeling, het publiceren en/of onder alle mogelijke vormen verdelen of commercialiseren van bekende en/of nieuw te ontwikkelen vormen van audiovisuele middelen ter ondersteuning van ICT-opleidingen.
- Professionele klusjesman diensten voor het uitvoeren van alle soorten klusjes, voornamelijk in huis. Alle soorten reparaties, kleine installaties (badkamers, keukens, afwerkingen).
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- HRWebtools & Services
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- « Vlaams Gewest » (acte en néerlandais)
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- « Artikel 12. Vertegenwoordigingsbevoegdheid ledere bestuurder vertegenwoordigt de vennootschap jegens derden en in rechte als eiser of als… »
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- « Bestuursorgaan, met of zonder beperking,indien statuten dan statutaire bestuurder » (acte en néerlandais)
Capital, actions et bénéfice
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Une disposition dans l'acte
Assemblées et exercice
- Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
- Dernier vendredi de février à 17 h
Contrôle et fin
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- « Ontbinding om welke reden en op welk ogenblik ook, recht algemene vergadering één of meerdere vereffenaars aan te duiden,bevoegdheden te… » (acte en néerlandais)