Cedryx
Actief Risico: niet beoordeeldSamenvatting
Cedryx is jonger dan twaalf maanden; er is nog geen publieke historiek om een faillissementskans op te berekenen. De onderneming is actief sinds 2026 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. Bij de Nationale Bank is geen jaarrekening neergelegd.
Statuten
Wat doet de vennootschap
- DoelWelke activiteiten de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- Het verstrekken van advies,begeleiding en ondersteuning inzake human resources,personeelsbeleid,arbeidsorganisatie,talentmanagement en organisatieontwikkeling; Het opnemen van…
16 activiteiten
- Het verstrekken van advies,begeleiding en ondersteuning inzake human resources,personeelsbeleid,arbeidsorganisatie,talentmanagement en organisatieontwikkeling
- Het opnemen van opdrachten als externe,interim of fractionele HR-manager,HR-businesspartner of HR-directeur
- Het adviseren en begeleiden van ondernemingen inzake personeelsadministratie,arbeidsreglementering,sociaalrechtelijke compliance,loon- en personeelsprocessen
- Het uitwerken,implementeren en optimaliseren van HR-processen en HR-beleid,waaronder onder meer aanwerving en selectie,onboarding,opleiding en ontwikkeling,performance management,evaluatieprocessen,retentiebeleid,succession planning en workforce planning
- Het begeleiden van ondernemingen inzake organisatieontwikkeling,veranderingsmanagement,leiderschapsontwikkeling,managementcoaching,teamontwikkeling en bedrijfscultuur
- Het uitvoeren van HR-audits,personeelsanalyses,risicoanalyses en compliance-audits,alsmede het formuleren van aanbevelingen en verbetertrajecten
- Het verlenen van diensten inzake recruitment,talent acquisition,employer branding,selectieprocedures,interviewbegeleiding,loonbenchmarking en arbeidsmarktanalyses
- Het ontwikkelen,opstellen,commercialiseren en ter beschikking stellen van templates,beleidsdocumenten,handboeken,procedures,opleidingsmateriaal,digitale hulpmiddelen en andere instrumenten ter ondersteuning van personeels- en organisatiebeheer
- Het organiseren van opleidingen,workshops,seminaries,coachingstrajecten en begeleiding voor ondernemingen,leidinggevenden en werknemers
- Het verlenen van alle consultancy-,management-,advies- en ondersteuningsdiensten die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met voormelde activiteiten
- Het adviseren,begeleiden en ondersteunen van ondernemingen inzake digitale HR-transformatie,HR-technologie en HR-informatiesystemen,waaronder onder meer de selectie,implementatie,optimalisatie en het beheer van HRIS-oplossingen,personeelsdataplatformen,automatiseringsprocessen,artificiële intelligentietoepassingen binnen HR en people analytics
- Het adviseren en begeleiden van ondernemingen inzake welzijn op het werk,psychosociaal welzijn,mentale gezondheid,burn-outpreventie,psychosociale risicoanalyse,preventiebeleid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers
- Het uitwerken en implementeren van strategische HR-oplossingen en organisatieontwerp,waaronder onder meer rollenarchitecturen,functiemodellen,operating models,people-strategieën,strategische personeelsplanning,workforce planning en talentstrategieën
- Het begeleiden van veranderingsprocessen en transformatietrajecten,met inbegrip van change governance,stakeholdermanagement,verandercommunicatie,adoptiestrategieën,cultuurverandering en organisatieontwikkeling
- Het adviseren en ondersteunen van ondernemingen inzake ESG- en duurzaamheidsdoelstellingen met betrekking tot menselijk kapitaal,waaronder diversiteit,inclusie,sociale impact,employee experience,people sustainability en HR-gerelateerde ESG-rapportering
- Het verzamelen,analyseren,verwerken en rapporteren van personeels-,organisatie- en bedrijfsgegevens voor beleidsmatige,strategische,operationele en wettelijke doeleinden,met inachtneming van toepasselijke regelgeving inzake gegevensbescherming en privacy
- DuurHoe lang de vennootschap bestaat; meestal onbepaald, dus tot ze wordt ontbonden.
- Onbepaalde duur
- Statutaire naamDe naam waaronder de vennootschap volgens haar statuten optreedt.
- Cedryx
- Statutaire zetelIn welk gewest de zetel ligt; dat bepaalt onder meer de taal van de officiële stukken.
- Vlaamse Gewest, voor zover geen wijziging taalregime
Wie vertegenwoordigt en hoe
- Regeling bestuursorgaanHoe het bestuursorgaan is samengesteld, vergadert en beslist.
- Onbepaalde duur bij gebrek bepaling, natuurlijke personen of rechtspersonen,al dan niet aandeelhouderVergoeding bestuurders, algemene kosten1
Vergaderingen en boekjaar
- BoekjaarDe periode van twaalf maanden waarover de vennootschap haar jaarrekening opmaakt.
- Van 1 januari tot 31 december
- Eerste boekjaarHet eerste boekjaar na de oprichting kan korter of langer zijn dan twaalf maanden.
- Eerste boekjaar tot 31-12-2027, eerste jaarrekening uiterlijk 31-07-2028
- JaarvergaderingWanneer de aandeelhouders elk jaar samenkomen om onder meer de jaarrekening goed te keuren.
- “Jaarlijkse algemene vergadering : Organisatie en bijeenroeping Ieder jaar wordt een gewone algemene vergadering van aandeelhouders gehouden…”
Toezicht en einde
- CommissarisEen commissaris is een bedrijfsrevisor die de jaarrekening controleert; kleine vennootschappen hoeven er geen te hebben. Volgens de akte is deze vennootschap daar volgens de wettelijke criteria niet toe verplicht.
- Geen commissaris
- Regeling ontbindingWanneer en door wie de vennootschap ontbonden kan worden.
- Beslissing algemene vergadering in vormen statutenwijziging, elk moment
- Regeling vereffeningHoe het vermogen na een ontbinding verdeeld wordt: eerst de schuldeisers, dan de aandeelhouders.
- Netto actief naar verhouding aantal aandelen,goederen in natura zelfde wijze, na aanzuivering schulden/lasten/kosten of consignatie en na…