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On est là

Actif Risque : très faible
ASBLconstituée en 20251 an d'activitéChaussée de Bruxelles 109, 1190 Forest, Belgique11 entreprises actives sont inscrites à cette adresseBCE : BE 1021.207.585
Résumé

On est là est active depuis 2025 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,4 % (très faible). Une petite ASBL dépose ses comptes annuels au greffe, pas à la Banque nationale.

Statuts

Ce que fait la société

ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
Lutter contre toutes les formes de discrimination, de précarité, d'exclusion et d'isolement, en favorisant l'inclusion sociale et l'égalité des chances; Développer, avec les…
34 activités
  1. Lutter contre toutes les formes de discrimination, de précarité, d'exclusion et d'isolement, en favorisant l'inclusion sociale et l'égalité des chances.
  2. Développer, avec les citoyens, des actions d'éducation permanente, d'expression culturelle et sportive, en encourageant la participation active et l'épanouissement de chacun.
  3. Participer à des projets humanitaires, en apportant aide et soutien aux populations dans le besoin.
  4. Créer une dynamique de quartier là où le manque se fait sentir, en tissant des liens sociaux, en favorisant les échanges et en valorisant les initiatives locales.
  5. Jouer un rôle clé dans la dynamisation de la vie locale en soutenant des projets artistiques, créatifs et éducatifs qui encouragent l'émergence de talents et l'expression des idées.
  6. Offrir un soutien matériel, moral et administratif aux plus nécessiteux, contribuant ainsi à l'amélioration de leur bien-être.
  7. Mettre en œuvre des initiatives de prévention psychosociale, sensibilisant la communauté aux risques liés au stress, à l'isolement, au harcèlement et à la violence.
  8. Développer des compétences et l'accès à des outils favorisant l'écoute et la bienveillance.
  9. Contribuer à la conception d'espaces publics conviviaux et accessibles, adaptés aux besoins de tous.
  10. Valoriser l'épanouissement personnel en incitant chacun à développer son potentiel tout en contribuant au bien-être collectif.
  11. Promouvoir le vivre-ensemble à travers le dialogue, la solidarité et le respect des différences.
  12. Lutter contre toutes formes de discrimination et d'exclusion.
  13. Entretenir la mixité sociale en facilitant des rencontres intergénérationnelles et en créant des échanges entre différentes catégories de population.
  14. Valoriser les savoirs et les expériences de chacun, renforçant ainsi les liens au sein de la communauté.
  15. Promouvoir, encourager et organiser le sport et les jeux au sens le plus large possible du terme.
  16. Favoriser l'épanouissement sportif, culturel et social de ses membres, le tout sans distinction d'âges, de race, de genre, d'opinion idéologique ou politique.
  17. Promouvoir le sport pour tous, notamment le football comme vecteur d'inclusion social, de santé et de cohésion.
  18. S'affilier à toute fédération sportive national ou internationale et s'engager, le cas échéant, à en respecter les règlements dans le cadre de ses activités effectives.
  19. Proposer des activités sportive visant à maintenir les personnes en forme et en bonne santé.
  20. Acquisition, l'organisation, l'administration et la diffusion d'espaces et d'activités sportives.
  21. Poser tous les actes, lié directement ou indirectement à son objet, que ce soit par voie de cession, d'apport, de fusion, de participation, d'intervention financière ou par tout autre moyen.
  22. S'intéresser à toutes les entreprises sportives et industries connexes favorisant la réalisation de ses objectifs.
  23. Acquérir, recevoir, posséder et gérer tous biens immobiliers ou fond utiles à la réalisation de ses objectifs.
  24. Entreprendre des activités commerciales, à condition que celles-ci restent accessoires par rapport à ses buts sociaux et que les recettes générées servent exclusivement à financer les activités relevant de ces buts.
  25. Établir toute collaboration et coordination avec des institutions ou des particuliers et participer à toute initiative ayant des objectifs similaires.
  26. Utiliser tous les moyens de publicité et bénéfice de la direction et du soutien de toutes les œuvres ou organismes pouvant contribuer à la réalisation de ses objectifs.
  27. Favoriser l'autonomie des individus en leur fournissant les outils et compétences nécessaires pour qu'ils puissent prendre en main leur vie et leur avenir.
  28. Respecter l'environnement, adoptant des pratiques durables, écologiques et responsables.
  29. Organiser diverses activités et ateliers, tels que des stages créatifs, artistiques et culinaires, ainsi que des conférences et des marchés.
  30. Lutter contre le gaspillage et la précarité sous différentes formes.
  31. Promouvoir le recyclage et une approche écologique à travers plusieurs actions concrètes, telles que la collecte, la revente et la redistribution de vêtements de seconde main.
  32. Donner une seconde vie à des accessoires, objets ou appareils.
  33. Mettre en place des programmes de collecte d'invendus alimentaires.
  34. Redistribuer les denrées sous forme de repas et de colis alimentaires aux personnes en situation précaire, contribuant ainsi à la lutte contre l'insécurité alimentaire.

L'objet complet figure dans l'acte

DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
Durée illimitée
Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
On est là
Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
Bruxelles-Capitale, Chaussée de Bruxelles 109, 1190 Forest (Bruxelles)

acte du 22-05-2026

Qui la représente, et comment

Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
« TITRE V. REPRESENTATION Article 21 Représentation Le conseil d'administration représente l'association dans tous les actes judiciaires et… »
Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
Indéterminée, composition
Présomption de démission, présumé démissionnaire
Fonction, l'organe d'administration fonctionne de manières collégiales et prend des décisions lors des réunions
Tous les actes nécessaires à la réalisation de l'objet de l'association, pouvoir de l'Organe d'Administration
Encore 1 disposition à ce sujet dans l'acte

acte du 22-05-2026

Capital, actions et bénéfice

Règle relative aux registresLes registres que tient la société, comme le registre des actions, et comment.
Registre des procès-verbaux, accessible aux membres sous certaines conditions
Règle d'affiliationQui peut devenir membre ou associé, et à quelles conditions.
Une disposition dans l'acte

acte du 22-05-2026

Assemblées et exercice

ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
Du 1er janvier au 31 décembre
Assemblée généraleL'assemblée de tous les actionnaires, qui nomme notamment les administrateurs et approuve les comptes.
Membres effectifs, composition
ConvocationComment et combien de temps à l'avance les actionnaires sont convoqués; légalement au moins quinze jours.
Écrit (courrier ou email), 15
Quorum de présenceCombien d'actionnaires ou d'actions doivent être présents pour que l'assemblée décide valablement.
2/3 des voix présentes ou représentées, chaque membre effectif dispose d'une voix
Règle de voteÀ quelle majorité l'assemblée décide, par exemple simple ou spéciale.
Point du jour reporté à la prochaine assemblée générale, main levée

acte du 22-05-2026

Contrôle et fin

Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
Une disposition dans l'acte
Conservation des documentsOù les livres et documents sont conservés après la liquidation, légalement au moins cinq ans.
Nom, prénom, domicile des membres, si il s'agit d'une personne morale, leur dénomination sociale, forme juridique numéro d'entreprise et…

acte du 22-05-2026

Autres dispositionsD'autres règles des statuts qui ne relèvent d'aucun des thèmes ci-dessus.

Autre disposition : Les membres ne sont pas tenus responsables des engagements pris au nom de l'association., Responsabilité des membres
Autre disposition : Aucune cotisation annuelle ne sera réclamée aux administrateurs / membres, libre à chacun de verser des dons à l'association., Cotisation
Réunion du conseil : Quorums de présence et de vote, 2/3 des administrateurs présents ou représentés
Autre disposition : Conflit d'intérêt, déclarations et explications dans le procès-verbal
Autre disposition : Les comptes doivent être régulièrement audités par un réviseur d'entreprises ou un comptable si l'association dépasse les seuils fixés par…
Tout membre a le droit de consulter le registre des membres, les procès-verbaux et décisions de l'Assemblée Générale et du Conseil…
Autre disposition : Tout ce qui n'est pas prévu explicitement aux présents statuts est réglé par le Code des Sociétés et des Associations, dispositions légales
Encore 5 dispositions dans l'acte, voir l'acte du 22-05-2026

acte du 22-05-2026