Résumé
On est là est active depuis 2025 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,4 % (très faible). Une petite ASBL dépose ses comptes annuels au greffe, pas à la Banque nationale.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- Lutter contre toutes les formes de discrimination, de précarité, d'exclusion et d'isolement, en favorisant l'inclusion sociale et l'égalité des chances; Développer, avec les…
34 activités
- Lutter contre toutes les formes de discrimination, de précarité, d'exclusion et d'isolement, en favorisant l'inclusion sociale et l'égalité des chances.
- Développer, avec les citoyens, des actions d'éducation permanente, d'expression culturelle et sportive, en encourageant la participation active et l'épanouissement de chacun.
- Participer à des projets humanitaires, en apportant aide et soutien aux populations dans le besoin.
- Créer une dynamique de quartier là où le manque se fait sentir, en tissant des liens sociaux, en favorisant les échanges et en valorisant les initiatives locales.
- Jouer un rôle clé dans la dynamisation de la vie locale en soutenant des projets artistiques, créatifs et éducatifs qui encouragent l'émergence de talents et l'expression des idées.
- Offrir un soutien matériel, moral et administratif aux plus nécessiteux, contribuant ainsi à l'amélioration de leur bien-être.
- Mettre en œuvre des initiatives de prévention psychosociale, sensibilisant la communauté aux risques liés au stress, à l'isolement, au harcèlement et à la violence.
- Développer des compétences et l'accès à des outils favorisant l'écoute et la bienveillance.
- Contribuer à la conception d'espaces publics conviviaux et accessibles, adaptés aux besoins de tous.
- Valoriser l'épanouissement personnel en incitant chacun à développer son potentiel tout en contribuant au bien-être collectif.
- Promouvoir le vivre-ensemble à travers le dialogue, la solidarité et le respect des différences.
- Lutter contre toutes formes de discrimination et d'exclusion.
- Entretenir la mixité sociale en facilitant des rencontres intergénérationnelles et en créant des échanges entre différentes catégories de population.
- Valoriser les savoirs et les expériences de chacun, renforçant ainsi les liens au sein de la communauté.
- Promouvoir, encourager et organiser le sport et les jeux au sens le plus large possible du terme.
- Favoriser l'épanouissement sportif, culturel et social de ses membres, le tout sans distinction d'âges, de race, de genre, d'opinion idéologique ou politique.
- Promouvoir le sport pour tous, notamment le football comme vecteur d'inclusion social, de santé et de cohésion.
- S'affilier à toute fédération sportive national ou internationale et s'engager, le cas échéant, à en respecter les règlements dans le cadre de ses activités effectives.
- Proposer des activités sportive visant à maintenir les personnes en forme et en bonne santé.
- Acquisition, l'organisation, l'administration et la diffusion d'espaces et d'activités sportives.
- Poser tous les actes, lié directement ou indirectement à son objet, que ce soit par voie de cession, d'apport, de fusion, de participation, d'intervention financière ou par tout autre moyen.
- S'intéresser à toutes les entreprises sportives et industries connexes favorisant la réalisation de ses objectifs.
- Acquérir, recevoir, posséder et gérer tous biens immobiliers ou fond utiles à la réalisation de ses objectifs.
- Entreprendre des activités commerciales, à condition que celles-ci restent accessoires par rapport à ses buts sociaux et que les recettes générées servent exclusivement à financer les activités relevant de ces buts.
- Établir toute collaboration et coordination avec des institutions ou des particuliers et participer à toute initiative ayant des objectifs similaires.
- Utiliser tous les moyens de publicité et bénéfice de la direction et du soutien de toutes les œuvres ou organismes pouvant contribuer à la réalisation de ses objectifs.
- Favoriser l'autonomie des individus en leur fournissant les outils et compétences nécessaires pour qu'ils puissent prendre en main leur vie et leur avenir.
- Respecter l'environnement, adoptant des pratiques durables, écologiques et responsables.
- Organiser diverses activités et ateliers, tels que des stages créatifs, artistiques et culinaires, ainsi que des conférences et des marchés.
- Lutter contre le gaspillage et la précarité sous différentes formes.
- Promouvoir le recyclage et une approche écologique à travers plusieurs actions concrètes, telles que la collecte, la revente et la redistribution de vêtements de seconde main.
- Donner une seconde vie à des accessoires, objets ou appareils.
- Mettre en place des programmes de collecte d'invendus alimentaires.
- Redistribuer les denrées sous forme de repas et de colis alimentaires aux personnes en situation précaire, contribuant ainsi à la lutte contre l'insécurité alimentaire.
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- On est là
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Bruxelles-Capitale, Chaussée de Bruxelles 109, 1190 Forest (Bruxelles)
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- « TITRE V. REPRESENTATION Article 21 Représentation Le conseil d'administration représente l'association dans tous les actes judiciaires et… »
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- Indéterminée, compositionPrésomption de démission, présumé démissionnaireFonction, l'organe d'administration fonctionne de manières collégiales et prend des décisions lors des réunionsTous les actes nécessaires à la réalisation de l'objet de l'association, pouvoir de l'Organe d'AdministrationEncore 1 disposition à ce sujet dans l'acte
Capital, actions et bénéfice
- Règle relative aux registresLes registres que tient la société, comme le registre des actions, et comment.
- Registre des procès-verbaux, accessible aux membres sous certaines conditions
- Règle d'affiliationQui peut devenir membre ou associé, et à quelles conditions.
- Une disposition dans l'acte
Assemblées et exercice
- ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
- Du 1er janvier au 31 décembre
- Assemblée généraleL'assemblée de tous les actionnaires, qui nomme notamment les administrateurs et approuve les comptes.
- Membres effectifs, composition
- ConvocationComment et combien de temps à l'avance les actionnaires sont convoqués; légalement au moins quinze jours.
- Écrit (courrier ou email), 15
- Quorum de présenceCombien d'actionnaires ou d'actions doivent être présents pour que l'assemblée décide valablement.
- 2/3 des voix présentes ou représentées, chaque membre effectif dispose d'une voix
- Règle de voteÀ quelle majorité l'assemblée décide, par exemple simple ou spéciale.
- Point du jour reporté à la prochaine assemblée générale, main levée
Contrôle et fin
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- Une disposition dans l'acte
- Conservation des documentsOù les livres et documents sont conservés après la liquidation, légalement au moins cinq ans.
- Nom, prénom, domicile des membres, si il s'agit d'une personne morale, leur dénomination sociale, forme juridique numéro d'entreprise et…