Skip to content

STOREL

Active Risk: not assessed Private limited companyfounded 2026active for less than a yearEdward Pecherstraat 52, 2000 AntwerpKBO/BCE: BE 1041.098.327

Identity

Enterprise number
1041.098.327
VAT number
BE 1041.098.327
Legal form
Private limited company
Status
Active, normal situation
Founded
07-08-2026
Financial yearThe company draws up its annual accounts over this twelve-month period.
From 1 January to 31 December
deed of 11-08-2026 (in Dutch)
First financial yearThe first financial year after incorporation can be shorter or longer than twelve months.
To 31-12-2027, first annual accounts due by 31-07-2028
deed of 11-08-2026
Annual meetingThe shareholders approve the annual accounts, among other things, at the annual meeting.
Last Tuesday of June at 10:00
deed of 11-08-2026 (in Dutch)
Peppol
Not found in the Peppol Directory
Name
STOREL in Dutch
Entity type
Legal entity
DurationMost companies exist for an unlimited period, until they are dissolved.
Unlimited
deed of 11-08-2026 (in Dutch)

Activities

NACEBEL 2025
74999 Other professional, scientific and technical activities main activity
71121 Engineering and related technical consultancy, excluding land surveyors
PurposeThe purpose describes the activities the company may carry out under its articles.
“Kwaliteitscontrole op interne processen, diensten en geleverde producten; Het opstellen, opvolgen en verbeteren van kwaliteitsprocedures…”
28 activities
  1. Kwaliteitscontrole op interne processen, diensten en geleverde producten.
  2. Het opstellen, opvolgen en verbeteren van kwaliteitsprocedures, het analyseren van risico’s en het bewaken van naleving van wettelijke en interne normen, verzorgen van een efficiënte en consistente kwaliteitsbewaking binnen bedrijven.
  3. Het verlenen van advies ten aanzien van werkgevers en werknemers in volledige onafhankelijkheid;
  4. Het geven van training, opleiding en coaching;
  5. Het uitwerken en opvolgen van risicobeheerssystemen m.b.t.;
  6. -het verlenen van advies en het formuleren van voorstellen m.b.t.de opstelling, uitvoering en bijsturing van het globaal preventieplan en jaaractieplan;
  7. -het analyseren van de oorzaken van beroepsziekten en psychosociale risico’s op het werk;
  8. -het bijdragen en meewerken aan onderzoek naar fysieke en mentale belasting op het werk;
  9. -het verlenen van advies over de organisatie van de arbeidsplaats, omgevingsfactoren, arbeidsmiddelen en alle andere arbeidsomstandigheden en interpersoonlijke relaties op het werk die aanleiding kunnen geven tot psychosociale risico’s op het werk;
  10. -het verlenen van advies over hygiëne op de arbeidsplaats, waaronder maar niet gelimiteerd tot, keukens, kleedkamers, sanitaire installatie, werk en rustzitplaatsen en andere sociale voorzieningen eigen aan de onderneming die bestemd zijn voor werknemers;
  11. -het verlenen van advies over het opstellen van instructies betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen;
  12. -het verlenen van advies over de vorming van werknemers bij indienstneming, overplaatsing nieuwe technologie of arbeidsmiddelen;
  13. -het formuleren van voorstellen m.b.t. de vormingen de sensibilisering van de werknemers inzake de maatregelen in verband met het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk;
  14. -het deelnemen aan de coördinatie, de samenwerking en de informatie inzake het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, wat betreft de ondernemingen van buitenaf en zelfstandigen en meewerken aan de coördinatie, de samenwerking en de informatie inzake de veiligheid en gezondheid wat betreft de ondernemingen en instellingen die aanwezig zijn op eenzelfde arbeidsplaats of wat betreft de tijdelijke of mobiele bouwplaatsen;
  15. -het ter beschikking staan van de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers voor alle vragen die rijzen in verband met de toepassing van de wet en de codex en deze, in voorkomend geval voorleggen voor advies aan de externe dienst;
  16. -het meewerken aan de uitwerking van de interne noodprocedures en de toepassing van de maatregelen te nemen ingeval van ernstig en onmiddellijk gevaar;
  17. -het meewerken aan de organisatie van de eerste hulp en dringende verzorging van werknemers die slachtoffer zijn van een ongeval of getroffen worden door ziekte;
  18. Het verlenen van advies m.b.t. milieu, waaronder maar niet gelimiteerd tot:
  19. Het bijdragen tot de ontwikkeling, de invoering, de toepassing en de evaluatie van milieuvriendelijke productiemethodes en producten; het waken over naleving van de milieuwetgeving; het waken over de uitvoering van voorgeschreven emissie en immissiemetingen en de registratie van de resultaten ervan;
  20. Het bijwerken van de waken over het afvalstoffenregister en materialenregister;
  21. Het verstrekken van adviezen m.b.t. gevolgen voor mens en milieu van inrichtingen, producten, afvalstoffen en voorzieningen; het verstrekken van informatie bij milieu-evaluaties;
  22. De vennootschap mag ook de functie van bestuurder, vereffenaar of gemandateerde waarnemen even als elke directiefunctie in ondernemingen.
  23. De vennootschap is gerechtigd alle industriële, handels, financiële, roerende en onroerende handelingen te verrichten die rechtstreeks of onrechtstreeks bij het voorwerp aansluiten of er de verwezenlijking van kunnen bevorderen; zij mag alle verbintenissen aangaan, kredieten en leningen toestaan, zich voor derden borg stellen door haar goederen in hypotheek of in pand te even, inclusief de eigen handelszaak.
  24. De vennootschap mag door middel van inbreng, samensmelting of om het even welke wijze; deelnemen aan alle ondernemingen, die een gelijkaardig, aanvullend of verwant voorwerp nastreven.
  25. Zij heeft in het algemeen de volle rechtsbekwaamheid om alle handelingen en verrichtingen te voltrekken die een rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met haar voorwerp of welke van die aard zouden zijn dat zij de verwezenlijking van dit voorwerp, rechtstreeks of onrechtstreeks, geheel of ten dele vergemakkelijken.
  26. Zij kan belangen nemen door associatie, inbreng, fusie, financiële tussenkomst of op gelijk welke andere wijze, in alle vennootschappen, verenigingen of ondernemingen met een identiek, gelijklopend of samenhangend voorwerp met het hare of die van aard kunnen zijn de ontwikkeling van haar onderneming te begunstigen of een bron van afzetten te vormen.
  27. Zij kan de functies van bestuurder of vereffenaar uitoefenen in andere vennootschappen.
  28. De vennootschap mag zich borgstellen of zakelijke zekerheden verlenen ten voordele van vennootschappen of particulieren, in de meest ruime zin.
deed of 11-08-2026 (in Dutch)

Registered office and establishments

1 establishment
Establishment Since Unit number
Edward Pecherstraat 52 registered office 2000 Antwerp 07-08-2026 2.392.472.138

Buildings and parcels at the address

Ground area
2,384 m²
Buildings
1,139 m²
Volume, LiDAR
18,567 m³
Tallest building
43.0 m
Buildings to scale, each on its own parcel
1,139 m², 43.0 m 1,139 m², 43.0 m

Location

registered office establishment The establishment unit on the map
3 companies at this address See who is registered here

Parcels

Cadastral parcelArea Buildings Height / floors
11811L3705/00G0042,384 m² 1 · 1,139 m² 43.0 m · 6

Invoicing and payment

E-invoicing via Peppol

Being listed in the Peppol Directory is voluntary, so the company can still receive invoices via Peppol.

Invoicing without a Peppol listing

Try sending from your invoicing software. If that fails, ask the customer whether they already receive via Peppol.

If the customer is not ready yet, you may send the invoice another way, for example as a PDF; if you send it electronically, you need their agreement on a secure channel. The invoice remains valid; it is the customer, not you, who risks a penalty. FPS Finance

Follow this company and you will hear the next morning if it appears in the Peppol register.

Register as of 5 November 2026 · Peppol Directory

Next steps

Documents and sources