SPARKH

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    "name": "Fr\u00E9d\u00E9ric MAGNUS",
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    "firm_name": "Fr\u00E9d\u00E9ric MAGNUS, notaire",
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    "pub_date": "2025-03-24",
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        "name": "STASSE H\u00E9l\u00E8ne Marie Xavier",
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        "address": "5100 Namur (Wierde), Rue les Tiennes 110",
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  "voorwerp": {
    "full_text": "La soci\u00E9t\u00E9 a pour objet tant en Belgique qu\u2019\u00E0 l\u2019\u00E9tranger, pour compte propre ou en association avec des tiers, toutes op\u00E9rations se rapportant directement ou indirectement \u00E0 :\n1. Les conseils en relations publiques et en communication qui comprennent : \u2022 le conseil et l\u2019assistance op\u00E9rationnelle, y compris les activit\u00E9s de lobbying, apport\u00E9s aux entreprises et autres organisations en mati\u00E8re de relations publiques et de communication ; \u2022 consultance (avis dans le domaine des relations publiques et communication) ; \u2022 arbitrage et conciliation entre la direction des entreprises et ses salari\u00E9s.\n2. Les conseils pour les affaires et autres conseils de gestion qui comprennent : \u2022 le conseil et l\u2019assistance op\u00E9rationnelle apport\u00E9s \u00E0 des entreprises et autres organisations sur des questions de gestion, telles que la planification d\u2019entreprise strat\u00E9gique et organisationnelle, la reconfiguration de processus, la gestion du changement, la r\u00E9duction des co\u00FBts et d\u2019autres questions financi\u00E8res, les objectifs et les politiques de marketing, les politiques, les pratiques et la planification en mati\u00E8re de ressources humaines, les strat\u00E9gies de r\u00E9mun\u00E9ration et retraite, la pr\u00E9vision de la production et la planification du contr\u00F4le ; *25320485*\n\u2022 la conception de m\u00E9thodes ou proc\u00E9dures comptables, de programme de comptabilisation des d\u00E9penses, de proc\u00E9dures de contr\u00F4le budg\u00E9taire ;\n\u2022 le conseil et l\u2019assistance aux entreprises et aux services publics en mati\u00E8re de planification, d\u2019organisation, de recherche du rendement, de contr\u00F4le, d\u2019information de gestion, etc. ;\n\u2022 consultance (avis dans le domaine de la gestion d\u0027entreprises) ;\n\u2022 conseil en d\u00E9veloppement pour des organisations nationales, internationales, et de la soci\u00E9t\u00E9 civile.\n3. Les activit\u00E9s de recherche et de placement de cadres (\u00AB chasseur de t\u00EAte \u00BB) qui comprennent :\n\u2022 les activit\u00E9s consistant \u00E0 lister les postes vacants et \u00E0 orienter ou placer les candidats \u00E0 l\u0027emploi, les personnes orient\u00E9es ou plac\u00E9es n\u0027\u00E9tant pas des salari\u00E9s des agences de placement ;\n\u2022 la recherche, la s\u00E9lection, l\u2019orientation et le placement de personnel, y compris par les services publics pour l\u0027emploi ;\n\u2022 les activit\u00E9s de recherche et de placement de cadres ;\n\u2022 le placement pour le compte d\u0027entreprises de personnel ayant perdu son emploi suite \u00E0 une r\u00E9organisation (outplacement) ;\n\u2022 les activit\u00E9s des agences de mannequins, d\u0027h\u00F4tesses, des agences et bureaux de casting, telles que les agences de distribution de r\u00F4les (films, \u00E9missions de TV, productions th\u00E9\u00E2trales ou autres spectacles etc\u2026) ;\n\u2022 les agences locales pour l\u0027emploi (ALE).\n4. Les activit\u00E9s des agences de travail temporaire qui comprennent : \n\u2022 les activit\u00E9s consistant \u00E0 fournir des travailleurs pour des p\u00E9riodes limit\u00E9es en vue de remplacer temporairement ou de compl\u00E9ter la main-d\u2019\u0153uvre du client, les personnes plac\u00E9es \u00E9tant salari\u00E9es par l\u2019agence de travail temporaire. Les agences rang\u00E9es dans cette classe n\u2019assurent toutefois pas la supervision directe de leurs salari\u00E9s sur les lieux de travail du client\n5. Autre mise \u00E0 disposition des ressources humaines: \n\u2022 les activit\u00E9s consistant \u00E0 fournir des ressources humaines au client. Les unit\u00E9s class\u00E9es ici sont l\u2019employeur officiel des salari\u00E9s pour les questions de paie, d\u2019imp\u00F4ts, ainsi qu\u2019en mati\u00E8re fiscale et de ressources humaines, mais ne sont pas responsables de la direction et de la supervision des salari\u00E9s.\nLa fourniture de ressources humaines a g\u00E9n\u00E9ralement lieu pour une longue dur\u00E9e ou sur une base permanente et les unit\u00E9s class\u00E9es ici sont sp\u00E9cialis\u00E9es dans l\u2019ex\u00E9cution d\u2019une vaste gamme de t\u00E2ches de gestion des ressources humaines.\n6. Autres activit\u00E9s de soutien aux entreprises :\n\u2022 la production de comptes rendus textuels ou d\u2019enregistrements st\u00E9nographiques des d\u00E9lib\u00E9rations des tribunaux et la transcription ult\u00E9rieure du mat\u00E9riel enregistr\u00E9, telles que:\n\u2022 services de transcription des d\u00E9lib\u00E9rations des tribunaux ou de transcription st\u00E9nographique ;\n\u2022 services de st\u00E9nographes publics ;\n\u2022 les services de sous-titrage cod\u00E9 en temps r\u00E9el (simultan\u00E9) d\u2019\u00E9missions de t\u00E9l\u00E9vision en direct, de r\u00E9unions ou de conf\u00E9rences ;\n\u2022 les services de codage par code-barres pour les adresses ;\n\u2022 les services d\u2019impression de code-barres ;\n\u2022 les services de collectes de fonds, pour le compte de tiers ;\n\u2022 les services de collecte des pi\u00E8ces de parcm\u00E8tres ;\n\u2022 les activit\u00E9s des commissaires-priseurs ind\u00E9pendants ;\n\u2022 l\u2019administration des programmes de fid\u00E9lisation ;\n\u2022 les activit\u00E9s d\u0027aide \u00E0 de jeunes entreprises durant leur p\u00E9riode de d\u00E9marrage (mise \u00E0 disposition d\u0027infrastructures et de services \u00E0 des prix mod\u00E9r\u00E9s, ...) ;\n\u2022 les autres activit\u00E9s de soutien g\u00E9n\u00E9ralement fournies aux entreprises non class\u00E9es ailleurs ;\n\u2022 pilote de drones ;\n\u2022 interm\u00E9diaire/d\u00E9veloppement de projet (secteur de la construction) ;\n\u2022 interm\u00E9diaire (recherche pour un tiers d\u0027entrepreneur et/ou de corps de m\u00E9tier) secteur de la construction ;\n\u2022 chauffeur Uber (si un chauffeur de taxi roule sous licence de taxi Uber et q",
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    "short_summary": "Conseils en relations publiques, gestion, recherche de cadres, travail temporaire, soutien aux entreprises, formation professionnelle et activit\u00E9s immobili\u00E8res."
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