Summary
JUPS has been active since 2024 and the Belgian Official Gazette contains no insolvency or warning signals. The computed 12-month bankruptcy probability is 0.3% (very low). No annual accounts have been filed with the National Bank.
Articles of association
What the company does
- PurposeThe activities the company may carry out under its articles.
- “Beoefening van arbeidspsychologie in het algemeen; Optreden als preventieadviseur psychosociale aspecten; Coaching,advies en opleiding…” (deed in Dutch)
40 activities (deed in Dutch)
- Beoefening van arbeidspsychologie in het algemeen
- Optreden als preventieadviseur psychosociale aspecten
- Coaching,advies en opleiding inzake welzijn op het werk
- Advies geven en samenwerking met humanresources-en preventieadviseurs
- De organisatie van activiteiten,lezingen,evenementen,team buildings en dergelijke met het oog op psychosociaal welzijn
- Opmaken en begeleiden van procedures en beleid in zake risicobeheersing,preventie en bescherming op het werk zoals pesten,geweld,discriminatie,seksueel grensoverschrijdend gedrag,conflicten(niet exhaustief)
- Optreden als vertrouwenspersoon,ondersteunen,opleiden en coördineren van vertrouwenspersonen binnen ondernemingen
- Begeleiding bij burn-out,sociale bemiddeling en begeleiding van mensen in hun werksfeer
- Het verstrekken van coaching,opleidingen,seminaries,trainingen en colloquia in het kader van voormelde gebieden
- Begeleiding,ondersteuning bij interne communicatie binnen bedrijven of organisaties,begeleiding en het voeren van onderhandelingen en sluiten van akkoorden
- Opleiding geven in het voeren van gesprekstechnieken,geweldloze communicatie,improvisatietechnieken,training om op te treden als vertrouwenspersoon,…
- Rekrutering en selectie van personeel
- Organiseren,afnemen en beoordelen van psychotechnische testen
- Screening van cv’s
- Advies voor opstellen van cv’s
- Headhunting–executive search op campussen en jobbeurzen
- Opmaken van arbeidsovereenkomsten
- Introductie en begeleiding van nieuwe werknemers
- Het voeren en advies geven bij evaluatie-en functioneringsgesprekken,beoordelingssystemen en potentieelbeoordeling
- Begeleiding en uitvoering van assessment en development,loopbaanbegeleiding en–ontwikkeling,management development,coaching
- Opvang en begeleiding bij ontslag,voeren van exitgesprekken en outplacement
- Begeleiding,ondersteuning en onderzoek in verband met human resources beleid namelijk organisatieontwikkeling,begeleiding van veranderingsprocessen,implementeren van procedures en systemen van personeelspolitiek,verbetering van HR-processen,arbeidsvoorwaarden en arbeidsmiddelen
- Opstellen van functiebeschrijvingen,functieclassificatie en beoordelingssystemen,benchmarking,bepalen van salarissen en extralegale voordelen
- Onderzoek naar en verbeteren van bedrijfscultuur,employee engagement,werkklimaat,personeelstevredenheid
- Begeleiding en ondersteuning bij performance management,competentiemanagement,presentatiemanagement,leiderschap
- Begeleiden en administratie voeren rond personeelsbeleid zoals afhandelen van formaliteiten,personeelsadministratie,payroll assistentie,opstellen arbeidsreglement,interim management
- Opvolgen en begeleiding van expats,detachering en impats
- Als instructeur,begeleider,opleider en docent lesgeven in diverse onderwijsinstellingen evenals in de middenstandsorganisaties,private en overheidsinstellingen inzake personeelsbeleid,communicatie,gespreksvormen,als in psychologische begeleiding van individuen en groepen
- Het uitoefenen,deelnemen aan of organiseren van evenementen,beurzen,promotionele activiteiten,markstudies
- Het organiseren van teambuildings voor groepen,bedrijven en organisaties
- De organisatie van business meetings,handelsmissies,professionele contacten,zowel in binnen-als buitenland,en alles wat daarmee verband houdt,inclusief het zorgen voor maaltijden,overnachtingen,vergaderruimten,logistieke en intellectuele bijstand
- Het optreden als boekingskantoor,evenementen-of managementbureau in de breedste zin van het woord
- Het ontwikkelen van audiovisuele communicatie en het verlenen van advies en bijstand in de uitoefening van de communicatie in al haar vormen
- Het voeren van promotionele acties,van welke aard ook en ook voor derden
- Marktonderzoek,strategische marketing,adviesverlening inzake marketingtechnieken en strategieën,marktbewerking-en analyse,adviesverlening inzake public relations,verspreiding van reclamemateriaal,opiniepeilingen,merkontwikkeling,naam-en merkcreatie,ontwerpen van bedrijfsorganisatorische concepten onder meer verband houdend met bedrijfsentiteit
- De publicatie van artikelen,boeken en audiovisueel materiaal,voor alle activiteiten die verband houden met het voorwerp van de vennootschap
- Alle activiteiten als holding,patrimoniumvennootschap,managementvennootschap,beheermaatschappij
- Diverse sales activiteiten,de aan-en verkoop,in-en uitvoer,import en export,distributie,commissiehandel en vertegenwoordiging van om het even welke goederen of diensten
- Het optreden als handelsagent,commercieel vertegenwoordiger voor verschillende ondernemingen en producten
- Alle handelingen met betrekking tot de nijverheid en de handel,in de meest uitgebreide zin,met inbegrip van de vertegenwoordiging en de verkoopsondersteunende diensten
- Name clauseThe name the company operates under according to its articles.
- JUPS
- Registered office clauseThe region of the registered office; it decides among other things the language of official documents.
- “Vlaams gewest, bij enkel besluit van een zaakvoerder exploitatiezetels oprichten of opheffen wanneer en waar nodig,voor zover geen wijziging…” (deed in Dutch)
Capital, shares and profit
- Transfer restrictionWhether shareholders may sell their shares freely or need approval first.
- “Werkelijke waarde dag overdracht, schriftelijk binnen drie maanden na overlijden of schriftelijke kennisgeving intentie” (deed in Dutch)
Meetings and financial year
- Financial yearThe twelve-month period the company draws up its annual accounts for.
- From 1 January to 31 December
- Annual meetingWhen the shareholders meet each year, among other things to approve the annual accounts.
- Last Friday of June at 14:00
Oversight and winding up
- Dissolution ruleWhen and by whom the company can be dissolved.
- One provision in the deed
- Liquidation ruleHow assets are shared after dissolution: creditors first, then shareholders.
- “Alle bevoegdheden vereffenaar, een of meer vennoten aangeduid door algemene vergadering” (deed in Dutch)