Aller au contenu
SCommconstituée en 20242 ans d'activitéKeizer Karellaan 61, 1982 Zemst, BelgiqueBCE : BE 1012.807.781
Résumé

JUPS est active depuis 2024 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,3 % (très faible). Aucun compte annuel n'a été déposé à la Banque nationale.

Statuts

Ce que fait la société

ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
« Beoefening van arbeidspsychologie in het algemeen; Optreden als preventieadviseur psychosociale aspecten; Coaching,advies en opleiding… » (acte en néerlandais)
40 activités (acte en néerlandais)
  1. Beoefening van arbeidspsychologie in het algemeen
  2. Optreden als preventieadviseur psychosociale aspecten
  3. Coaching,advies en opleiding inzake welzijn op het werk
  4. Advies geven en samenwerking met humanresources-en preventieadviseurs
  5. De organisatie van activiteiten,lezingen,evenementen,team buildings en dergelijke met het oog op psychosociaal welzijn
  6. Opmaken en begeleiden van procedures en beleid in zake risicobeheersing,preventie en bescherming op het werk zoals pesten,geweld,discriminatie,seksueel grensoverschrijdend gedrag,conflicten(niet exhaustief)
  7. Optreden als vertrouwenspersoon,ondersteunen,opleiden en coördineren van vertrouwenspersonen binnen ondernemingen
  8. Begeleiding bij burn-out,sociale bemiddeling en begeleiding van mensen in hun werksfeer
  9. Het verstrekken van coaching,opleidingen,seminaries,trainingen en colloquia in het kader van voormelde gebieden
  10. Begeleiding,ondersteuning bij interne communicatie binnen bedrijven of organisaties,begeleiding en het voeren van onderhandelingen en sluiten van akkoorden
  11. Opleiding geven in het voeren van gesprekstechnieken,geweldloze communicatie,improvisatietechnieken,training om op te treden als vertrouwenspersoon,…
  12. Rekrutering en selectie van personeel
  13. Organiseren,afnemen en beoordelen van psychotechnische testen
  14. Screening van cv’s
  15. Advies voor opstellen van cv’s
  16. Headhunting–executive search op campussen en jobbeurzen
  17. Opmaken van arbeidsovereenkomsten
  18. Introductie en begeleiding van nieuwe werknemers
  19. Het voeren en advies geven bij evaluatie-en functioneringsgesprekken,beoordelingssystemen en potentieelbeoordeling
  20. Begeleiding en uitvoering van assessment en development,loopbaanbegeleiding en–ontwikkeling,management development,coaching
  21. Opvang en begeleiding bij ontslag,voeren van exitgesprekken en outplacement
  22. Begeleiding,ondersteuning en onderzoek in verband met human resources beleid namelijk organisatieontwikkeling,begeleiding van veranderingsprocessen,implementeren van procedures en systemen van personeelspolitiek,verbetering van HR-processen,arbeidsvoorwaarden en arbeidsmiddelen
  23. Opstellen van functiebeschrijvingen,functieclassificatie en beoordelingssystemen,benchmarking,bepalen van salarissen en extralegale voordelen
  24. Onderzoek naar en verbeteren van bedrijfscultuur,employee engagement,werkklimaat,personeelstevredenheid
  25. Begeleiding en ondersteuning bij performance management,competentiemanagement,presentatiemanagement,leiderschap
  26. Begeleiden en administratie voeren rond personeelsbeleid zoals afhandelen van formaliteiten,personeelsadministratie,payroll assistentie,opstellen arbeidsreglement,interim management
  27. Opvolgen en begeleiding van expats,detachering en impats
  28. Als instructeur,begeleider,opleider en docent lesgeven in diverse onderwijsinstellingen evenals in de middenstandsorganisaties,private en overheidsinstellingen inzake personeelsbeleid,communicatie,gespreksvormen,als in psychologische begeleiding van individuen en groepen
  29. Het uitoefenen,deelnemen aan of organiseren van evenementen,beurzen,promotionele activiteiten,markstudies
  30. Het organiseren van teambuildings voor groepen,bedrijven en organisaties
  31. De organisatie van business meetings,handelsmissies,professionele contacten,zowel in binnen-als buitenland,en alles wat daarmee verband houdt,inclusief het zorgen voor maaltijden,overnachtingen,vergaderruimten,logistieke en intellectuele bijstand
  32. Het optreden als boekingskantoor,evenementen-of managementbureau in de breedste zin van het woord
  33. Het ontwikkelen van audiovisuele communicatie en het verlenen van advies en bijstand in de uitoefening van de communicatie in al haar vormen
  34. Het voeren van promotionele acties,van welke aard ook en ook voor derden
  35. Marktonderzoek,strategische marketing,adviesverlening inzake marketingtechnieken en strategieën,marktbewerking-en analyse,adviesverlening inzake public relations,verspreiding van reclamemateriaal,opiniepeilingen,merkontwikkeling,naam-en merkcreatie,ontwerpen van bedrijfsorganisatorische concepten onder meer verband houdend met bedrijfsentiteit
  36. De publicatie van artikelen,boeken en audiovisueel materiaal,voor alle activiteiten die verband houden met het voorwerp van de vennootschap
  37. Alle activiteiten als holding,patrimoniumvennootschap,managementvennootschap,beheermaatschappij
  38. Diverse sales activiteiten,de aan-en verkoop,in-en uitvoer,import en export,distributie,commissiehandel en vertegenwoordiging van om het even welke goederen of diensten
  39. Het optreden als handelsagent,commercieel vertegenwoordiger voor verschillende ondernemingen en producten
  40. Alle handelingen met betrekking tot de nijverheid en de handel,in de meest uitgebreide zin,met inbegrip van de vertegenwoordiging en de verkoopsondersteunende diensten

L'objet complet figure dans l'acte

Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
JUPS
Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
« Vlaams gewest, bij enkel besluit van een zaakvoerder exploitatiezetels oprichten of opheffen wanneer en waar nodig,voor zover geen wijziging… » (acte en néerlandais)

acte du 28-08-2024

Capital, actions et bénéfice

Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
« Werkelijke waarde dag overdracht, schriftelijk binnen drie maanden na overlijden of schriftelijke kennisgeving intentie » (acte en néerlandais)

acte du 28-08-2024

Assemblées et exercice

ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
Du 1er janvier au 31 décembre
Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
Dernier vendredi de juin à 14 h

acte du 28-08-2024

Contrôle et fin

Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
Une disposition dans l'acte
Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
« Alle bevoegdheden vereffenaar, een of meer vennoten aangeduid door algemene vergadering » (acte en néerlandais)

acte du 28-08-2024

Autres dispositionsD'autres règles des statuts qui ne relèvent d'aucun des thèmes ci-dessus.

Autre disposition : « Vennoten-aandelen, op naam » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Stille vennoten ten laste vermogen, Uittreding » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Uitsluiting, laatste dag maand formaliteiten volbracht » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Door andere vennoot, Algemene vergadering » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Bestuur en vertegenwoordiging, bijzondere machten aan specifiek aangestelde lasthebbers » (acte en néerlandais)
Répartition du boni de liquidation : « Verhouding aandelenbezit, verhouding aandelenbezit » (acte en néerlandais)
Encore 1 disposition dans l'acte, voir l'acte du 28-08-2024

acte du 28-08-2024