Brut Pilates
Active Risk: not assessedSummary
Brut Pilates is less than twelve months old; there is no public track record yet to compute a bankruptcy probability from. The company has been active since 2026 and the Belgian Official Gazette contains no insolvency or warning signals. No annual accounts have been filed with the National Bank.
Articles of association
What the company does
- PurposeThe activities the company may carry out under its articles.
- “Het aanbieden van hoogwaardige groepslessen Reformer Pilates,of alle andere vormen van Pilates,gericht op het verbeteren van de…” (deed in Dutch)
12 activities (deed in Dutch)
- Het aanbieden van hoogwaardige groepslessen Reformer Pilates,of alle andere vormen van Pilates,gericht op het verbeteren van de levenskwaliteit van haar klanten door het combineren van fysieke activiteiten met sociale interactie en gemeenschapsvorming.Het beheer van de administratie zal in eerste instantie door de vennootschap zelf worden uitgevoerd,met ondersteuning van een boekhouder voor de boekhoudkundige en fiscale aspecten.
- Consulting,adviseren met betrekking tot bovenstaande activiteiten;
- Social media marketing en sales met betrekking tot voornoemde activiteiten in B2B vorm,als dienst naar andere bedrijven.
- Personal coaching,ademcoaching,sportbegeleiding,stress management coaching en geven van lifestyle-en voedingsadvies,onder meer voor particulieren en bedrijven,met daarbij de opmaak van op maat gemaakte trainingsschema’s;
- Selectie,opleiding & vorming en begeleiding van pilates instructeurs en personeel voor horeca-,evenementen-,conferentie-,sport-,jeugd-,recreatie-,wellness-,en cultuurcentra;
- Het geven en organiseren van workshops,(meerdaagse) trainingen en (meerdaagse) stages zowel in binnen-als buitenland;
- Exploitatie,begeleiding en advisering van de exploitatie van jeugd-,sport-,recreatie-,wellness-,en cultuurcentra,inclusief openluchtinfrastructuur.Evenals de exploitatie,begeleiding en advisering van horeca-conferentie-en evenementeninfrastructuur;
- Exploitatie van sportaccommodaties;
- Beheer en exploitatie van sportcentra die kunnen gebruikt worden voor de beoefening van diverse sporten en disciplines;
- Organisatie en uitvoering van sportevenementen;
- Activiteiten in verband met sportwedstrijden;
- Exploitatie van gymnastiekzalen,fitnesscentra,centra voor de beoefening van aerobic,bodybuilding,yoga,etc.inclusief de begeleiding van cliënteel op sportief gebied;
- DurationHow long the company exists; usually unlimited, so until it is dissolved.
- Unlimited
- Name clauseThe name the company operates under according to its articles.
- Brut Pilates
- Registered office clauseThe region of the registered office; it decides among other things the language of official documents.
- “Vlaams Gewest, 3090 Overijse,Waversesteenweg 303B/004” (deed in Dutch)
Who represents it, and how
- Who signsWho may bind the company towards others, for example by signing a contract.
- Each director alone
- Board ruleHow the board is made up, meets and takes decisions.
- “Geheel van bevoegdheden van bestuurders toegekend,met mogelijkheid deel te delegeren, iedere bestuurder,alleen optredend,mag alle…” (deed in Dutch)
Meetings and financial year
- Financial yearThe twelve-month period the company draws up its annual accounts for.
- From 1 January to 31 December
- First financial yearThe first financial year after incorporation can be shorter or longer than twelve months.
- First financial year to 31-12-2027, first annual accounts due by 31-07-2028
- Annual meetingWhen the shareholders meet each year, among other things to approve the annual accounts.
- “13) ALGEMENE VERGADERING: Ieder jaar wordt een gewone algemene vergadering van aandeelhouders gehouden op de zetel, op elke vijftiende van…” (deed in Dutch)
Oversight and winding up
- Dissolution ruleWhen and by whom the company can be dissolved.
- “Vormen vereist voor statutenwijziging, algemene vergadering” (deed in Dutch)
- Liquidation ruleHow assets are shared after dissolution: creditors first, then shareholders.
- “Een of meerdere vereffenaars aanduiden,bevoegdheden omlijnen,vergoeding bepalen, indien geen andere vereffenaar benoemd” (deed in Dutch)