Aurezia
Active Risk: not assessedSummary
Aurezia is less than twelve months old; there is no public track record yet to compute a bankruptcy probability from. The company has been active since 2026 and the Belgian Official Gazette contains no insolvency or warning signals. No annual accounts have been filed with the National Bank.
Articles of association
What the company does
- PurposeThe activities the company may carry out under its articles.
- “Het zoeken,selecteren,verwijzen en plaatsen van personeel ten behoeve van latere werkgever of werkzoeker: formulering van…” (deed in Dutch)
20 activities (deed in Dutch)
- Het zoeken,selecteren,verwijzen en plaatsen van personeel ten behoeve van latere werkgever of werkzoeker: formulering van taakomschrijvingen; op geschiktheid testen van sollicitanten: natrekken van referenties
- Het zoeken en plaatsen van directieleden (headhunters)
- Het verlenen van adviezen en hulp aan het bedrijfsleven en de overheid op het gebied van planning,organisatie,efficiëntie en toezicht,het verschaffen van informatie aan de bedrijfsleiding,enz.
- Het berekenen van de kosten en baten van de voorgestelde maatregelen op het gebied van planning,organisatie,efficiëntie,enz.
- Het verlenen van management,zowel algemeen,financieel,administratief,economisch,juridisch of anderszins;
- Het adviseren opgebied van management,zowel algemeen,financieel,administratief,economisch,juridisch of anderszins;
- Het vervullen van mandaten in en voeren van directie over vennootschappen,ongeacht hun aard of doel;
- Het nemen van participaties in andere ondernemingen,ongeacht hun aard of doel
- Het beleggen van gelden in andere ondernemingen,ongeacht hun aard of doel;
- Het beleggen van gelden in onroerende en roerende goederen of waarden;
- Het aankopen,verkopen,opschikken,uitrusten,valoriseren,bouwen,verhuren,onderverhuren of in huur nemen van onroerende goederen,al dan niet gemeubeld;
- Het administratief opvolgen en beheer van bestanden en archieven;
- Het begeleiden van kleine,middelgrote en grote ondernemingen,in de meest ruime zin;
- Het verstrekken van opleidingen,seminaries,cursussen,studiedagen en andere educatieve activiteiten,zowel in het kader van permanente vorming als voor derden,met betrekking tot rekrutering,selectie,personeelsbeheer,talentmanagement en aanverwante domeinen.
- Het verlenen van advies,begeleiding,coaching en ondersteuning op het gebied van loopbaanontwikkeling,professionele groei,arbeidsmarktoriëntatie,talentontwikkeling,outplacement,re-integratie,en alle andere activiteiten die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met loopbaanadvies en -coaching.
- Het verlenen van advies,ondersteuning en diensten op het gebied van public relations,communicatie,marketing,mediarelaties,reputatiemanagement,interne en externe communicatie,crisiscommunicatie,strategische communicatieplanning,organisatie van evenementen en alle andere activiteiten die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met PR en communicatieadvies.
- Het organiseren,coördineren en uitvoeren van activiteiten en diensten op het gebied van amusement,ontspanning,recreatie en evenementen,waaronder maar niet beperkt tot het plannen,produceren en promoten van feesten,festivals,shows,concerten,beurzen,sportmanifestaties,culturele en zakelijke bijeenkomsten,alsook het verlenen van advies,ondersteuning en logistieke diensten met betrekking tot dergelijke activiteiten.
- Het organiseren,aanbieden en verzorgen van opleidingen,trainingen,cursussen,workshops en andere educatieve activiteiten op het gebied van sport,beweging,recreatie en gezondheid,zowel voor kinderen als volwassenen,alsook het verlenen van advies,begeleiding en ondersteuning met betrekking tot sportieve en recreatieve activiteiten.
- Het ontwikkelen,beheren en exploiteren van webshops en andere digitale verkoopplatformen,het aanbieden en verkopen van goederen en diensten via elektronische weg,het verlenen van advies en ondersteuning inzake e-commerce,online marketing,logistiek en klantenservice,alsook alle activiteiten die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met elektronische handel.
- Het organiseren,aanbieden en ondersteunen van activiteiten,projecten,opleidingen,workshops,vormingsprogramma’s en andere initiatieven op het gebied van sociaal-cultureel vormingswerk,gericht op de bevordering van sociale,culturele,educatieve en maatschappelijke ontwikkeling,zowel individueel als in groepsverband,alsook het verlenen van advies,begeleiding en ondersteuning met betrekking tot dergelijke activiteiten.
- DurationHow long the company exists; usually unlimited, so until it is dissolved.
- Unlimited
- Name clauseThe name the company operates under according to its articles.
- Aurezia
- Registered office clauseThe region of the registered office; it decides among other things the language of official documents.
- “Alle machten teneinde op authentieke wijze de eventuele statutenwijziging die eruit voortvloeit te doen vaststellen, Vlaams Gewest” (deed in Dutch)
Who represents it, and how
- Who signsWho may bind the company towards others, for example by signing a contract.
- Each manager alone
- Board ruleHow the board is made up, meets and takes decisions.
- “Vergoeding zaakvoerders, algemene kosten” (deed in Dutch)“Algemene vergadering die zaakvoerder(s) benoemt bepaalt aantal,duur van opdracht en,indien meerdere,hun bevoegdheid, onbepaalde duur bij…” (deed in Dutch)
Capital, shares and profit
- Kind of sharesWhich classes of shares exist and what rights each class carries.
- “Op naam, register van aandelen op naam met vermeldingen voorgeschreven door Wetboek van vennootschappen en verenigingen” (deed in Dutch)
- Transfer restrictionWhether shareholders may sell their shares freely or need approval first.
- One provision in the deed
- Share issue ruleHow and by whom new shares can be issued.
- “Inbreng in geld met uitgifte van nieuwe aandelen, eerst aangeboden aan bestaande vennoten naar evenredigheid van het aantal aandelen dat zij…” (deed in Dutch)
- Membership ruleWho can become a member or partner, and on what terms.
- “Enkel personen die door uitoefening van hun beroep meewerken aan verwezenlijking van maatschappelijk doel, slechts aanvaard bij unaniem…” (deed in Dutch)
Meetings and financial year
- Financial yearThe twelve-month period the company draws up its annual accounts for.
- From 1 January to 31 December
- Annual meetingWhen the shareholders meet each year, among other things to approve the annual accounts.
- Last Thursday of June at 17:00
Oversight and winding up
- Dissolution ruleWhen and by whom the company can be dissolved.
- “In vormen vereist voor statutenwijziging, op elk moment” (deed in Dutch)
- Liquidation ruleHow assets are shared after dissolution: creditors first, then shareholders.
- “Ontbinding om welke reden en op welk ogenblik ook, één of meerdere vereffenaars aanduiden,bevoegdheden omlijnen,vergoeding bepalen” (deed in Dutch)