Aurezia
Actif Risque : non évaluéRésumé
Aurezia a moins de douze mois ; il n'existe pas encore d'historique public permettant de calculer une probabilité de faillite. L'entreprise est active depuis 2026 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Aucun compte annuel n'a été déposé à la Banque nationale.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- « Het zoeken,selecteren,verwijzen en plaatsen van personeel ten behoeve van latere werkgever of werkzoeker: formulering van… » (acte en néerlandais)
20 activités (acte en néerlandais)
- Het zoeken,selecteren,verwijzen en plaatsen van personeel ten behoeve van latere werkgever of werkzoeker: formulering van taakomschrijvingen; op geschiktheid testen van sollicitanten: natrekken van referenties
- Het zoeken en plaatsen van directieleden (headhunters)
- Het verlenen van adviezen en hulp aan het bedrijfsleven en de overheid op het gebied van planning,organisatie,efficiëntie en toezicht,het verschaffen van informatie aan de bedrijfsleiding,enz.
- Het berekenen van de kosten en baten van de voorgestelde maatregelen op het gebied van planning,organisatie,efficiëntie,enz.
- Het verlenen van management,zowel algemeen,financieel,administratief,economisch,juridisch of anderszins;
- Het adviseren opgebied van management,zowel algemeen,financieel,administratief,economisch,juridisch of anderszins;
- Het vervullen van mandaten in en voeren van directie over vennootschappen,ongeacht hun aard of doel;
- Het nemen van participaties in andere ondernemingen,ongeacht hun aard of doel
- Het beleggen van gelden in andere ondernemingen,ongeacht hun aard of doel;
- Het beleggen van gelden in onroerende en roerende goederen of waarden;
- Het aankopen,verkopen,opschikken,uitrusten,valoriseren,bouwen,verhuren,onderverhuren of in huur nemen van onroerende goederen,al dan niet gemeubeld;
- Het administratief opvolgen en beheer van bestanden en archieven;
- Het begeleiden van kleine,middelgrote en grote ondernemingen,in de meest ruime zin;
- Het verstrekken van opleidingen,seminaries,cursussen,studiedagen en andere educatieve activiteiten,zowel in het kader van permanente vorming als voor derden,met betrekking tot rekrutering,selectie,personeelsbeheer,talentmanagement en aanverwante domeinen.
- Het verlenen van advies,begeleiding,coaching en ondersteuning op het gebied van loopbaanontwikkeling,professionele groei,arbeidsmarktoriëntatie,talentontwikkeling,outplacement,re-integratie,en alle andere activiteiten die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met loopbaanadvies en -coaching.
- Het verlenen van advies,ondersteuning en diensten op het gebied van public relations,communicatie,marketing,mediarelaties,reputatiemanagement,interne en externe communicatie,crisiscommunicatie,strategische communicatieplanning,organisatie van evenementen en alle andere activiteiten die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met PR en communicatieadvies.
- Het organiseren,coördineren en uitvoeren van activiteiten en diensten op het gebied van amusement,ontspanning,recreatie en evenementen,waaronder maar niet beperkt tot het plannen,produceren en promoten van feesten,festivals,shows,concerten,beurzen,sportmanifestaties,culturele en zakelijke bijeenkomsten,alsook het verlenen van advies,ondersteuning en logistieke diensten met betrekking tot dergelijke activiteiten.
- Het organiseren,aanbieden en verzorgen van opleidingen,trainingen,cursussen,workshops en andere educatieve activiteiten op het gebied van sport,beweging,recreatie en gezondheid,zowel voor kinderen als volwassenen,alsook het verlenen van advies,begeleiding en ondersteuning met betrekking tot sportieve en recreatieve activiteiten.
- Het ontwikkelen,beheren en exploiteren van webshops en andere digitale verkoopplatformen,het aanbieden en verkopen van goederen en diensten via elektronische weg,het verlenen van advies en ondersteuning inzake e-commerce,online marketing,logistiek en klantenservice,alsook alle activiteiten die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met elektronische handel.
- Het organiseren,aanbieden en ondersteunen van activiteiten,projecten,opleidingen,workshops,vormingsprogramma’s en andere initiatieven op het gebied van sociaal-cultureel vormingswerk,gericht op de bevordering van sociale,culturele,educatieve en maatschappelijke ontwikkeling,zowel individueel als in groepsverband,alsook het verlenen van advies,begeleiding en ondersteuning met betrekking tot dergelijke activiteiten.
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- Aurezia
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- « Alle machten teneinde op authentieke wijze de eventuele statutenwijziging die eruit voortvloeit te doen vaststellen, Vlaams Gewest » (acte en néerlandais)
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- Chaque gérant seul
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- « Vergoeding zaakvoerders, algemene kosten » (acte en néerlandais)« Algemene vergadering die zaakvoerder(s) benoemt bepaalt aantal,duur van opdracht en,indien meerdere,hun bevoegdheid, onbepaalde duur bij… » (acte en néerlandais)
Capital, actions et bénéfice
- Nature des actionsLes catégories d'actions existantes et les droits attachés à chacune.
- « Op naam, register van aandelen op naam met vermeldingen voorgeschreven door Wetboek van vennootschappen en verenigingen » (acte en néerlandais)
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Une disposition dans l'acte
- Règle d'émission d'actionsComment et par qui de nouvelles actions peuvent être émises.
- « Inbreng in geld met uitgifte van nieuwe aandelen, eerst aangeboden aan bestaande vennoten naar evenredigheid van het aantal aandelen dat zij… » (acte en néerlandais)
- Règle d'affiliationQui peut devenir membre ou associé, et à quelles conditions.
- « Enkel personen die door uitoefening van hun beroep meewerken aan verwezenlijking van maatschappelijk doel, slechts aanvaard bij unaniem… » (acte en néerlandais)
Assemblées et exercice
- ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
- Du 1er janvier au 31 décembre
- Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
- Dernier jeudi de juin à 17 h
Contrôle et fin
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- « In vormen vereist voor statutenwijziging, op elk moment » (acte en néerlandais)
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- « Ontbinding om welke reden en op welk ogenblik ook, één of meerdere vereffenaars aanduiden,bevoegdheden omlijnen,vergoeding bepalen » (acte en néerlandais)