Personeel
35,7 VTE
42 personen op 31-12-2025+32% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
WINDMILL: werkgeverscheck
WINDMILL (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 36 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
25%
21 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 36.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 48.963
2024
€ 36.856
2025
Van 2024 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 25%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE27,1
2024
35,7
2025
Van 2024 tot 2025 groeide het personeel met 32%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
42 · 12
2024
21 · 10
2025
Samenstelling op 31-12-2025
42 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 22 (52%)deeltijds 20 (48%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 15 (36%)vrouwen 27 (64%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 42 (100%)
Beroepscategorie
directie 42 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 27,1 | 35,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25,7 / 2 | 20,5 / 20,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 30 | 42 |
| Gepresteerde uren | 41.100 | 47.071 |
| Personeelskost | € 1.326.900 | € 1.315.700 |
| In dienst (personen) | 42 | 21 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 10 |
| Uitstroom | 37% | 25% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 33/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 50 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 06-07-2023 (3 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.