Personeel
7.231 VTE
10.700 personen op 31-12-2025+41% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,7 VTEhoogste kwart
Transformics: werkgeverscheck
Transformics (Beringen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 7.231 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
32%
6.551 in dienst, 3.699 uit dienst
Sector
mediaan 29%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 32.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
7 uur per VTE
50.455 uur in totaal · € 1.012.500
Sector
33% rapporteert opleidingmediaan 13,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 20.717
2020
€ 23.884
2021
€ 25.246
2022
€ 27.673
2023
€ 28.264
2024
€ 32.664
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 58%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE2.768
2020
3.248
2021
3.750
2022
4.505
2023
5.144
2024
7.231
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 161%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2.418 · 2.126
2021
3.609 · 2.438
2022
4.013 · 2.842
2023
3.933 · 3.155
2024
6.551 · 3.699
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen55
- Afdanking door de werkgever948
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2.696
Samenstelling op 31-12-2025
10.700 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 1.367 (13%)deeltijds 9.333 (87%)
Mannen en vrouwensector: 53% vrouwen
mannen 729 (7%)vrouwen 9.971 (93%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 10.700 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 36 (0%)arbeiders 10.664 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4.693 | 50.455 | € 1.012.500 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,2
- Gepresteerde uren
- 240
- Kost voor de onderneming
- € 9.000
Sector
17% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 3.247,9 | 3.750 | 4.505,4 | 5.144 | 7.231 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 391,9 / 4.372 | 673,8 / 4.703,6 | 788,7 / 5.813,6 | 924,1 / 6.653,6 | 1.337 / 9.247,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 4.728 | 5.899 | 7.070 | 7.848 | 10.700 |
| Gepresteerde uren | 4.035.898 | 4.514.940 | 5.557.478 | 6.317.327 | 8.677.715 |
| Personeelskost | € 77.571.200 | € 94.671.400 | € 124.676.800 | € 145.388.500 | € 236.191.600 |
| In dienst (personen) | 2.418 | 3.609 | 4.013 | 3.933 | 6.551 |
| Uit dienst (personen) | 2.126 | 2.438 | 2.842 | 3.155 | 3.699 |
| Uitstroom | 40% | 41% | 38% | 36% | 32% |
| Opleidingsuren | 5.042 | 10.528 | 13.108 | 3.372 | 50.455 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,1 | 0,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 33/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 31 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 30-12-2015 (10 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.