Ga naar inhoud

TECHNIGROUP: werkgeverscheck

TECHNIGROUP (Herentals) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 109 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

TECHNIGROUP
BE 0418.095.932HerentalsNACE 43.222, Installatie van verwarming, klimaatregeling, koeling en ventilatie aangedreven door elektriciteit
Sociale balans 2024 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
105,4 VTE
113 personen op 31-12-2024+2% tegenover 2023
Sector mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Verloop
27%
35 in dienst, 30 uit dienst
Sector mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 74.900
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
37,5 uur per VTE
3.955 uur in totaal · € 260.100
Sector 33% rapporteert opleidingmediaan 13,7 umiddelste helft

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 11%.

Best betalende werkgevers in Gespecialiseerde bouw

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 38%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2024

  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)30

Samenstelling op 31-12-2024

113 personen
Voltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 96 (85%)deeltijds 17 (15%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 101 (89%)vrouwen 12 (11%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 113 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 42 (37%)arbeiders 71 (63%)

Opleiding in 2024

DeelnemersUrenKost
Formeel 110 3.955 € 260.100

De opleidingskost is 3,2% van de personeelskost.

Uitzendkrachten in 2024

Gemiddeld ingezet
0,4
Gepresteerde uren
776
Kost voor de onderneming
€ 172.700
Sector 19% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%laagste kwart

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
2021202220232024
Gemiddeld personeel (VTE)81,691,2103,8105,4
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)72,9 / 11,983,8 / 10,294,8 / 1291,8 / 18,1
Personen op de afsluitdatum87101108113
Gepresteerde uren138.479152.330172.995176.756
Personeelskost€ 5.429.000€ 6.299.000€ 7.912.100€ 8.166.500
In dienst (personen)29535835
Uit dienst (personen)24395130
Uitstroom29%42%48%27%
Opleidingsuren1.4619521.9433.955
Uitzendkrachten (gemiddeld)0,50,30,50,4

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2023.

  • Koelinstallaties duaal (so)
  • Technicus koelinstallaties duaal (so)

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 60/100 (gezond), jaarrekening 2024
  • Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
  • Bestaat sinds 08-03-1978 (48 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.