Personeel
11,5 VTE
12 personen op 30-09-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEmiddelste helft
Technical Touch: werkgeverscheck
Technical Touch (Lommel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
82%
10 in dienst, 10 uit dienst
Sector
mediaan 26%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 76.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 47.067
2020
€ 57.073
2021
€ 56.202
2022
€ 68.356
2023
€ 78.712
2024
€ 76.475
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 62%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE10
2020
11,3
2021
13,6
2022
12,7
2023
11,3
2024
11,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 15%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
18 · 15
2021
7 · 6
2022
3 · 4
2023
3 · 5
2024
10 · 10
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)10
Samenstelling op 30-09-2025
12 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 10 (83%)deeltijds 2 (17%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 10 (83%)vrouwen 2 (17%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 12 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 7 (58%)arbeiders 5 (42%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 300 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,4
- Gepresteerde uren
- 748
- Kost voor de onderneming
- € 40.200
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 11,3 | 13,6 | 12,7 | 11,3 | 11,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 8,6 / 3,8 | 10 / 5 | 10 / 3,9 | 9 / 3,3 | 9,1 / 3,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 14 | 15 | 14 | 12 | 12 |
| Gepresteerde uren | 19.125 | 21.153 | 18.972 | 18.857 | 18.606 |
| Personeelskost | € 644.900 | € 764.300 | € 868.100 | € 889.400 | € 879.500 |
| In dienst (personen) | 18 | 7 | 3 | 3 | 10 |
| Uit dienst (personen) | 15 | 6 | 4 | 5 | 10 |
| Uitstroom | 112% | 42% | 26% | 38% | 82% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | - | 0,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 69/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-01-1992 (34 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.