Personeel
44,1 VTE
45 personen op 31-12-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
SORTIMO: werkgeverscheck
SORTIMO (Vilvoorde) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 44 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
17%
6 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 35%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 84.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
2,7 uur per VTE
117 uur in totaal · € 5.100
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 36,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.319
2021
€ 64.702
2022
€ 78.296
2023
€ 84.938
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Best betalende werkgevers in Reparatie van computers en consumentenartikelen
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE35,5
2021
31,9
2022
31,9
2023
41,8
2024
44,1
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 24%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 3
2021
2 · 7
2022
9 · 4
2023
16 · 5
2024
6 · 8
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)8
Samenstelling op 31-12-2025
45 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 38 (84%)deeltijds 7 (16%)
Mannen en vrouwensector: 11% vrouwen
mannen 39 (87%)vrouwen 6 (13%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 45 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (47%)arbeiders 24 (53%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 8 | 117 | € 5.100 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,1
- Gepresteerde uren
- 4.200
- Kost voor de onderneming
- € 192.200
Sector
25% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 35,5 | 31,9 | 31,9 | niet bruikbaar | 44,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 33,8 / 2 | 28,7 / 3,9 | 28,6 / 4 | 38,1 / 4,5 | 39,7 / 5,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 36 | 31 | 36 | 47 | 45 |
| Gepresteerde uren | 57.376 | 48.583 | 51.945 | 63.921 | 71.706 |
| Personeelskost | € 2.389.800 | € 2.064.000 | € 2.497.600 | niet bruikbaar | € 3.745.800 |
| In dienst (personen) | 3 | 2 | 9 | 16 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 7 | 4 | 5 | 8 |
| Uitstroom | 8% | 22% | 13% | - | 17% |
| Opleidingsuren | 21 | 97 | - | 102 | 117 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,6 | 0,6 | 4,2 | - | 2,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 77/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 13-12-1996 (29 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.