Personeel
119,8 VTE
126 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 9 VTEhoogste kwart
SOLIDUS SOLUTIONS BELGIUM: werkgeverscheck
SOLIDUS SOLUTIONS BELGIUM (Hoogstraten) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 120 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
17%
27 in dienst, 22 uit dienst
Sector
mediaan 19%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 80.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
99,2 uur per VTE
11.889 uur in totaal · € 527.200
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 16 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 66.825
2020
€ 67.536
2021
€ 72.709
2022
€ 75.129
2023
€ 78.442
2024
€ 80.754
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE116,1
2020
110,3
2021
118,1
2022
120,3
2023
116,9
2024
119,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
23 · 14
2021
30 · 21
2022
10 · 18
2023
9 · 9
2024
27 · 22
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)2
- Afdanking door de werkgever7
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)12
Samenstelling op 31-12-2025
126 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 109 (87%)deeltijds 17 (13%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 109 (87%)vrouwen 17 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 126 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 36 (29%)arbeiders 90 (71%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 128 | 1.256 | € 75.300 |
| Minder formeel | 127 | 10.633 | € 451.900 |
De opleidingskost is 5,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 5,5
- Gepresteerde uren
- 10.373
- Kost voor de onderneming
- € 408.700
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 110,3 | 118,1 | 120,3 | 116,9 | 119,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 93,7 / 22 | 101,2 / 22,5 | 105,1 / 20,6 | 104,5 / 16,8 | 108,6 / 15,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 120 | 129 | 121 | 121 | 126 |
| Gepresteerde uren | 180.067 | 194.751 | 189.011 | 194.859 | 202.734 |
| Personeelskost | € 7.449.200 | € 8.586.900 | € 9.038.000 | € 9.169.900 | € 9.674.300 |
| In dienst (personen) | 23 | 30 | 10 | 9 | 27 |
| Uit dienst (personen) | 14 | 21 | 18 | 9 | 22 |
| Uitstroom | 12% | 17% | 14% | 7% | 17% |
| Opleidingsuren | 6.461 | 9.447 | 4.464 | 6.899 | 11.889 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 4,8 | 5 | 3,1 | 2 | 5,5 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 57/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 23-02-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.