Personeel
17,7 VTE
21 personen op 31-12-2024+2% tegenover 2023
Sector
mediaan 16,4 VTEmiddelste helft
SOFELIA: werkgeverscheck
SOFELIA (Namur) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 18 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
5 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 28%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 79.200
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
2 uur per VTE
35 uur in totaal · € 1.600
Sector
48% rapporteert opleidingmediaan 21,7 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 60.826
2019
€ 65.874
2020
€ 64.042
2021
€ 74.523
2022
€ 70.254
2023
€ 79.217
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 30%.
Best betalende werkgevers in Maatschappelijke dienstverlening
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE14,8
2019
14,9
2020
15,4
2021
15
2022
17,3
2023
17,7
2024
Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 20%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 4
2021
7 · 6
2022
6 · 5
2023
5 · 5
2024
Samenstelling op 31-12-2024
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 56% deeltijds
voltijds 12 (57%)deeltijds 9 (43%)
Mannen en vrouwensector: 87% vrouwen
mannen 3 (14%)vrouwen 18 (86%)
Soort contractsector: 89% onbepaalde duur
onbepaalde duur 20 (95%)vervanging 1 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (100%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 35 | € 1.600 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 15,4 | 15 | 17,3 | 17,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 10 / 9,1 | 9,5 / 9 | 10 / 12,3 | 10,3 / 11,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 19 | 20 | 21 | 21 |
| Gepresteerde uren | 13.340 | 18.110 | 21.497 | 23.677 |
| Personeelskost | € 986.200 | € 1.117.800 | € 1.215.400 | € 1.402.100 |
| In dienst (personen) | 4 | 7 | 6 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 6 | 5 | 5 |
| Uitstroom | 15% | 23% | 23% | 14% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 35 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 25-10-1984 (41 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.