Ga naar inhoud

SECUTEC: werkgeverscheck

SECUTEC (Aartselaar) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 64 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

SECUTEC
BE 0875.719.463AartselaarNACE 95.100, Reparatie en onderhoud van computers en communicatieapparatuur
Sociale balans 2025 · volledig schemaAndere onderneming
Personeel
64,2 VTE
69 personen op 30-06-2025+12% tegenover 2024
Sector mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
Verloop
28%
28 in dienst, 18 uit dienst
Sector mediaan 35%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 60.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
28,1 uur per VTE
1.805 uur in totaal
Sector 38% rapporteert opleidingmediaan 36,5 umiddelste helft

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 5%.

Best betalende werkgevers in Reparatie van computers en consumentenartikelen

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 261%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2025

  • Afdanking door de werkgever7
  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)11

Samenstelling op 30-06-2025

69 personen
Voltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 68 (99%)deeltijds 1 (1%)
Mannen en vrouwensector: 11% vrouwen
mannen 59 (86%)vrouwen 10 (14%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 67 (97%)bepaalde duur 2 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 68 (99%)andere 1 (1%)

Opleiding in 2025

DeelnemersUrenKost
Formeel 0 0 -
Minder formeel 0 0 -
Initieel 2 1.805 -

Uitzendkrachten in 2025

Gemiddeld ingezet
5,9
Gepresteerde uren
12.006
Kost voor de onderneming
€ 495.000
Sector 25% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart

Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
2022202320242025
Gemiddeld personeel (VTE)41,350,457,264,2
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)40,2 / 1,548,9 / 1,956,1 / 1,563,4 / 1
Personen op de afsluitdatum41545969
Gepresteerde uren73.55187.96597.398106.482
Personeelskost€ 2.311.000€ 2.965.900€ 3.505.500€ 3.876.700
In dienst (personen)23312828
Uit dienst (personen)18182318
Uitstroom43%36%40%28%
Opleidingsuren-1.111-1.805
Uitzendkrachten (gemiddeld)-8,86,75,9

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 4 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2024.

  • Commercieel assistent (vwo)
  • Commercieel assistent duaal (so)
  • Commerciële organisatie duaal (so)
  • Onthaal, organisatie en sales duaal (so)

1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 43/100 (zwak), jaarrekening 2025
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 12 dagen na de termijn neergelegd.
  • Bestaat sinds 25-08-2005 (21 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.