Personeel
27 VTE
38 personen op 30-09-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
PULP: werkgeverscheck
PULP (Sint-Gillis (bij-Brussel)) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 29 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
517%
225 in dienst, 225 uit dienst
Sector
mediaan 300%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 44.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 20.806
2020
€ 29.371
2022
€ 43.822
2023
€ 44.215
2024
€ 44.138
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 112%. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE30,7
2020
26,3
2022
25,6
2023
27
2024
27
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 12%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
27 · 32
2021
274 · 278
2023
261 · 253
2024
225 · 225
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-09-2025
38 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 15 (39%)deeltijds 23 (61%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 21 (55%)vrouwen 17 (45%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 31 (82%)bepaalde duur 7 (18%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (5%)arbeiders 36 (95%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | niet bruikbaar | 25,6 | 27 | 27 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 10,1 / 28 | 13,4 / 19,6 | 14,5 / 20,6 | 15 / 20,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 36 | 30 | 38 | 38 |
| Gepresteerde uren | 8.574 | 45.193 | 46.459 | 47.871 |
| Personeelskost | niet bruikbaar | € 1.121.800 | € 1.193.800 | € 1.257.900 |
| In dienst (personen) | 27 | 274 | 261 | 225 |
| Uit dienst (personen) | 32 | 278 | 253 | 225 |
| Uitstroom | - | 939% | 813% | 517% |
| Opleidingsuren | - | 48 | 54 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 59/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 98 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 22-10-1998 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.