Personeel
20,3 VTE
21 personen op 31-12-2025+395% tegenover 2024De jaarrekening volgt nu het volledig schema, vorig jaar het verkort schema.
Sector
mediaan 19,4 VTEmiddelste helft
Maxicon Engineering: werkgeverscheck
Maxicon Engineering (Roeselare) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
22 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 71%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 81.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 7,2 ulaagste kwart
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE4,1
2024
20,3
2025
Van 2024 tot 2025 groeide het personeel met 395%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 5
2024
22 · 4
2025
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 32% deeltijds
voltijds 21 (100%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 20 (95%)vrouwen 1 (5%)
Soort contractsector: 95% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 21 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2024 | 2025 | |
|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 4,1 | 20,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 4,1 / 0 | 20,3 / - |
| Personen op de afsluitdatum | 3 | 21 |
| Gepresteerde uren | 5.990 | 34.349 |
| Personeelskost | € 224.500 | € 1.650.200 |
| In dienst (personen) | 8 | 22 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 4 |
| Uitstroom | - | 20% |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 12 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 26-05-2023 (3 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.