Personeel
136,8 VTE
90 personen op 31-05-2025+1% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,3 VTEhoogste kwart
LIBEERT: werkgeverscheck
LIBEERT (Comines-Warneton) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 137 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
58%
80 in dienst, 81 uit dienst
Sector
mediaan 54%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 64.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
11,2 uur per VTE
1.535 uur in totaal · € 67.600
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 15,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.209
2020
€ 55.806
2021
€ 55.177
2022
€ 58.030
2023
€ 65.674
2024
€ 64.017
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 25%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE126,4
2020
127,8
2021
132,2
2022
134
2023
136,1
2024
136,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 8%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
75 · 73
2022
81 · 78
2023
85 · 83
2024
80 · 81
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen3
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)77
Samenstelling op 31-05-2025
90 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 81 (90%)deeltijds 9 (10%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 47 (52%)vrouwen 43 (48%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 85 (94%)bepaalde duur 3 (3%)duidelijk omschreven werk 2 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 39 (43%)arbeiders 51 (57%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 136 | 1.531 | € 67.500 |
| Minder formeel | 2 | 4 | € 200 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 17
- Gepresteerde uren
- 33.630
- Kost voor de onderneming
- € 1.105.400
Sector
53% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 132,2 | 134 | 136,1 | 136,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 122,3 / 12,2 | 124,9 / 11,3 | 127,2 / 11,1 | 127,9 / 11,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 86 | 89 | 91 | 90 |
| Gepresteerde uren | 182.080 | 184.775 | 192.409 | 190.516 |
| Personeelskost | € 7.294.400 | € 7.776.000 | € 8.931.700 | € 8.757.500 |
| In dienst (personen) | 75 | 81 | 85 | 80 |
| Uit dienst (personen) | 73 | 78 | 83 | 81 |
| Uitstroom | 55% | 58% | 61% | 58% |
| Opleidingsuren | 2.274 | 2.678 | 1.985 | 1.535 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 15,4 | 14,5 | 15,5 | 17 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-06-1969 (57 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.