Personeel
58,1 VTE
81 personen op 31-12-2025+8% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,1 VTEmiddelste helft
Le Val d'Orbais: werkgeverscheck
Le Val d'Orbais (Perwez) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 58 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
302%
201 in dienst, 197 uit dienst
Sector
mediaan 46%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 66.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
460,8 uur per VTE
26.771 uur in totaal · € 12.300
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 54.703
2021
€ 58.946
2022
€ 58.284
2023
€ 65.391
2024
€ 65.979
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%.
Best betalende werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE23,3
2021
39,5
2022
50,4
2023
53,8
2024
58,1
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 149%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
103 · 65
2021
198 · 183
2022
194 · 185
2023
206 · 195
2024
201 · 197
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)197
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
81 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 27 (33%)deeltijds 54 (67%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 15 (19%)vrouwen 66 (81%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 67 (83%)bepaalde duur 13 (16%)vervanging 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 57 (70%)arbeiders 21 (26%)andere 3 (4%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 11 | € 500 |
| Minder formeel | 22 | 266 | € 1.700 |
| Initieel | 5 | 26.494 | € 10.100 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 23,3 | 39,5 | 50,4 | 53,8 | 58,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9,8 / 19,9 | 16,6 / 33,2 | 20,3 / 44,4 | 24,4 / 46,4 | 24,8 / 52 |
| Personen op de afsluitdatum | 42 | 57 | 66 | 77 | 81 |
| Gepresteerde uren | 37.549 | 59.364 | 70.920 | 77.558 | 84.737 |
| Personeelskost | € 1.274.600 | € 2.328.400 | € 2.937.500 | € 3.518.000 | € 3.833.400 |
| In dienst (personen) | 103 | 198 | 194 | 206 | 201 |
| Uit dienst (personen) | 65 | 183 | 185 | 195 | 197 |
| Uitstroom | 235% | 373% | 297% | 299% | 302% |
| Opleidingsuren | - | 10.329 | 2.458 | 11.304 | 26.771 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 52/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 16-01-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.