Personeel
79,2 VTE
86 personen op 30-09-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
INTERCONSTRUCT: werkgeverscheck
INTERCONSTRUCT (Mouscron) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 79 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
28%
27 in dienst, 22 uit dienst
Sector
mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 64.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
20,6 uur per VTE
1.632 uur in totaal · € 25.200
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 20,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.276
2019
€ 44.915
2020
€ 49.708
2021
€ 99.482
2023
€ 61.296
2024
€ 64.233
2025
Van 2019 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE87,8
2019
78,8
2020
78,3
2021
78
2023
82,4
2024
79,2
2025
Van 2019 tot 2025 daalde het personeel met 10%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
16 · 16
2021
38 · 33
2023
15 · 17
2024
27 · 22
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever4
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)17
Samenstelling op 30-09-2025
86 personenVoltijds en deeltijdssector: 8% deeltijds
voltijds 85 (99%)deeltijds 1 (1%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 76 (88%)vrouwen 10 (12%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 75 (87%)bepaalde duur 11 (13%)
Beroepscategorie
bedienden 37 (43%)arbeiders 48 (56%)directie 1 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 24 | € 11.600 |
| Initieel | 5 | 1.608 | € 13.700 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,9
- Gepresteerde uren
- 3.857
- Kost voor de onderneming
- € 195.700
Sector
31% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 78,3 | 78 | 82,4 | 79,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 77,8 / 0,6 | 77,8 / 0,3 | 81,9 / 0,6 | 78,4 / 1 |
| Personen op de afsluitdatum | 77 | 82 | 81 | 86 |
| Gepresteerde uren | 95.906 | 177.229 | 109.034 | 103.506 |
| Personeelskost | € 3.892.100 | € 7.759.600 | € 5.050.800 | € 5.087.200 |
| In dienst (personen) | 16 | 38 | 15 | 27 |
| Uit dienst (personen) | 16 | 33 | 17 | 22 |
| Uitstroom | 20% | 41% | 20% | 28% |
| Opleidingsuren | 0 | 3.588 | 1.748 | 1.632 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | 4,6 | 1,2 | 1,9 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 02-10-1987 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.