Personeel
42,7 VTE
5 personen op 31-03-2025-43% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
HUMA: werkgeverscheck
HUMA (Wevelgem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 43 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
377%
127 in dienst, 161 uit dienst
Sector
mediaan 300%middelste helft
Loonkost per VTE
Niet te berekenen
Personeel meer dan een derde gedaald tegenover het jaar voordien (vertrek in de loop van het jaar, met opzeg- en ontslagvergoedingen, vertekent dat jaar).
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 ulaagste kwart
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE74,7
2024
42,7
2025
Van 2024 tot 2025 daalde het personeel met 43%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
212 · 207
2022
239 · 239
2023
209 · 1.181
2024
127 · 161
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-03-2025
5 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 3 (60%)deeltijds 2 (40%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 3 (60%)vrouwen 2 (40%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 5 (100%)
Beroepscategorie
arbeiders 5 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | niet bruikbaar | niet bruikbaar | 74,7 | 42,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 76 / 0,8 | 103,1 / 2,2 | 75,7 / 1,5 | 44 / 1,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | 12 | 40 | 5 |
| Gepresteerde uren | 28.288 | 46.319 | 36.731 | 19.167 |
| Personeelskost | niet bruikbaar | niet bruikbaar | € 750.100 | € 761.800 |
| In dienst (personen) | 212 | 239 | 209 | 127 |
| Uit dienst (personen) | 207 | 239 | 1.181 | 161 |
| Uitstroom | - | - | 241% | 377% |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Restaurant en keuken duaal (so)
20 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 34/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 43% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 27-12-2001 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.