Personeel
140,4 VTE
142 personen op 31-12-2024-1% tegenover 2023
Sector
mediaan 6,4 VTEhoogste kwart
ECLAIR: werkgeverscheck
ECLAIR (Zaventem) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 140 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
22 in dienst, 27 uit dienst
Sector
mediaan 53%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 48.100
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
14,8 uur per VTE
2.074 uur in totaal · € 111.100
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 17,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 45.224
2019
€ 42.457
2020
€ 42.165
2021
€ 42.840
2022
€ 45.562
2023
€ 48.113
2024
Van 2019 tot 2024 steeg de loonkost per VTE met 6%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE123,8
2019
129,1
2020
133,5
2021
134,9
2022
142
2023
140,4
2024
Van 2019 tot 2024 groeide het personeel met 13%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
21 · 18
2021
34 · 30
2022
29 · 26
2023
22 · 27
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Pensioen6
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)19
Samenstelling op 31-12-2024
142 personenVoltijds en deeltijdssector: 21% deeltijds
voltijds 128 (90%)deeltijds 14 (10%)
Mannen en vrouwensector: 44% vrouwen
mannen 99 (70%)vrouwen 43 (30%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 137 (96%)bepaalde duur 5 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 11 (8%)arbeiders 126 (89%)directie 5 (4%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 25 | 243 | € 36.100 |
| Minder formeel | 130 | 1.831 | € 75.000 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 1,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2024
- Gemiddeld ingezet
- 30,6
- Gepresteerde uren
- 57.253
- Kost voor de onderneming
- € 1.741.500
Sector
51% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 10%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 133,5 | 134,9 | 142 | 140,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 119,6 / 19,5 | 122,1 / 17,7 | 130,7 / 16 | 130,2 / 14,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 140 | 144 | 147 | 142 |
| Gepresteerde uren | 169.079 | 168.519 | 169.039 | 174.477 |
| Personeelskost | € 5.629.000 | € 5.779.100 | € 6.469.800 | € 6.755.100 |
| In dienst (personen) | 21 | 34 | 29 | 22 |
| Uit dienst (personen) | 18 | 30 | 26 | 27 |
| Uitstroom | 13% | 21% | 18% | 18% |
| Opleidingsuren | 1.319 | 2.063 | 1.935 | 2.074 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 20,2 | 24,8 | 26,6 | 30,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 36/100 (zwak), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 30-10-1998 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.