Personeel
122 VTE
122 personen op 31-10-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
DRUMDRUM: werkgeverscheck
DRUMDRUM (Roeselare) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 122 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
6 in dienst, 14 uit dienst
Sector
mediaan 26%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 65.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
34,2 uur per VTE
4.176 uur in totaal · € 166.300
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.232
2020
€ 60.578
2021
€ 57.914
2022
€ 61.907
2023
€ 63.688
2024
€ 65.372
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 25%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE105,1
2020
99,8
2021
112
2022
119,9
2023
123,9
2024
122
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 16%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 7
2021
29 · 8
2022
20 · 16
2023
19 · 16
2024
6 · 14
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen4
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)9
Samenstelling op 31-10-2025
122 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 109 (89%)deeltijds 13 (11%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 115 (94%)vrouwen 7 (6%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 116 (95%)bepaalde duur 6 (5%)
Beroepscategorie
bedienden 19 (16%)arbeiders 103 (84%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 7 | 72 | € 11.400 |
| Minder formeel | 212 | 4.104 | € 154.900 |
De opleidingskost is 2,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 12,6
- Gepresteerde uren
- 24.870
- Kost voor de onderneming
- € 847.500
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 99,8 | 112 | 119,9 | 123,9 | 122 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 92,7 / 8,8 | 103,5 / 10,5 | 109,6 / 12,7 | 113,2 / 13,2 | 112,7 / 11,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 102 | 123 | 127 | 130 | 122 |
| Gepresteerde uren | 150.946 | 161.118 | 167.580 | 178.817 | 178.081 |
| Personeelskost | € 6.037.300 | € 6.477.500 | € 7.421.800 | € 7.890.900 | € 7.975.400 |
| In dienst (personen) | 5 | 29 | 20 | 19 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 8 | 16 | 16 | 14 |
| Uitstroom | 7% | 7% | 13% | 12% | 11% |
| Opleidingsuren | 2.533 | 2.973 | 2.644 | 5.782 | 4.176 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 15 | 20 | 19 | 15,8 | 12,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenVandaag geen erkende werkplek voor duaal leren.
1 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 22-08-1957 (69 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.