Personeel
32,2 VTE
35 personen op 31-12-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,3 VTEhoogste kwart
DIDDEN: werkgeverscheck
DIDDEN (Sint-Jans-Molenbeek) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 32 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
0%
3 in dienst, 0 uit dienst
Sector
mediaan 54%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 64.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
3,8 uur per VTE
123 uur in totaal · € 2.700
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 15,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 49.063
2020
€ 49.168
2021
€ 53.324
2022
€ 87.031
2023
€ 55.373
2024
€ 64.878
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE37,8
2020
37,1
2021
34,4
2022
33,6
2023
30,4
2024
32,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 15%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 2
2022
6 · 11
2023
1 · 4
2024
3 · 0
2025
Samenstelling op 31-12-2025
35 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 30 (86%)deeltijds 5 (14%)
Mannen en vrouwensector: 43% vrouwen
mannen 31 (89%)vrouwen 4 (11%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 31 (89%)bepaalde duur 4 (11%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (46%)arbeiders 19 (54%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 10 | 123 | € 2.700 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,7
- Gepresteerde uren
- 8.439
- Kost voor de onderneming
- € 300.600
Sector
53% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 34,4 | 33,6 | 30,4 | 32,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 30,6 / 6,4 | 29,7 / 6,7 | 27,2 / 5,2 | 28,9 / 5 |
| Personen op de afsluitdatum | 39 | 34 | 32 | 35 |
| Gepresteerde uren | 52.288 | 74.865 | 47.467 | 50.956 |
| Personeelskost | € 1.834.300 | € 2.924.300 | € 1.860.500 | € 2.089.100 |
| In dienst (personen) | 5 | 6 | 1 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 11 | 4 | 0 |
| Uitstroom | 6% | 26% | 11% | 0% |
| Opleidingsuren | 83 | 85 | 84 | 123 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 5,3 | 3,3 | 6,5 | 4,7 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 74/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-01-1939 (87 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.