Personeel
16,4 VTE
17 personen op 31-12-2025+10% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
DAVST: werkgeverscheck
DAVST (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 16 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
795%
72 in dienst, 154 uit dienst
Sector
mediaan 300%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 33.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
120,4 uur per VTE
1.974 uur in totaal · € 11.900
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 26.345
2020
€ 39.268
2022
€ 36.499
2023
€ 68.716
2024
€ 33.664
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 28%. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE15,9
2020
13,6
2022
14
2023
14,9
2024
16,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 7
2022
19 · 14
2023
58 · 129
2024
72 · 154
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
17 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 15 (88%)deeltijds 2 (12%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 13 (76%)vrouwen 4 (24%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (76%)bepaalde duur 4 (24%)
Beroepscategorie
arbeiders 17 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Minder formeel | 4 | 1.520 | € 9.200 |
| Initieel | 1 | 454 | € 2.700 |
De opleidingskost is 2,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 13,6 | 14 | 14,9 | 16,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 12,8 / 1 | 12 / 2 | 13,5 / 1,9 | 14,5 / 3,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | - | 17 | 17 |
| Gepresteerde uren | 23.596 | - | 36.538 | 23.024 |
| Personeelskost | € 455.100 | € 455.100 | € 812.600 | € 510.700 |
| In dienst (personen) | 5 | 19 | 58 | 72 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 14 | 129 | 154 |
| Uitstroom | 51% | 93% | 770% | 795% |
| Opleidingsuren | - | - | 420 | 1.974 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 67/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 22 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 20-02-2009 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.