Personeel
155,5 VTE
168 personen op 31-12-2025+19% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,4 VTEhoogste kwart
crystal computing: werkgeverscheck
crystal computing (Saint-Ghislain) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 156 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
7%
35 in dienst, 11 uit dienst
Sector
mediaan 21%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 198.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
40% rapporteert opleidingmediaan 9,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 165.921
2020
€ 200.208
2021
€ 165.502
2022
€ 201.839
2023
€ 197.672
2024
€ 198.944
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%.
Best betalende werkgevers in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE121
2021
122,1
2022
121,6
2023
131,2
2024
155,5
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 29%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 6
2021
9 · 7
2022
6 · 7
2023
30 · 8
2024
35 · 11
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)10
Samenstelling op 31-12-2025
168 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 162 (96%)deeltijds 6 (4%)
Mannen en vrouwensector: 36% vrouwen
mannen 146 (87%)vrouwen 22 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 168 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 168 (100%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 2,5
- Gepresteerde uren
- 4.056
- Kost voor de onderneming
- € 225.600
Sector
25% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 121 | 122,1 | 121,6 | 131,2 | 155,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 114,8 / 6,3 | 116,4 / 7,2 | 116,3 / 6,9 | 127,8 / 4,3 | 151,3 / 5,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 122 | 123 | 122 | 144 | 168 |
| Gepresteerde uren | 191.523 | 190.784 | 187.668 | 201.372 | 248.828 |
| Personeelskost | € 24.245.200 | € 20.472.600 | € 24.866.500 | € 25.934.600 | € 30.935.900 |
| In dienst (personen) | 5 | 9 | 6 | 30 | 35 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 7 | 7 | 8 | 11 |
| Uitstroom | 5% | 6% | 6% | 6% | 7% |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 11,5 | 18,8 | 0,8 | 4,5 | 2,5 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-08-2006 (20 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.