Personeel
50 VTE
51 personen op 31-01-2025+2% tegenover 2025
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
CIPAPI: werkgeverscheck
CIPAPI (Nivelles) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 51 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
66%
63 in dienst, 68 uit dienst
Sector
mediaan 300%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 51.500
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,3 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 29.645
2021
€ 38.668
2022
€ 49.940
2023
€ 46.327
2024
€ 51.371
2025
€ 51.541
2026
Van 2021 tot 2026 steeg de loonkost per VTE met 74%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE49,4
2021
49,4
2022
54,5
2023
54,7
2024
50
2025
51,2
2026
Van 2021 tot 2026 groeide het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
22 · 17
2022
62 · 56
2023
59 · 61
2024
63 · 68
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)65
Samenstelling op 31-01-2025
51 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 42 (82%)deeltijds 9 (18%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 29 (57%)vrouwen 22 (43%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 43 (84%)bepaalde duur 8 (16%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (12%)arbeiders 44 (86%)andere 1 (2%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 15
- Gepresteerde uren
- 29.466
- Kost voor de onderneming
- € 1.071.600
Sector
mediaan 19%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 49,4 | 54,5 | 54,7 | 50 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 44,3 / 6,7 | 49,9 / 6,9 | 50 / 7,3 | 44,5 / 8,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 54 | 60 | 56 | 51 |
| Gepresteerde uren | 60.528 | 79.184 | 79.221 | 67.821 |
| Personeelskost | € 1.910.200 | € 2.621.700 | € 2.602.300 | € 2.568.500 |
| In dienst (personen) | 22 | 62 | 59 | 63 |
| Uit dienst (personen) | 17 | 56 | 61 | 68 |
| Uitstroom | 30% | 87% | 78% | 66% |
| Opleidingsuren | 30 | 319 | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 12,6 | 20,2 | 15,1 | 15 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 61/100 (gezond), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-07-1999 (27 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.