Personeel
13,1 VTE
13 personen op 31-01-2025-19% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
CHARTEX: werkgeverscheck
CHARTEX (Beauraing) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
412%
52 in dienst, 54 uit dienst
Sector
mediaan 60%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 22.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
421,8 uur per VTE
5.525 uur in totaal · € 25.700
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 26.859
2020
€ 21.785
2021
€ 27.069
2022
€ 25.140
2023
€ 22.200
2024
€ 22.306
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 17%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE17,6
2020
16,6
2021
14,2
2022
13,6
2023
16,2
2024
13,1
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 26%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
40 · 45
2022
72 · 73
2023
86 · 83
2024
52 · 54
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-01-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 9 (69%)deeltijds 4 (31%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 2 (15%)vrouwen 11 (85%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 9 (69%)bepaalde duur 4 (31%)
Beroepscategorie
bedienden 8 (62%)arbeiders 1 (8%)andere 4 (31%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 20 | € 200 |
| Initieel | 4 | 5.505 | € 25.500 |
De opleidingskost is 8,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 14,2 | 13,6 | 16,2 | 13,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 10,3 / 5,8 | 10,3 / 4,7 | 13,1 / 4,3 | 10,7 / 3,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 13 | 12 | 15 | 13 |
| Gepresteerde uren | 19.152 | 17.523 | 17.320 | 16.477 |
| Personeelskost | € 384.400 | € 357.000 | € 359.600 | € 316.700 |
| In dienst (personen) | 40 | 72 | 86 | 52 |
| Uit dienst (personen) | 45 | 73 | 83 | 54 |
| Uitstroom | 309% | 532% | 506% | 412% |
| Opleidingsuren | 1.045 | 2.068 | 3.853 | 5.525 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 38/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2026 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 27-03-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.