Personeel
146,5 VTE
156 personen op 31-12-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 9 VTEhoogste kwart
BTN: werkgeverscheck
BTN (Dison) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 154 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
157%
241 in dienst, 230 uit dienst
Sector
mediaan 19%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 56.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
8,3 uur per VTE
1.216 uur in totaal · € 93.400
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 16 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 47.348
2020
€ 51.647
2021
€ 48.061
2022
€ 54.636
2023
€ 59.469
2024
€ 56.768
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE89
2020
93,6
2021
104,2
2022
125,1
2023
138,6
2024
146,5
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 65%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
13 · 5
2021
26 · 8
2022
74 · 59
2023
141 · 128
2024
241 · 230
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever5
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)224
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
156 personenVoltijds en deeltijdssector: 13% deeltijds
voltijds 147 (94%)deeltijds 9 (6%)
Mannen en vrouwensector: 12% vrouwen
mannen 144 (92%)vrouwen 12 (8%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 117 (75%)bepaalde duur 38 (24%)duidelijk omschreven werk 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 25 (16%)arbeiders 131 (84%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 82 | 1.216 | € 93.400 |
| Minder formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
De opleidingskost is 1,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 5,6
- Gepresteerde uren
- 10.719
- Kost voor de onderneming
- € 423.700
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 93,6 | 104,2 | 125,1 | 138,6 | 146,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 83,7 / 12,2 | 93,6 / 13,2 | 115,3 / 12,8 | 129,5 / 12,2 | 137,9 / 11,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 99 | 117 | 132 | 145 | 156 |
| Gepresteerde uren | 127.765 | 140.359 | 170.399 | 191.717 | 200.334 |
| Personeelskost | € 4.834.100 | € 5.798.200 | € 6.834.900 | € 8.242.400 | € 8.714.000 |
| In dienst (personen) | 13 | 26 | 74 | 141 | 241 |
| Uit dienst (personen) | 5 | 8 | 59 | 128 | 230 |
| Uitstroom | 5% | 7% | 47% | 91% | 157% |
| Opleidingsuren | 10.031 | 230 | 606 | 627 | 1.216 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 6,3 | 9,8 | 3 | 4,2 | 5,6 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 73/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 25-08-1983 (43 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.