Personeel
11,4 VTE
13 personen op 31-12-2025+5% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
Assuri: werkgeverscheck
Assuri (Herentals) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 11 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
26%
5 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 18%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 77.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
24% rapporteert opleidingmediaan 22,8 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 68.604
2021
€ 77.883
2023
€ 81.261
2024
€ 77.426
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 13%. Jaren onder 10 VTE of met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Best betalende werkgevers in Ondersteuning van financiële diensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE8,2
2019
9
2020
10
2021
9,9
2022
10,4
2023
10,9
2024
11,4
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 39%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 3
2021
2 · 3
2022
5 · 4
2023
0 · 1
2024
5 · 3
2025
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 35% deeltijds
voltijds 9 (69%)deeltijds 4 (31%)
Mannen en vrouwensector: 64% vrouwen
mannen 6 (46%)vrouwen 7 (54%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
| Minder formeel | 0 | 0 | - |
| Initieel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 10 | 9,9 | 10,4 | 10,9 | 11,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 6,7 / 4,6 | 6,8 / 4,2 | 8,5 / 2,6 | 9 / 2,7 | 8,8 / 3,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 12 | 11 | 12 | 11 | 13 |
| Gepresteerde uren | 16.989 | 15.683 | 16.751 | 17.386 | 18.106 |
| Personeelskost | € 692.900 | € 745.400 | € 810.000 | € 885.800 | € 882.700 |
| In dienst (personen) | 5 | 2 | 5 | 0 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 3 | 4 | 1 | 3 |
| Uitstroom | 30% | 26% | 38% | 7% | 26% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Geen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 09-10-2001 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.